Nghe An сократила 3 ​​филиала и 11 отделений при провинциальных департаментах и ​​филиалах.

Конференцию вёл товарищ Ву Нгок Зунг, глава I местного отделения Центрального оргкомитета. Также присутствовали представители руководства провинций Хатинь, Ниньбинь, Тханьхоа, Хазянг, Дьенбьен и Шонла. От провинции Нгеан присутствовали товарищи Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета; Нгуен Хыу Лам, член постоянного комитета провинциального комитета партии, председатель оргкомитета провинциального комитета партии. Фото: Май Хоа

Выступая на конференции, заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон подтвердил, что, наряду с упором на руководство и направление социально-экономического развития, в последнее время партийные комитеты всех уровней в Нгеане также решительно и непреклонно сосредоточились на выполнении задач по партийному строительству и организации в духе Постановления XII съезда Национальной партии и Постановления № 39 Политбюро; Постановления 4-го Центрального Комитета (12-го созыва); Постановления 6-го Центрального Комитета (12-го созыва)...

Реализация этих резолюций способствовала формированию команды кадров в направлении оптимизации количества, повышения качества, а также соответствующему укреплению политической системы на всех уровнях.

Постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Сон также сказал, что тот факт, что Департамент по делам населенных пунктов I, Центральный организационный комитет, выбрал Нге Ана для организации конференции по обсуждению партийного строительства и организации, станет для населенных пунктов возможностью обменяться опытом, передовой практикой и творческим подходом в реализации Центральных резолюций, в том числе по созданию организационного аппарата, оптимизации фонда заработной платы, организации и реструктуризации команды кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, стремясь тем самым к лучшим результатам в будущем.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Сон подтвердил, что Нге Ан решительно и целеустремлённо сосредоточился на выполнении задач по партийному строительству и организационной работе в духе Центральных резолюций. Фото: Май Хоа

На конференции местные органы власти, руководствуясь практикой, открыто подняли многие вопросы, которые уже были решены, многие сложные вопросы, ограничения и недостатки, для решения которых необходимо единство со стороны центрального правительства.

Что касается Нге Ан, то, по словам главы организационного комитета провинциального партийного комитета Нгуен Хыу Лама, провинция уделяла внимание руководству структурой организационного аппарата и с 2015 года сократила 3 ​​филиала и 11 специализированных отделов при департаментах и ​​филиалах.

Что касается оптимизации фонда заработной платы, то параллельно с механической оптимизацией фонда заработной платы Нге Ан сосредоточился на передаче ряда государственных учреждений в режим автономии, при этом 21 государственное учреждение обеспечивало собственные регулярные расходы, что означало, что государство не выделяло бюджетные средства на выплату заработной платы 4334 сотрудникам фонда заработной платы.

Глава организационного совета провинциального комитета партии Нгуен Хыу Лам сообщил, что Нге Ан сократил 3 филиала и 11 специализированных отделов в рамках департаментов и филиалов. Фото: Май Хоа

Что касается Ха Тинь, то, по словам товарища Ха Ван Тхача, главы организационного совета провинциального партийного комитета, основываясь на реальных событиях, в последнее время провинция активно организовала и объединила 800 кварталов и деревень, чтобы сократить их число.

Согласно постановлениям Министерства внутренних дел о размере домохозяйств в каждой деревне и деревне в регионе Центральной Дельты, 400 домохозяйств — это слишком много, а с учетом необходимости распределять людей по деревням в соответствии с текущей тенденцией сокращения численности населения до 5 человек, выполнить требования по выполнению задач в деревнях будет сложно.

Некоторые делегаты также упомянули о некоторых трудностях в определении должностей для некоторых должностей в коммунах, поскольку для одной и той же должности в одной коммуне работы много, а в другой коммуне ее меньше, поэтому сложно обеспечить последовательность в определении рамок для каждой должности.

Товарищ Ха Ван Тхать, глава организационного совета провинциального комитета партии Хатинь, указал на трудности в унификации системы позиций на уровне коммун. Фото: Май Хоа

На конференции также обсуждался ряд вопросов, связанных с реализацией Директивы Политбюро ЦК КПСС (11-го созыва) № 36/CT-TW от 30 мая 2014 года о проведении съездов партии всех уровней в преддверии XII Всекитайского съезда партии. На этой основе конференция поставила перед Центральным Комитетом ряд вопросов для подготовки руководящих документов по проведению съездов партии всех уровней на 2020–2025 годы.

Выступая на конференции, г-н Ву Нгок Зунг, глава Департамента по работе на местах I, подтвердил, что конференция по тематическому обмену опытом по партийному строительству и организационной работе была очень полезной, поскольку местные органы власти учились друг у друга, а Центральный Комитет перенимал опыт практической работы на низовом уровне, что в дальнейшем дополняло бы руководящую теорию.

Руководители коммуны Фукшон района Аньшон обучают жителей методам обработки промышленного чая. Фото: Май Хоа

Товарищ Ву Нгок Зунг подчеркнул, что Резолюция 12-го Национального съезда устанавливает много чрезвычайно сложных задач партийного строительства и организации, требуя от партийных комитетов и организаций совместно с сектором партийного строительства и организации продолжать демонстрировать высокую политическую решимость, одновременно проявляя инициативу, позитив, творческий подход и решительность в созидательных действиях для надлежащего выполнения задач партийного строительства и организации.

Товарищ Ву Нгок Зунг также сказал, что организация и штатное расписание действительно громоздкие и обременительные; требуется упорядочить, оптимизировать и сократить организацию и штатное расписание; однако это не «механическое» сокращение, исключение одного человека из штатного расписания означает конец ответственности, а главное — улучшить качество кадрового состава, госслужащих и государственных служащих, повысить эффективность и результативность политической системы, соответствовать требованиям задач нового периода...