Поддержание духа ответственности и надлежащее выполнение резолюций 7-й Центральной конференции

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил с заключительной речью на конференции. Фото: HH

Решительно отменять и отзывать неверные решения по кадровой работе.

На основе тщательного и всестороннего обсуждения Проекта и Доклада Политбюро Конференция единогласно приняла Постановление Центрального Комитета о необходимости уделить особое внимание формированию кадрового потенциала на всех уровнях, особенно на стратегическом, обеспечивающего непрерывный и устойчивый переход между поколениями, способного вывести нашу страну к 2030 году в качестве современной индустриальной державы и реализовать видение превращения нашей страны в современную индустриальную страну социалистической ориентации к 2045 году.

Эта Центральная резолюция унаследовала, дополнила и развила Резолюцию 3-го Центрального комитета 8-го созыва о Стратегии кадров, резолюции и заключения Центрального комитета, Политбюро и Секретариата с тех пор, наполнив их многими важными, инновационными, осуществимыми и реалистичными содержаниями. В частности, Центральный комитет указал: Кадровая команда, особенно кадры стратегического уровня, на создании которых будет сосредоточено внимание в ближайшее время, должна обладать достаточными качествами, возможностями и авторитетом, чтобы отвечать требованиям и задачам нового периода - периода построения социалистической демократии, социалистического правового государства, развития социалистической рыночной экономики, проактивной и активной международной интеграции, адаптации к 4-й промышленной революции, цифровой экономике, экономике знаний и изменению климата, повышению уровня моря; поддержания политической безопасности, порядка, социальной защищенности, защиты независимости, суверенитета и территориальной целостности в контексте быстрых, сложных и непредсказуемых изменений во внутренней, региональной и мировой ситуациях.

Главным в этой резолюции является то, что Центральный Комитет требует объективного и точного метода оценки кадров; механизма создания мотивации, инноваций и обучения на основе практического опыта с многочисленными трудностями и крупными вызовами кадровой команды и продвижения решений по контролю над властью, борьбы со злоупотреблением положением, властью, индивидуализмом, местничеством и родственниками в кадровой работе; рассматривая это как одну из важных задач и решений по борьбе с вырождением власти в государственном аппарате, деградацией и вырождением части кадров и членов партии для консолидации и повышения доверия людей к партии, государству и нашему режиму.

Соответственно, Центральный Исполнительный Комитет требует создания и совершенствования институтов контроля над властью и борьбы со злоупотреблениями властью, непотизмом, кумовством и групповыми интересами в кадровой работе, исходя из принципа строгого контроля над всей властью и ответственности. Своевременно и строго выявлять и пресекать организации и отдельных лиц, нарушающих партийную дисциплину и государственные законы, злоупотребляющих властью и использующих ее для совершения правонарушений в кадровой работе или способствующих злоупотреблению властью. Решительно отменять и отзывать неправомерные решения по кадровой работе, одновременно строго пресекая организации и отдельных лиц, нарушающих или совершающих коррупционные действия в кадровой работе. Указать на необходимость эффективного внедрения механизма информирования, обсуждения и контроля кадровой работы; расширить формы сбора мнений для надлежащей оценки удовлетворенности населения каждой группой руководителей и управленцев в политической системе.

Зарплата действительно должна быть основным источником дохода

Конференция единогласно согласилась принять Резолюцию о реформе политики заработной платы с целью скорейшего создания научной, прозрачной национальной системы политики заработной платы, которая соответствовала бы практической ситуации в стране, отвечала бы требованиям экономического развития, создавала бы мотивацию для высвобождения производственных мощностей, повышения производительности труда и качества человеческих ресурсов; способствовала бы построению чистой, упорядоченной политической системы, которая функционирует эффективно и результативно; предупреждала бы и пресекала бы коррупцию и расточительство; а также достигала бы социального прогресса и справедливости.

Центральный Комитет подчеркнул, что политика заработной платы должна рассматриваться как особо важная часть системы социально-экономической политики. Заработная плата должна быть по-настоящему основным источником дохода, обеспечивающим средства к существованию наемных работников и их семей; выплата достойной заработной платы – это инвестиции в развитие человеческих ресурсов, стимулирующие повышение производительности труда и эффективности работы работников.

Реформа политики оплаты труда должна быть тесно связана с административной реформой, инновациями, оптимизацией, повышением эффективности и результативности организационного аппарата политической системы, государственных учреждений и содействием внедрению инновационных и реформаторских проектов в других смежных областях; обеспечивать комплексность, синхронизацию, наследование и развитие преимуществ, эффективно преодолевать ограничения и недостатки действующей политики оплаты труда; соответствовать принципу распределения по труду и объективным законам рыночной экономики, брать за основу рост производительности труда и эффективности работы; отвечать требованиям международной интеграции; иметь дорожную карту и шаги, соответствующие условиям социально-экономического развития и ресурсам страны.

Фотография заключительного заседания 7-й Центральной конференции. Фото: HH

На пути к всеобщему социальному страхованию

Участники конференции согласились с необходимостью дальнейшего продвижения реформ, чтобы социальное страхование действительно стало ключевым элементом системы социального обеспечения. Постепенно и неуклонно расширять внедрение всеобщего социального страхования в соответствии с дорожной картой, соответствующей условиям социально-экономического развития страны, внося важный вклад в достижение социального прогресса и справедливости. Разработать гибкую, разнообразную, многоуровневую, современную и интегрированную на международном уровне систему социального страхования в соответствии с принципами «вклад – пользование», «справедливость», «равенство», «совместное использование» и «устойчивость».

Продолжать внедрять инновации и совершенствовать систему организации, управления и реализации политики социального страхования профессиональным, современным и интегрированным на международном уровне образом; укреплять доверие, привлекательность и удовлетворенность людей, а также участников социального страхования.

Рассматривать реформирование политики социального страхования как важную задачу, как неотложную, так и долгосрочную; гармонично сочетая наследование и стабильность с инновациями и развитием, и ее необходимо помещать в корреляцию с инновациями и развитием других социальных политик, особенно в области заработной платы, доходов и режимов социальной помощи, чтобы всем гражданам было гарантировано социальное обеспечение.

Эффективная реализация политики социального страхования — задача всей политической системы, ответственность партийных комитетов всех уровней, органов власти, профсоюзов, общественных организаций, предприятий и каждого гражданина.

Ускорить расширение охвата социальным страхованием в направлении достижения цели всеобщего социального страхования на основе построения многоуровневой системы страхования, включающей не только базовое социальное страхование как в обязательной, так и в добровольной форме, но и дополнительное пенсионное страхование и социальные пенсии в соответствии с возможностями государственного бюджета, доходами населения и социальными ресурсами, мобилизованными в соответствии с традициями взаимной любви и привязанности нации.

Внесение изменений в нормативные акты о минимальном стаже участия в социальном страховании для гибкого получения пенсионных выплат с одновременным корректировкой формулы расчета пенсии в соответствии с принципами справедливости, «вклад – пользование», «распределение». Расширение круга субъектов обязательного социального страхования за счет включения в него других групп граждан, имеющих потребности и возможности...

Для обеспечения финансовой сбалансированности Фонда социального страхования в долгосрочной перспективе необходимо безотлагательно дополнить, изменить и преодолеть действующую необоснованную систему пенсионного страхования; внести изменения в нормативные акты о размерах взносов и базах начисления взносов социального страхования для достижения цели увеличения охвата соответствующими выплатами; скорректировать норму накопления для достижения максимального размера пенсии в соответствии с международной практикой; диверсифицировать портфель и структуру инвестиций Фонда социального страхования в соответствии с принципами безопасности, эффективности и устойчивости.

Центральный исполнительный комитет единогласно принял Центральную резолюцию о реформе политики социального страхования.

На этой конференции Центральный Исполнительный Комитет рассмотрел, обсудил и высказал замечания по Отчету о руководстве и направлении деятельности Политбюро и Секретариата за 2017 год; рассмотрел и одобрил отчеты Политбюро о работе с кадрами.

В своем заключительном слове на конференции Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подтвердил, что VII Конференция Центрального Комитета партии прошла с большим успехом. Результаты Конференции продемонстрировали чувство ответственности и высокую сплоченность Центрального Комитета и, безусловно, внесут значительный вклад в закрепление и развитие ценных результатов и достижений, к которым вся наша партия и народ стремились в первой половине 12-го созыва, способствуя формированию нового духа и нового импульса делу синхронных и всесторонних инноваций, построению чистой и сильной партии, быстрому и устойчивому развитию страны ради нашего любимого Вьетнама.

Генеральный секретарь поручил каждому члену Центрального Комитета на каждой из своих рабочих должностей и далее укреплять чувство ответственности перед Партией, народом и страной, сосредоточиться на руководстве, направлении, глубоком понимании и организации выполнения решений Центрального Комитета на этот раз, внося вклад в успешную реализацию Постановления XII съезда партии.