Досрочное повышение заработной платы чиновникам и госслужащим, имеющим достижения

Рассмотрение вопроса о досрочном повышении заработной платы осуществляется на основе наивысших достижений кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих.

В соответствии со статьей 3 циркуляра 08/2013/TT-BNV, действует порядок досрочного повышения заработной платы кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим за выдающиеся достижения в выполнении задач.

Соответственно, субъектами являются кадровые работники и государственные служащие, которые достигли выдающихся успехов в исполнении своих обязанностей и получили письменное признание компетентных органов, если им еще не присвоен окончательный разряд заработной платы в грейде или звании и по состоянию на 31 декабря года рассмотрения вопроса о досрочном повышении заработной платы им еще не хватает 12 месяцев или менее до очередного повышения заработной платы, то они будут рассматриваться на досрочное повышение заработной платы максимум на 12 месяцев по сравнению с установленным сроком.

Не допускается два последовательных досрочных повышения заработной платы за выдающиеся достижения в выполнении задач в одном и том же звании или должности.

Рассмотрение вопроса о досрочном повышении заработной платы осуществляется на основе наивысших достижений кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; при равенстве наивысших достижений учитываются иные достижения; в случае если есть много людей с одинаковыми достижениями приоритет отдается в соответствии с правилами досрочного повышения заработной платы учреждения или подразделения.

Нормы и уровни выдающихся достижений в выполнении задач, а также сроки досрочного повышения заработной платы в соответствии с различными уровнями достижений кадров, государственных служащих, работников и рабочих специально устанавливаются руководителем органа или подразделения, осуществляющего управление кадрами, государственными служащими, работниками и рабочими, по согласованию с партийным комитетом и исполнительным комитетом профсоюза соответствующего уровня в Положении о досрочном повышении заработной платы органа или подразделения.

Кадровым кадрам, государственным служащим, государственным служащим и работникам, уведомленным об уходе на пенсию, если в период нахождения в должности они отвечают критериям 02, указанным в пункте 2 статьи 2 настоящего Циркуляра, и им не был присвоен окончательный разряд заработной платы в грейде или звании и с даты уведомления об уходе на пенсию до даты выхода на пенсию все еще остается разрыв в 12 месяцев или менее для получения права на очередное повышение заработной платы в соответствии с нормативными актами, им будет произведено повышение на один разряд заработной платы за 12 месяцев до установленного срока.

В случае, если кадровый работник, государственный служащий, государственный служащий и работник имеют право на досрочное повышение заработной платы в связи с выдающимися результатами выполнения обязанностей, а также имеют право на досрочное повышение заработной платы при уведомлении об уходе на пенсию, кадровый работник, государственный служащий, государственный служащий и работник могут выбрать один из двух режимов досрочного повышения заработной платы.

В период сохранения текущего уровня заработной платы, если кадровый работник, государственный служащий, должностной служащий и работник получил письменное уведомление или решение компетентного органа о том, что он ежегодно не выполнял возложенные на него задачи или к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, предупреждения, понижения в должности или увольнения, срок исчисления очередной надбавки к заработной плате продлевается по сравнению с установленным сроком.

По данным ВОВ