Досрочное повышение заработной платы для отличников

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов только что издало Постановление № 51/QD-BLDTBXH от 13 января 2014 года, которым вводится Положение о регулярном повышении заработной платы и досрочном повышении заработной платы государственных служащих, бюджетников и рабочих.

За выдающиеся достижения работники получат досрочное повышение заработной платы - Иллюстрация фото: TH

Соответственно, государственные служащие, государственные служащие и рабочие (CCVC&NLĐ) рассматриваются для досрочного повышения заработной платы, если они одновременно отвечают следующим условиям: соответствуют критериям для регулярного повышения заработной платы; имеют отличные достижения в выполнении задач, которые были признаны в письменной форме; и в год рассмотрения повышения заработной платы должны были достичь звания бойца-подражателя на низовом уровне или выше, не занимать последнюю позицию по заработной плате в грейде или звании по состоянию на 31 декабря года рассмотрения досрочного повышения заработной платы и иметь 12 месяцев или менее для того, чтобы иметь право на регулярное повышение заработной платы...

Доля государственных служащих, работников сферы государственных услуг и работников, подлежащих досрочному повышению заработной платы, не должна превышать 10% от общей численности государственных служащих, работников сферы государственных услуг и работников субъекта.

Что касается регулярных повышений заработной платы, государственные служащие и сотрудники, имеющие категорию А, будут рассматриваться на одну ступень выше по истечении трёх лет; должностные лица, имеющие категории B, C, и руководящий персонал – по истечении двух лет. Случаи неоплачиваемого отпуска, работы в качестве эксперта, учёбы, стажировки и т. д. за рубежом сверх срока, установленного компетентным органом, отстранения от работы, задержания, временного заключения и т. д. не будут учитываться при рассмотрении регулярных повышений заработной платы.

Период повышения заработной платы будет продлен до 12 месяцев, если государственные служащие и работники подвергнуты дисциплинарному взысканию в виде увольнения; до шести месяцев, если они подвергнуты дисциплинарному взысканию в виде предупреждения или не выполнили возложенные на них годовые задачи; до трех месяцев, если государственные служащие и работники подвергнуты дисциплинарному взысканию в виде выговора.

Кроме того, подразделение также рассматривается на предмет досрочного повышения заработной платы при наличии уведомления об увольнении в тех случаях, когда окончательный уровень заработной платы в категории или должности не был назначен; с даты уведомления об увольнении до даты увольнения все еще остается промежуток в 12 месяцев или менее для получения права на регулярное повышение заработной платы в соответствии с нормативными актами.

По данным Коммунистической партии Вьетнама