Повышение качества работы низовых профсоюзных чиновников в Нгеане

ТРУДНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ

В последнее время профсоюзная организация в целом иПрофсоюз Нге АнВ частности, профсоюз заслужил доверие и стал надёжной опорой для работников в регионе. Преимущества, закреплённые в коллективном трудовом договоре, борьба за права работников, опыт разрешения забастовок, диалог с работодателями, программы поддержки и поощрения членов профсоюза и работников, оказавшихся в сложных обстоятельствах... свидетельствуют о том, что роль профсоюзной организации в представлении, защите и соблюдении прав и интересов работников весьма эффективна.

Представители низовых профсоюзов — самая близкая к рабочим сила. Фото: DT

Однако, помимо достигнутых результатов, деятельность профсоюзного аппарата, особенно низовых профсоюзных организаций на предприятиях, по-прежнему выявляет недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть. Г-н Выонг Ан Нгуен, председатель профсоюза, имеет многолетний опыт работы с низовыми профсоюзами на предприятиях.Союз Юго-Восточной экономической зоныподелился: «Некоторые общие ограничения низовых профсоюзов на предприятиях - это низкая представленность работников, ограниченное время для профсоюзной деятельности, необоснованное распределение задач в исполнительном комитете профсоюза, в результате чего нагрузка на председателя низового профсоюза становится слишком большой... По словам г-на Нгуена, основная причина этих ограничений заключается в том, что должностные лица профсоюза часто занимают совмещающие должности, они также являются сотрудниками предприятия, их зарплата и работа зависят от предприятия, поэтому время, положение и голос низовых профсоюзных должностных лиц зависят. Кроме того, большинство низовых профсоюзных должностных лиц на предприятиях молоды, полны энтузиазма, креативны и энергичны, но их опыт в ведении переговоров, диалоге и навыках разделения труда по-прежнему ограничен.

Многие представители низовых профсоюзов в Юго-Восточной экономической зоне столкнулись с трудностями при ведении переговоров с владельцами предприятий о правах и льготах работников. Фото: DT

Комментарии председателя профсоюза экономической зоны Донгнам также вызывают обеспокоенность у многих председателей низовых профсоюзов на предприятиях. Г-жа НК, председатель профсоюза предприятия с большой численностью работников в промышленной зоне Намкам, призналась: «Я много раз предлагала руководству компании увеличить бюджет на питание рабочих, но все предложения были отклонены и даже подвергнуты критике. Я сама тоже наёмный работник, мне тоже нужно сохранить свою работу, поэтому я не могу решительно требовать соблюдения прав рабочих».

В дополнение к вышеуказанным трудностям и ограничениям, г-н Фам Дык Куонг - ПредседательФедерация труда округа ДьенчауТакже считается, что некоторые профсоюзные деятели не преданы делу профсоюза и занимают эту должность лишь ради славы, не внося никакого реального вклада. Это приводит к тому, что роль профсоюзных организаций на низовом уровне невелика.

УЛУЧШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ И ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ

Понимая важность профсоюзных кадров, на XVIII съезде профсоюз Нгеан одним из трёх прорывов было «Повышение качества и квалификации профсоюзных кадров». Г-н Кха Ван Там, член провинциального партийного комитета, председатель Федерации труда провинции Нгеан, отметил: «Тенденции глобализации, международной интеграции и промышленной революции 4.0 требуют от профсоюзов инноваций в содержании, методах работы и повышении качества работы профсоюзного персонала, особенно низового профсоюзного персонала на предприятиях. Низовой профсоюзный персонал – это «рука», представительное лицо профсоюзной организации, наиболее близкое к работникам. Эта сила должна быть энтузиастичной, преданной своему делу, компетентной и знающей, чтобы вносить вклад в деятельность профсоюза, тем самым формируя многочисленные стратегии, направленные на защиту прав и законных интересов членов профсоюза и работников посредством коллективных трудовых договоров, социального обеспечения членов профсоюза, диалога... Когда низовой профсоюзный персонал эффективно выполняет функцию представительства и защиты работников, он привлекает и объединяет работников в свою организацию».

Для реализации темы 2021 года профсоюзам всех уровней необходимо организовать множество практических и специализированных учебных курсов для низовых профсоюзных активистов. Фото: PV

В 2020 году профсоюз Nghe An организовал 102 учебных курса по профессиональным навыкам и профсоюзной деятельности для почти 17 000 штатных профсоюзных работников и членов низовых профсоюзов с общим бюджетом более 1,7 млрд донгов. Содержание обучения было сосредоточено в основном на Уставе Вьетнамского профсоюза (XII семестр); пересмотренном Трудовом кодексе 2019 года; пересмотренном Законе о государственных служащих и государственных служащих; деятельности женщин; деятельности Инспекционного комитета; деятельности Народной инспекции; финансовых операциях; профсоюзах, защищающих законные права и интересы работников... Команда внештатных преподавателей Провинциальной федерации труда регулярно обновляет свои знания и навыки, отвечая требованиям обучения для повышения уровня знаний по всем аспектам для низовых профсоюзных работников.

Для повышения квалификации руководителей низовых профсоюзов необходимы учебные курсы для них. Фото: PV

Для выполнения ключевых задач в 2021 году Провинциальная федерация труда продолжит уделять внимание обучению, уделяя особое внимание повышению квалификации низовых профсоюзных активистов и предоставлению руководящих документов для каждого уровня профсоюза. Соответственно, будут реализованы 3 основные группы содержания: улучшение качества понимания законодательства, содействие обучению, повышение профессиональной квалификации, политической теории и оперативных навыков низовых профсоюзных активистов; улучшение навыков диалога, содействие инициативной и активной роли низовых профсоюзов в организации переговоров, подписании и контроле за выполнением коллективных трудовых договоров, заработной платы, демократических конференций и рабочих конференций; создание благоприятных условий для низовых профсоюзов для ведения переговоров и переговоров по заработной плате для работников в 2021 году, содействие роли членов профсоюза в предложении содержания, выполнении задач и контроле за деятельностью низовых профсоюзов и исполнительных комитетов низовых профсоюзов.

После долгой поддержки со стороны Федерации труда округа Дьенчау тысячи работников компании VietGlory Company Limited добровольно написали заявления о вступлении в профсоюз. Фото: PV

В качестве одного из наиболее высоко оцененных подразделений по улучшению качества кадров низовых профсоюзов в последние годы,Профсоюз округа ДьенчауЗанял важное место в сердцах трудящихся, оказывая влияние на бизнес. Г-н Фам Дык Кыонг поделился: «Учебные курсы по правовым знаниям и профессиональным навыкам профсоюзной деятельности, организуемые ежегодно Окружной федерацией труда, тесно связаны с проектом Провинциальной федерации труда, имеют конкретное содержание, учитывают потребности, подходят целевой аудитории и реализуются на практике. Мы также регулярно предлагаем партийным комитетам и руководителям учреждений и подразделений создать условия для обучения членов профсоюза, повышения их профессиональной квалификации и политического уровня...».

Делясь своим опытом повышения качества кадров низовых профсоюзов на предприятиях, г-н Выонг Ан Нгуен добавил: «Помимо учебных курсов, мы также создаём условия для обмена опытом между низовыми профсоюзами. Прежде всего, низовым профсоюзам необходимо постоянно поддерживать связь с низовыми профсоюзами, оперативно поощрять, направлять и консультировать их по решению возникающих проблем и вопросов. Поскольку кадровый состав низовых профсоюзов, особенно в бизнес-секторе, постоянно меняется, низовым профсоюзам необходимо поддерживать консолидацию исполнительных комитетов низовых профсоюзов в соответствии с требованиями практики».

В целях реализации темы повышения квалификации низовых профсоюзных активистов и празднования 92-й годовщины основания Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТ), Провинциальная федерация труда организует 26 июля онлайн-конференцию для встреч с низовыми профсоюзными активистами. Эта программа предоставит низовым профсоюзным активистам провинции возможность прямого диалога с Постоянным комитетом ВКТ, а также возможность отметить вклад и преданность профсоюзных активистов. Делегаты также заслушают выступление вице-президента ВКТ, который обсудит возможности и проблемы промышленной революции 4.0, навыки ведения диалога, ведение переговоров и подписание коллективных трудовых договоров.