Нге Ан: Рабочие живут экономно, получая зарплату в 4 миллиона донгов в месяц.

ПВ:Уважаемый товарищ, рабочие и служащие играют очень важную роль на предприятиях, однако внимание к этой силе неудовлетворительное. Не могли бы вы поделиться этим вопросом?

Товарищ Нгуен Ту Фыонг:В последнее время партия и государство разработали множество политических решений и директив, направленных на формирование и развитие рабочего класса и трудящихся. В частности, Центральный Комитет партии (10-го созыва) принял Резолюцию № 20/NQ-TW «О дальнейшем развитии вьетнамского рабочего класса в период ускоренной индустриализации и модернизации страны», которая была конкретизирована Постоянным комитетом провинциального комитета партии Нгеан в Резолюции № 18.

И на каждом предприятии также признается основная и важная роль рабочих и служащих, поэтому большое внимание уделяется политике заработной платы и премирования, созданию условий, позволяющих рабочим и служащим оставаться на предприятии и вносить все больший вклад в его развитие.

Обследование и консультация по вопросам репродуктивного здоровья для работников акционерной компании Ha Tien Investment and Development (коммуна Дьенъянь - Дьенчау). Фотоархив

Однако подавляющее большинство рабочих и служащих, работающих на предприятиях нашей провинции, по-прежнему сталкиваются с многочисленными трудностями.

Согласно статистике Провинциальной федерации труда, в конце 2017 года средняя зарплата рабочих и рабочих составляла всего 4 миллиона донгов в месяц. С такой зарплатой жизнь рабочих и рабочих должна быть очень бережливой и экономной, поскольку помимо расходов на еду, бензин, транспорт и аренду жилья многим рабочим приходится растить маленьких детей, не говоря уже о необходимости откладывать деньги на случай болезни и заботиться о себе после выхода на пенсию.

Товарищ Нгуен Ту Фыонг — председатель Провинциальной федерации труда

В ходе тесного общения с рабочими мы также убедились, что их питание по-прежнему было очень скудным. Условия культурной, спортивной и духовной жизни рабочих оставались крайне плачевными: жильё было тесным, большинство снимало комнаты, а те немногие, у кого была возможность жить рядом с домом, ежедневно ездили туда и обратно.

Условия в школах и детских садах для детей рабочих и рабочих в промышленных зонах и районах сосредоточения рабочей силы не получили должного финансирования. В целом, условия труда и окружающая среда на многих малых и средних предприятиях по-прежнему неудовлетворительны.

Ситуация с задолженностью, несвоевременными выплатами и уклонением от уплаты взносов социального страхования на многих предприятиях ставит рабочих и служащих в невыгодное положение при получении пособий по беременности и родам, по болезни, в связи с несчастными случаями на производстве или при решении вопроса о пенсионном обеспечении рабочих и служащих по достижении ими пенсионного возраста...

ПВ:Столкнувшись с насущными проблемами, которые возникают, и учитывая роль организации, защищающей законные права и интересы трудящихся, какое воздействие оказали профсоюзы всех уровней в провинции для их решения, товарищ?

Товарищ Нгуен Ту Фыонг:В последнее время деятельность Провинциальной федерации труда и профсоюзных организаций всех уровней провинции способствовала организации множества практических мероприятий и задач для рабочих и служащих. Наиболее важными из них являются контроль и проверка реализации политики и режимов для работников на предприятиях, а также обеспечение условий безопасности и гигиены труда и осуществление выплат по социальному страхованию для рабочих и служащих...

В результате мониторинга и проверок Федерация труда подготовила документы для подачи иска против 50 предприятий, которые задолжали работникам взносы по социальному страхованию; в ходе этого процесса одно предприятие согласилось просить Провинциальную федерацию труда не подавать иск и продолжить выплаты по социальному страхованию за работников.

Провинциальная федерация труда также усилила контроль, инспекцию, пропаганду и мобилизационную деятельность на предприятиях с целью улучшения качества питания рабочих и служащих, обеспечив выделение минимум 15 000 донгов на человека на один прием пищи; это связано с контролем за гигиеной и безопасностью пищевых продуктов, что способствует ограничению количества случаев пищевых отравлений на коллективных кухнях предприятий каждый год.

Спортивный фестиваль работников компании Haivina Kim Lien Company Limited (Nam Dan). Фотоархив

Провинциальная федерация труда также организовала множество мероприятий по непосредственной помощи рабочим и рабочим в рамках Месяца трудящихся, чтобы мобилизовать социальные ресурсы для оказания помощи рабочим и рабочим, находящимся в трудных обстоятельствах, больным, или для поощрения работников за достижения в труде и производстве, а также для поддержки строительства профсоюзных домов для членов профсоюза.

С другой стороны, в условиях отсутствия системы культурных и спортивных учреждений, а также в условиях недостаточного уровня доходов рабочих и рабочих для улучшения их духовной жизни, Провинциальная федерация труда также организовала ряд рабочих и рабочих клубов для объединения рабочих и рабочих с целью пропаганды, предоставления юридических консультаций, организации досуга, культурных и художественных мероприятий...

Провинциальная федерация труда также координировала работу с профсоюзом работников образования и профессиональной подготовки и профсоюзом государственных служащих Нге Ан для поддержки книг, телевизоров и установки Wi-Fi, создавая условия для рабочих и рабочих, чтобы улучшить их духовную жизнь.

Реализуя программу профсоюзного благосостояния Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, в 2017 году Провинциальная федерация труда также провела ряд мероприятий, таких как подписание соглашений с рядом подразделений, предоставляющих услуги телекоммуникаций, железнодорожными станциями, услугами по переработке морепродуктов и т. д., предоставление скидки на услуги в размере 10–30 % для сотрудников, имеющих профсоюзные билеты, и т. д.

Недавно Провинциальная федерация труда выступила с предложением и получила поддержку со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета, и в 2018 году начнет строительство территории профсоюзных объектов, включая жилье для рабочих, детские сады, развлекательные зоны, торговые площади..., чтобы удовлетворить потребности большого числа рабочих и рабочих в промышленном парке Нам Кам.

После завершения строительства этого объекта Провинциальная федерация труда также заключит контракты с предприятиями, предоставляющими сопутствующие услуги, чтобы гарантировать наилучшее обслуживание и наиболее разумные цены для работников.

Обед рабочих компании MLB Yen Thanh Company Limited. Фото предоставлено.

ПВ:Вы обсуждали роль государства, бизнеса и рабочих, работающих вместе. Не могли бы вы более чётко объяснить этот запрос?

Товарищ Нгуен Ту Фыонг:Надо честно признать, что в условиях быстрого развития предприятий, необходимости привлечения инвестиций и ускорения текущего процесса индустриализации и модернизации наша провинция уделяет первостепенное внимание и создает условия для развития предприятий посредством земельной политики, поддержки расчистки участков, поддержки строительства инфраструктуры, снижения налогов и т. д. Однако инвестиции и забота о рабочих и служащих по-прежнему неудовлетворительны.

Для успешного достижения цели превращения нашей провинции в промышленную и обеспечения активного развития бизнеса одним из вопросов, требующих внимания, является забота о формировании сильного рабочего класса.

Помимо макроэкономической политики, партийным комитетам и органам власти всех уровней в провинции необходимо продолжать эффективно реализовывать Постановление № 20/NQ-TW и Постановление № 18 Постоянного комитета провинции о дальнейшем формировании рабочего класса в период содействия индустриализации и модернизации страны.

С другой стороны, провинции также необходимо ввести положения, обязывающие предприятия инвестировать в строительство культурных и спортивных объектов или сопутствующего жилья для рабочих; в то же время усилить государственное управление путем содействия проверкам, надзору и строгому пресечению предприятий, которые не соблюдают положения о профсоюзных организациях, внедрять режимы и политику в отношении заработной платы, питания, сверхурочной работы, социального страхования, обеспечивать условия безопасности и гигиены труда, а также обеспечивать наличие культурных и спортивных объектов...

Для развития бизнеса необходима хорошая команда работников, а для этого необходимо хорошо заботиться о материальной и духовной жизни рабочих и служащих, чтобы они могли чувствовать себя в безопасности, уверенно, преданно, всецело преданно и трудиться на производстве.

Работники всегда хотят иметь более высокий доход и лучшую материальную и духовную жизнь, но работники также должны понимать, что по мере развития бизнеса у него будет достаточно условий для выплаты высоких зарплат, создания множества режимов социального обеспечения и хорошей духовной деятельности.

Поэтому сотрудники также должны осознавать свою ответственность и приверженность бизнесу, сотрудничать с работодателем и способствовать его развитию.

ПВ:Спасибо, товарищ!