Департамент внутренних дел Нге Ан внедряет инновации и создает решения для решения задач в новой ситуации.

ГЕРОИЧЕСКАЯ ТРАДИЦИЯ

75 лет назад, 28 августа 1945 года, после победы Всеобщего восстания и захвата власти, Временное правительство Демократической Республики Вьетнам объявило о создании 13 министерств, включая Министерство внутренних дел, чтобы представить себя народу. Во время двух ожесточённых войн Сопротивления против Франции и США, несмотря на многочисленные трудности в работе, нехватку помещений и кадров... поколения чиновников внутренних дел, независимо от обстоятельств, безупречно выполняли свои задачи.

Департамент внутренних дел Нгеана. Фото: Тхань Ле

После полного освобождения Юга и воссоединения страны Департамент внутренних дел Нгеан сыграл важную консультативную роль для Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета в консолидации и строительстве государственного аппарата на всех уровнях и во всех секторах, способствуя скорейшему преодолению последствий многолетней войны, стабилизации жизни кадров и народа и сосредоточивая внимание на социально-экономическом развитии и национальном строительстве.

В 1976 году центральное правительство приняло решение об объединении провинций Нгеан и Хатинь в провинцию Нгетинь. Организационные советы двух провинций были объединены в Организационный совет Нгетинь. В 1991 году провинция Нгетинь была разделена на провинции Нгеан и Хатинь. Организационные советы двух провинций были разделены и быстро стабилизированы для выполнения новых задач.

В 2004 году, реализуя решение № 248/2003/QD-TTg премьер-министра, Комитет по организации провинциального правительства изменил свое название наДепартамент внутренних дел НгеанОрганизационная структура также была обновлена ​​и улучшена. В 2008 году, в соответствии с Постановлением правительства № 13/2008/ND-CP, регулирующим организацию специализированных учреждений при Народных комитетах провинций и городов центрального подчинения, структура Департамента была преобразована в многоотраслевой, многопрофильный Департамент. Помимо внутренних организаций, которые остались неизменными, Департамент был дополнен функциями государственного управления по делам религии, поощрения и похвалы, документооборота и работы с молодёжью.

Руководители Министерства внутренних дел беседуют с представителями Совета по соревнованию и поощрению. Фото: Тхань Ле

На протяжении исторических периодов, сопровождавшихся изменениями в организации, названии, функциях и задачах, провинциальный департамент внутренних дел непрерывно внедрял инновации и развивался, всегда выполняя функции и задачи, поставленные провинциальным партийным комитетом, Народным советом и провинциальным народным комитетом.

ИННОВАЦИОННОСТЬ, КРЕАТИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

За последние годы, благодаря тесному руководству и управлению со стороны провинциального партийного комитета, Народного совета и Народного комитета, гармоничной и ответственной координации со стороны всех секторов и уровней, а также усилиям государственных служащих и работников бюджетной сферы во всем секторе, Министерство внутренних дел провинции Нгеан успешно выполнило задачи, поставленные начальством, добившись выдающихся и заслуживающих внимания результатов, таких как:

Рекомендовать провинциальному комитету партии и провинциальному народному комитету сосредоточиться на руководстве, руководстве и решительной реализации резолюции №6 Центрального Комитета (12-й созыв). К настоящему времени в провинции сокращено 4 филиала, 10 координационных пунктов на уровне департаментов административных учреждений провинциального и районного уровня; сокращено 183 подразделения государственных услуг, 387 внутренних организаций и 183 руководителя и заместителя руководителя подразделений. Рекомендовать надлежащую реализацию политики и проектов Центрального Комитета по упорядочению административных единиц на уровне общин, хуторов, кварталов и деревень; после этого сокращено 20 административных единиц на уровне общин и 2082 хутора, квартала и деревни.

Сотрудники Департамента документации и архивов выполняют профессиональные обязанности. Фото: Тхань Ле

Продолжать развивать и повышать квалификацию персонала и государственных служащих. Консультировать и направлять агентства и подразделения по разработке проектов в сфере занятости. Реализовать политику привлечения, выявления, продвижения и вознаграждения талантливых специалистов в сфере государственной службы. Обучение и развитие государственных служащих и государственных служащих всех уровней находятся в центре внимания и реализуются.

Реализация работы по оптимизации фонда заработной платы в соответствии с Постановлением правительства № 108/2014/ND-CP от 20 ноября 2014 года. С 2015 года по настоящее время в провинции 3128 человек воспользовались этой политикой, что составило почти 386 миллиардов донгов. Система оплаты труда, повышение в должности, перевод в должностные звания и повышение в должностные звания государственных служащих реализуются оперативно, обеспечивая соблюдение прав государственных служащих.

Работа по административной реформе принесла множество позитивных изменений. Индекс PAR, Индекс конкурентоспособности провинции (PCI) и рейтинги провинции в последние годы росли год за годом. Индекс эффективности государственного управления и государственной администрации провинции (PAPI) улучшился. Министерство внутренних дел сосредоточило внимание на консультировании Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета по руководству и направлению административной реформы, реализации программы «Год административной реформы». Реформа административных процедур (TTHC). Механизм «одного окна» был синхронно внедрен во всех административных органах всех уровней.

Выполнение административных процедур в Едином центре обслуживания Министерства внутренних дел. Фото: Тхань Ле

Работа по подражанию и поощрению обрела множество нововведений как по содержанию, так и по форме, сосредоточившись на запуске масштабных движений подражания, тем самым выявляя, развивая, обобщая и тиражируя передовые модели. Государственное управление религией было усилено и сосредоточено на содействии продвижению добрых культурных и этических ценностей религий. Государственное управление архивами стало всё более систематизированным.

За выдающиеся достижения последних лет сектор внутренних дел провинции Нгеан был отмечен и награжден Центральным правительством, партийными комитетами и органами власти всех уровней, такими как: медали «За труд» третьей, второй и первой степени, правительственные знамена «За отличную службу», многочисленные почетные грамоты Министерства внутренних дел и Провинциального народного комитета. Многие сотрудники и государственные служащие сектора были награждены почетными грамотами премьер-министра, министерств, центральных ведомств и председателя Провинциального народного комитета; некоторые товарищи были награждены государством медалями «За труд» третьей и второй степени.

Партийный комитет Министерства внутренних дел поощрил лиц, добившихся выдающихся успехов в реализации Директивы № 05 Политбюро. Фото: Тхань Ле

В дополнение к достижениям последнего времени,Департамент внутренних дел НгеанПо-прежнему существуют трудности и недостатки, которые необходимо преодолеть. Поэтому в ближайшие годы отрасль сосредоточится на решении ряда ключевых задач, таких как:

Первый:Проактивно консультировать по вопросам эффективной реализации программ и проектов Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета по совершенствованию и реорганизации аппарата учреждений и подразделений, административных единиц на уровне районов и коммун провинции в духе Постановления № 6 Центрального Комитета (XII созыв) и основных направлений политики Центрального Комитета. Создать все условия для консультирования Провинциального комитета партии, Провинциального народного совета и Провинциального народного комитета по успешному проведению выборов депутатов 15-го созыва Национальной ассамблеи и выборов в Народные советы всех уровней на 2021–2026 годы в провинции Нгеан.

Понедельник:Синхронно внедрять все положения Программы государственной административной реформы на период 2020–2030 годов. Программа административной реформы на период 2021–2025 годов. Продолжать продвигать реформу административных процедур, упрощать административные процедуры, особенно в областях, представляющих интерес для граждан и предприятий или вызывающих много беспокойства. Усилить контроль, управление государственными делами и соблюдение дисциплины, а также административную дисциплину, решительно пресекать нарушения дисциплины должностными лицами, государственными служащими и государственными служащими, чтобы создать профессиональную, ответственную, динамичную, прозрачную и эффективную государственную службу.

Сотрудники Министерства внутренних дел проверяют ход выполнения административных процедур в Департаменте туризма; проверяют дисциплину, порядок и соблюдение административных процедур в районе Виньтан и коммуне Нгидук (город Винь). Фото: Тхань Ле

Вторник:Консультировать по эффективному внедрению политики, связанной с кадровой работой, государственными служащими и государственными служащими, в рамках которой продолжать уделять внимание оптимизации фонда заработной платы и реструктуризации персонала, государственных служащих и государственных служащих для повышения качества персонала, государственных служащих и государственных служащих; эффективно внедрять политику привлечения. Инновационизировать обучение и стимулирование работы в соответствии с должностями и требованиями к должностным обязанностям для кадров, государственных служащих и государственных служащих. Урегулировать политику и режимы для избыточных кадров коммунального уровня, государственных служащих и непрофессиональных кадров в связи с реализацией Постановления правительства 34/2019/ND-CP; в связи с реализацией проекта по привлечению регулярной полиции в коммуну и в связи с упорядочением и реструктуризацией персонала. Проводить оценку государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями.

Среда:Усиление направления и руководства государственного управления религией, обеспечение свободы вероисповедания и вероисповедания граждан, осуществление религиозной деятельности в соответствии с законом, обеспечение свободы вероисповедания граждан.

Четверг:Повышать качество соперничества и поощрять работу, ориентированную на низовой уровень и непосредственных работников. Регулярно организовывать движения соперничества для продвижения патриотических инициатив в учреждениях, подразделениях и на местах.

Товарищ Ле Динь Ли — директор Департамента внутренних дел. Фото: Тхань Ле

Продолжая традиции последних 75 лет, каждый кадровый сотрудник, государственный служащий и работодатель сектора внутренних дел должен продолжать стремиться, объединяться, развивать моральные качества, повышать профессиональный уровень и приобретать научные знания, чтобы соответствовать требованиям задачи и превосходно выполнять поставленные задачи в новой ситуации, активно внося вклад в общее развитие провинции.