Повышение роли юридических консультаций для сотрудников

Потребности и трудности в консультировании

В настоящее время в Нге Ане функционируют 13 500 предприятий, занимающихся производством и бизнесом, с более чем 230 000 работников в 12 промышленных парках, 6 из которых были одобрены премьер-министром, что создаёт множество рабочих мест. В связи с большим количеством предприятий и рабочей силы, потребность в юридических консультациях, исследованиях и помощи растёт.

Прямые юридические консультации для работников. Фото: CSCC

Г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг, руководитель отдела правовой политики, отметила: «С 2015 года по июнь 2022 года Провинциальная федерация труда предоставила юридические консультации 1322 людям, из которых 664 человека получили прямые консультации, 541 человек – косвенные, 44 человека – мобильные консультации, а также было изучено 77 документов. Только за первые 6 месяцев 2022 года Провинциальная федерация труда предоставила юридические консультации 102 раза. Обращение работников за юридической консультацией и помощью в профсоюзы, с одной стороны, обусловлено потребностями и стремлениями работников, а с другой – свидетельствует о доверии работников к организации».профсоюзная организациявсе более и более высоким.

Помимо достигнутых результатов, юридическая консалтинговая деятельность по-прежнему сталкивается с определенными трудностями, такими как: работа ограничивается только уровнем профсоюза и непосредственно на низовом уровне назначает сотрудников, которые одновременно отвечают за юридическое консультирование; финансирование юридической консалтинговой деятельности ограничено; количество штатных профсоюзных сотрудников, прошедших юридическую подготовку, по-прежнему невелико, что влияет на качество консалтинговой работы; обучению, воспитанию, повышению квалификации и навыков персонала, выполняющего юридическую консалтинговую работу, не уделяется должного внимания...

Распространение резолюций и политических решений посредством драматизации. Фото: CSCC

Кроме того, сотрудники, занимающиеся юридическими консультациями в профсоюзе на уровне, непосредственно вышестоящем над низовым, не обладают юридической квалификацией, не имеют достаточного опыта, не прошли надлежащую подготовку и работают преимущественно на условиях неполной занятости. Модель юридического консультационного центра областного профсоюза по-прежнему сталкивается с трудностями в финансировании и нехватке кадровых ресурсов для своей деятельности.

Столкнувшись с этой реальностью, Провинциальная федерация труда предложила Всеобщей конфедерации труда Вьетнама обратить внимание на разработку льготной политики для команды юридических консультантов и работников юридических служб профсоюзов на всех уровнях, тем самым привлекая и улучшая качество юридической консалтинговой работы в сторону профессионализма и эффективности.

Повышение роли юридического консультирования

Так как провинция является регионом с большим количеством работающих и сложными трудовыми отношениями, в целях стабилизации трудовых отношений профсоюзы всех уровней увеличили объем юридической консультационной работы, способствуя повышению осведомленности о соблюдении законодательства среди членов профсоюза и работников.

Федерация труда округа Тхань Чыонг предоставляет прямые юридические консультации работникам мастерской. Фото: CSCC

С 2015 по 2017 год был создан Центр юридического консультирования при Провинциальной федерации труда, в штате которого состоял 1 штатный юрист, 1 внештатный юрист и 9 помощников юристов. С 2018 по 2020 год Центр юридического консультирования был расформирован, и вновь была создана модель Юридического консультационного бюро при Департаменте правовой политики и трудовых отношений, в штате которого состоял 1 штатный юрист и 1 внештатный юрист. С 2021 года по настоящее время в бюро работают 1 штатный юрист и 2 внештатных юриста.

Кроме того, каждая районная федерация труда и отраслевой профсоюз назначают одного сотрудника, отвечающего за юридическое консультирование совместно с журналистами и пропагандистами. Ежегодно провинциальная федерация труда разрабатывает план распространения юридической информации, обучения и пропаганды, используя всё более инновационные и привлекательные формы юридической консультационной деятельности. С 2015 по 2022 год провинциальная федерация труда организовала около 65 выездных сессий по распространению юридической информации и пропаганде на предприятиях для почти 7000 членов профсоюза иработникПрофсоюзы всех уровней активно координировали свою деятельность с функциональными секторами, организовав более 200 сессий по пропаганде, распространению информации и юридическому образованию, в которых приняли участие около 15 000 рабочих, государственных служащих и рабочих, участвуя совместно с государственными органами в реализации политики и законов, касающихся законных прав и интересов членов профсоюзов и рабочих...

Незнание закона — причина многих забастовок. Фото: CSCC

Провинциальная федерация труда также организовала 8 конкурсов с участием более 1500 человек в форме драматизации, организации игр, обмена опытом, а также пропаганды законов о труде, безопасности и гигиене труда, Закона о профсоюзах, Закона о социальном страховании, Закона о профилактике и контроле за наркотиками, Закона о ВИЧ/СПИДе... Было организовано 14 коммуникационных сессий с участием 2290 рабочих, государственных служащих и рабочих. В ходе этих мероприятий пропагандировались законы о политике и режимах труда женщин, Закон о гендерном равенстве, Закон о планировании семьи, посредством демократического сбора цветов, организации конкурсных команд для распространения знаний, а также объединения конкурсов талантов с сценками. Организовано 31 обучающий курс для 3151 профсоюзного функционера, рабочих и рабочих по Трудовому кодексу, Закону о социальном страховании, Закону о государственных служащих, Закону о государственных служащих...

Помимо прямых консультаций, обращений в режиме онлайн, письменных консультаций, по телефону, горячей линии 1080, текстовых сообщений через операторов связи, юридических консультаций в киосках, на странице профсоюзного телевидения, в газете Nghe An Labor, на электронном информационном портале Nghe An, в системе Zalo, на Facebook и т. д., профсоюзы всех уровней также организуют мобильные консультации в сочетании с диалогом между работодателями и работниками на предприятиях; предоставляют юридические консультации рабочим и рабочим в рабочих общежитиях на промышленных территориях в ночное время; организуют «День закона» для должностных лиц и государственных служащих Провинциальной федерации труда для оперативного распространения новых правовых документов; уделяют особое внимание пропаганде и юридическим консультациям для рабочих и рабочих в рамках «Месяца труда» и т. д.

Раздача пропагандистских материалов по трудовому законодательству рабочим цеха. Фото: CSCC

В частности, для решениязабастовкиВ процессе разрешения трудовых споров провинциальная Федерация труда координирует работу с соответствующими департаментами и секторами для ведения прямых переговоров с работодателями, в основном удовлетворяя законные требования работников, которые были приняты и выполнены работодателями. В процессе разрешения трудовых споров представители профсоюза разъясняют и консультируют работников, служащих и владельцев бизнеса по соответствующим правовым нормам, чтобы заинтересованные стороны могли надлежащим образом и в полном объеме реализовывать свои права и обязанности в соответствии с законом.

Оценивая деятельность по оказанию юридических консультаций, заместитель председателя Федерации труда провинции Нгуен Чи Конг заявил: «Юридическая консалтинговая деятельность профсоюза Нге Ан направлена ​​на повышение квалификации, профессионализма, внедрение инноваций в практику юридических консультаций и пропаганды. Тем самым, оказывая юридическую поддержку, отвечая на юридические вопросы членов профсоюза, работников, профсоюзных должностных лиц всех уровней и предприятий, способствуя повышению осведомленности, пониманию законодательства и соблюдению законодательства, эффективному разрешению трудовых жалоб, индивидуальных и коллективных трудовых споров, участию в разрешении забастовок, защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Юридическая консалтинговая деятельность помогла работникам и работодателям лучше понять положения законодательства, тем самым укрепив доверие работников к профсоюзной организации».