Повышение осведомленности и ответственности при выполнении работы по улучшению положения женщин
Утром 16 октября Комитет по улучшению положения женщин провел конференцию, на которой были подведены итоги 9 месяцев работы по обеспечению гендерного равенства и мероприятий по улучшению положения женщин, а также ток-шоу, посвященное 94-й годовщине основания Союза вьетнамских женщин (20 октября 1930 г. - 20 октября 2024 г.).

На конференции председательствовали члены Исполнительного комитета провинции: Доан Хонг Ву — директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, заместитель главы Постоянного комитета по улучшению положения женщин провинции; Нгуен Тхи Куинь Хоа — президент Союза женщин провинции, заместитель главы Комитета по улучшению положения женщин провинции.
Через некоторое время,работа по обеспечению гендерного равенства, для улучшения положения женщинПродолжалось включение партийными комитетами, органами власти и организациями всех уровней провинции в план социально-экономического развития, интеграция в рабочие программы отрасли и населенных пунктов и достижение многих позитивных и выдающихся результатов, таких как: планирование и подготовка женских кадров; доля женщин, занимающих ключевые должности, увеличилась по сравнению с предыдущими годами; участие женщин в создании новых предприятий и экономическом развитии возросло; обучение и пропаганда гендерного равенства сосредоточены на...

За первые 9 месяцев года Провинциальный женский союз на всех уровнях разработал и реализовал 12 моделей «Развитие женщин Нге Ан в новую эру»; организовал 482 встречи для развертывания и подписания движения; 21 обучающий курс; 2014 коммуникационных сессий; 273 тематических беседы, включенных в 1223 мероприятия женского союза по следующим направлениям: профилактика сексуального насилия, охрана здоровья семьи и подростков, «Развитие женщин в новую эру»... для 332 914 членов, активистов и женщин; организовал 37 коммуникационных сессий для пропаганды, распространения, обучения и изучения Закона о правах женщин.для борьбы с домашним насилием, насилие в школе, сексуальное насилие... привлекая к участию более 5923 членов и женщин; поддерживая более 500 клубов и моделей, связанных с пропагандой, распространением законов, профилактикой и борьбой с преступлениями и социальным злом, профилактикой и борьбой с торговлей людьми, безопасной миграцией, предотвращением нелегальной миграции...

Однако в области гендерного равенства и деятельности по улучшению положения женщин в провинции по-прежнему существуют некоторые недостатки и трудности: некоторые местные партийные комитеты, органы власти, руководители некоторых провинциальных отделов, отделений и секторов (особенно руководители) не уделяют должного внимания этой работе. Некоторые отделы по улучшению положения женщин в секторах и на местах работали нерегулярно; некоторые должностные лица, работающие над вопросами гендерного равенства и улучшения положения женщин в секторах и на местах, не уделяли должного внимания консультированию по вопросам реализации целей и задач в области гендерного равенства и улучшения положения женщин в учреждениях, подразделениях и на местах, поэтому качество и результативность деятельности невысоки...
В своем заключительном слове на конференции г-н Доан Хонг Ву, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, подчеркнул, что центральное правительство считает Нгеан одним из ведущих регионов страны в области гендерного равенства. Для поддержания этого результата усилия всех уровней, секторов и консенсус населения являются важными факторами, определяющими реальную эффективность работы по обеспечению гендерного равенства, одновременно преодолевая отмеченные трудности и ограничения.
Говоря о задачах на последние три месяца 2024 года, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Доан Хонг Ву отметил, что секторам и местным сообществам необходимо продолжать укреплять коммуникационную работу для повышения осведомленности и ответственности семей, общин и общества в целом в вопросах реализации гендерного равенства и улучшения положения женщин, особенно среди руководителей и менеджеров-мужчин. Необходимо содействовать применению цифровых технологий, диверсифицировать виды и продукты коммуникационной работы по вопросам гендерного равенства; предупреждать и реагировать на гендерное насилие, а также проводить мероприятия по улучшению положения женщин.

В этот раз Провинциальный комитет по улучшению положения женщин вручил цветы в знак приветствия женщинам-лидерам, менеджерам и женщинам-кадрам, участвующим в работе по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин, по случаю 94-й годовщины основания Союза вьетнамских женщин.