Департамент внутренних дел Нге Ан внедряет инновации, создает и выполняет задачи в новых условиях

ГЕРОИЧЕСКАЯ ТРАДИЦИЯ

75 лет назад, 28 августа 1945 года, после победы Всеобщего восстания и захвата власти, Временное правительство Демократической Республики Вьетнам объявило о создании 13 министерств, включая Министерство внутренних дел, чтобы представить себя народу. Во время двух ожесточённых войн Сопротивления против Франции и США, несмотря на многочисленные трудности в работе, нехватку помещений, кадров и т.д., многие поколения сотрудников органов внутренних дел, независимо от обстоятельств, блестяще выполняли свои задачи.

Департамент внутренних дел провинции Нгеан. Фото: Тхань Ле

После полного освобождения Юга и воссоединения страны Департамент внутренних дел Нгеан сыграл важную роль в консультировании Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета по консолидации и построению государственного аппарата на всех уровнях и в секторах, способствуя скорейшему преодолению последствий многолетней войны, стабилизации жизни кадров и народа и сосредоточивая внимание на социально-экономическом развитии и национальном строительстве.

В 1976 году центральное правительство проводило политику объединения провинций Нгеан и Хатинь в провинцию Нгетинь, а Правительственные советы двух провинций были объединены в Правительственный совет Нгетинь. В 1991 году провинция Нгетинь была разделена на провинции Нгеан и Хатинь. Правительственные советы двух провинций были разделены и быстро стабилизированы для выполнения новых задач.

В 2004 году, реализуя решение № 248/2003/QD-TTg премьер-министра, Комитет по организации провинциального правительства изменил свое название наДепартамент внутренних дел НгеанОрганизационная структура также была обновлена ​​и улучшена. В 2008 году, в соответствии с Постановлением правительства № 13/2008/ND-CP, регулирующим организацию специализированных учреждений при Народных комитетах провинций и городов центрального подчинения, структура Департамента была преобразована в многоотраслевой, многопрофильный Департамент. Помимо внутренних организаций, которые остались неизменными, Департамент был дополнен функциями государственного управления по делам религии, соревнований и наград, документов и архивов, а также работы с молодёжью.

Руководители Министерства внутренних дел беседуют с представителями Совета по соревнованию и поощрению. Фото: Тхань Ле

На протяжении исторических периодов, меняя организацию, название, функции и задачи, провинциальный департамент внутренних дел постоянно внедрял инновации и развивался, всегда выполняя функции и задачи, поставленные провинциальным партийным комитетом, народным советом и провинциальным народным комитетом.

ИННОВАЦИОННОСТЬ, КРЕАТИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

За последние годы, благодаря тесному руководству и управлению со стороны провинциального партийного комитета, провинциального народного совета и провинциального народного комитета, гармоничной и ответственной координации со стороны всех секторов и уровней, а также усилиям государственных служащих и работников бюджетной сферы во всем секторе, Министерство внутренних дел провинции Нгеан успешно выполнило задачи, поставленные начальством, добившись выдающихся и заслуживающих внимания результатов, таких как:

Рекомендовать провинциальному комитету партии и провинциальному народному комитету сосредоточиться на руководстве, руководстве и решительной реализации резолюции 6 Центрального Комитета (XII созыв). К настоящему времени в провинции сокращено 4 отделения, 10 координационных пунктов на уровне департаментов административных органов провинциального и районного уровня; сокращено 183 подразделения государственных услуг, 387 внутренних организаций и 183 руководителя и заместителя руководителя подразделений. Рекомендовать надлежащую реализацию политики и проектов Центрального Комитета по упорядочению административных единиц на уровне общин, хуторов, кварталов и деревень; после этого сокращено 20 административных единиц на уровне общин и 2082 хутора, квартала и деревни.

Сотрудники Департамента документации и архивов выполняют профессиональные обязанности. Фото: Тхань Ле

Продолжать развивать и повышать квалификацию персонала и государственных служащих. Консультировать и направлять агентства и подразделения по разработке проектов в сфере занятости. Реализовать политику привлечения, выявления, продвижения и вознаграждения талантливых специалистов в сфере государственной службы. Особое внимание уделяется обучению и развитию государственных служащих и государственных служащих всех уровней.

Реализация работы по оптимизации фонда заработной платы в соответствии с Постановлением правительства № 108/2014/ND-CP от 20 ноября 2014 года. С 2015 года по настоящее время в провинции 3128 человек воспользовались этой политикой, что составило почти 386 миллиардов донгов. Система оплаты труда, повышение в должности, перевод в должностные звания и повышение в должностные звания государственных служащих реализуются оперативно, обеспечивая соблюдение прав государственных служащих.

Административная реформа принесла множество позитивных изменений. Индекс конкурентоспособности провинции (ИПП), индекс конкурентоспособности провинции (ИПП) и рейтинги провинции в последние годы растут год за годом. Индекс эффективности работы органов государственного управления провинции (ИПГП) улучшился. Министерство внутренних дел сосредоточило внимание на консультировании провинциального комитета партии и провинциального народного комитета по руководству и направлению административной реформы, реализации программы «Год административной реформы». Реформа административной процедуры (ТТХК). Механизм «одного окна» был синхронно внедрен во всех административных органах всех уровней.

Выполнение административных процедур в Едином центре обслуживания Министерства внутренних дел. Фото: Тхань Ле

Работа по подражанию и поощрению претерпела существенные изменения как по содержанию, так и по форме, сосредоточившись на запуске масштабных движений подражания, тем самым выявляя, развивая, обобщая и тиражируя передовые модели. Укрепилась сфера государственного управления религией, которая была сосредоточена на содействии продвижению добрых культурных и этических ценностей религий. Государственное управление архивами стало всё более систематизированным.

За выдающиеся достижения в последнее время сектор внутренних дел провинции Нгеан был отмечен и награжден Центральным правительством, партийными комитетами и органами власти всех уровней, такими как: медали за труд третьей, второй и первой степени, правительственные знамена «За отличную службу» и многочисленные почетные грамоты Министерства внутренних дел и Провинциального народного комитета. Многие сотрудники и государственные служащие сектора были награждены почетными грамотами премьер-министра, министерств, центральных ведомств и председателя Провинциального народного комитета; некоторые товарищи были награждены государством медалями за труд третьей и второй степени.

Партийный комитет Министерства внутренних дел поощрил лиц, добившихся выдающихся успехов в реализации Директивы № 05 Политбюро. Фото: Тхань Ле

В дополнение к достижениям последнего времени,Департамент внутренних дел НгеанПо-прежнему существуют трудности и недостатки, которые необходимо преодолеть. Поэтому в ближайшие годы отрасль сосредоточится на решении ряда ключевых задач, таких как:

Первый:Проактивно консультировать по вопросам эффективной реализации программ и проектов Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета по укреплению и реорганизации организационного аппарата учреждений и подразделений, районных и коммунальных административных единиц провинции в духе Постановления № 6 Центрального Комитета (XII созыв) и основных направлений политики Центрального Комитета. Подготавливать все условия для консультирования Провинциального комитета партии, Провинциального народного совета и Провинциального народного комитета по успешному проведению выборов депутатов 15-го созыва Национальной ассамблеи и выборов в Народные советы всех уровней на 2021–2026 годы в провинции Нгеан.

Понедельник:Синхронно внедрять все положения Программы государственной административной реформы на период 2020–2030 годов. Программа административной реформы на период 2021–2025 годов. Продолжать продвигать реформу административных процедур, упрощать административные процедуры, особенно в областях, представляющих интерес для граждан и предприятий или вызывающих много беспокойства. Усилить контроль, управление государственными делами и соблюдение дисциплины, а также административную дисциплину, решительно пресекать нарушения дисциплины должностными лицами, государственными служащими и государственными служащими, чтобы создать профессиональную, ответственную, динамичную, прозрачную и эффективную государственную службу.

Сотрудники Министерства внутренних дел проверяют ход выполнения административных процедур в Департаменте туризма; проверяют дисциплину, порядок и соблюдение административных процедур в районе Виньтан и коммуне Нгидук (город Винь). Фото: Тхань Ле

Вторник:Консультирование по вопросам эффективной реализации кадровой политики, включая дальнейшее упор на оптимизацию фонда заработной платы и реструктуризацию штата, государственных служащих и государственных служащих для повышения качества персонала, государственных служащих и государственных служащих; эффективное внедрение политики привлечения. Инновационное обучение и поддержка в соответствии с должностями и требованиями к работе для персонала, государственных служащих и государственных служащих. Решение вопросов политики в отношении сокращенного персонала, государственных служащих и непрофессиональных сотрудников на уровне коммун в связи с реализацией Постановления правительства 34/2019/ND-CP; в связи с реализацией проекта по привлечению штатных сотрудников полиции в коммуны, а также в связи с упорядочением и реструктуризацией персонала. Проведение оценки государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями.

Среда:Усиление направления и руководства государственного управления религией, обеспечение свободы вероисповедания и вероисповедания граждан и осуществление религиозной деятельности в соответствии с законом, обеспечение свободы вероисповедания граждан.

Четверг:Повышать качество соперничества и поощрять работу, ориентированную на низовой уровень и непосредственных работников. Регулярно организовывать движения соперничества для продвижения патриотических инициатив в учреждениях, подразделениях и на местах.

Товарищ Ле Динь Ли — директор Департамента внутренних дел. Фото: Тхань Ле

Продолжая традиции последних 75 лет, каждый кадровый сотрудник, государственный служащий и публичный деятель сектора внутренних дел должен продолжать стремиться, объединяться, развивать моральные качества, повышать профессиональный уровень и приобретать научные знания, чтобы соответствовать требованиям задачи и превосходно выполнять поставленные задачи в новой ситуации, активно внося вклад в общее развитие провинции.