Нге Ан: Содействие обучению и воспитанию лидеров и менеджеров

При жизни президент Хо Ши Мин подчеркивал важную роль кадров в революционной работе: «Кадры – корень всей работы», «Все успехи и неудачи обусловлены хорошими или плохими кадрами». Чётко обозначив «корень всей работы», 30 мая 2012 года Постоянный провинциальный комитет партии опубликовал проект «…Обучение и развитие персоналаРуководство и управление провинцией Нгеан, период 2012 - 2020 гг.».

Провинциальная политическая школа совместно с отделом пропаганды провинциального комитета партии организовала семинар по повышению эффективности координации в обучении и развитии кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в провинции Нгеан, март 2021 года. Фото: Тхань Ле

За 5 лет реализации проекта 160 товарищей получили степень доктора наук, 935 товарищей – степень магистра, а многие кадры, государственные служащие и бюджетники самостоятельно получили второе высшее образование с целью пополнения своих знаний и повышения квалификации. 14 772 товарища прошли обучение по промежуточной политической теории;2161 товарищ прошли обучение по углубленной политической теории. 31 252 руководителя и управленца всех уровней прошли обучение на курсах повышения квалификации на центральном и провинциальном уровнях. 5933 товарища прошли обучение по государственному управлению на уровне экспертов (перевыполнив план на 85,41%); 699 товарищей прошли обучение на уровне старших экспертов (перевыполнив план на 29,44%); 74 товарища прошли обучение на уровне старших экспертов. 8619 кадровых сотрудников прошли обучение на курсах повышения квалификации по вопросам национальной обороны и безопасности по предметам 1, 2, 3 (перевыполнив план на 20,65%). 3877 руководителей и управленцев всех уровней прошли обучение на курсах повышения квалификации с целью обновления знаний.

Содержание, методы, качество, обучение и развитие постоянно совершенствуются, стремясь к объединению теории с практикой, стимулируя позитивный настрой и инициативность учащихся. Состав преподавателей, внештатных преподавателей и материально-техническая база учебных заведений стандартизируются, постепенно отвечая требованиям преподавания и обучения нового периода.

Делегаты присутствуют на церемонии открытия курса углубленной политической теории 2020-2022 учебного года в Нгеане. Фото: Май Хоа

После обучения, развития и обновления новых знаний повышается квалификация и потенциал персонала, государственных служащих и работников органов государственной власти в соответствии со стандартами должностей и рамками компетенций, особенно в плане способности решать сложные, комплексные и вновь возникающие проблемы, отвечая требованиям партийного строительства, политического строительства, социально-экономического развития, обеспечения национальной обороны и безопасности населенных пунктов, учреждений и подразделений, внося значительный вклад в общее развитие провинции. Кроме того, работа по воспитанию нравственных качеств способствовала повышению их мужества, ответственности и осознанности в подаче положительного примера, ограничению негативных и неправомерных действий на практике.

Реализация проекта также выявила некоторые ограничения, а именно: работа по прогнозированию потребностей и разработке годовых планов обучения и развития некоторых подразделений далека от реальности, не связана с планированием и планом использования кадров. Содержание, методы и формы обучения и развития обновляются, но медленно, между программами все еще наблюдается дублирование и разброс; классификация знаний, обновление и новые знания в соответствии с механизмом обязательных навыков для каждой целевой группы неудовлетворительны. Режим поддержки учащихся, особенно государственных служащих и кадров в отдаленных и изолированных районах, сталкивается со многими трудностями. Преподаватели некоторых учебных заведений и учреждений развития районного уровня не обладают педагогическими навыками в соответствии с нормативными актами. Хотя в учреждения были инвестированы в новое строительство или модернизацию и ремонт, они не отвечают требованиям. Применение информационных технологий в некоторых подразделениях по-прежнему ограничено и неравномерно; прикладные и операционные навыки все еще слабы.

Основные причины вышеуказанных ограничений заключаются в следующем: некоторым партийным комитетам, органам управления и подразделениям не хватает решительности в руководстве и руководстве; они недооценивают важность изучения и понимания потребностей в обучении и развитии кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; не имеют четкого представления о требованиях к должностям, квалификационным стандартам и должностным позициям для разработки соответствующих планов обучения и развития; и не способствуют эффективному развитию роли инспекции и надзора за процессом обучения и развития. Кроме того, ряд кадров по-прежнему неохотно изучают углубленную политическую теорию и ленятся изучать иностранные языки.

Чтобы достичь хороших результатов в подготовке и развитии кадров, государственных служащих и работников государственной службы в предстоящее время, Постоянный комитет Провинциального комитета партии продолжает возглавлять и направлять партийные комитеты всех уровней, органы власти, агентства и подразделения для выполнения стратегических и устойчивых задач, а именно: Содействие реализации Плана № 225-KH/TU от 30 января 2020 года Постоянного комитета Провинциального комитета партии по подготовке и развитию кадров, государственных служащих и работников государственной службы провинции Нгеан на 2020 год и на период 2021-2025 годов; Национальная целевая программа по изучению иностранных языков для кадров, государственных служащих и работников государственной службы на период 2019-2030 годов Правительства; Постановление Центрального Исполнительного Комитета № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года о сосредоточении внимания на формировании контингента кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, обладающих достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче.

Повышать осведомлённость и ответственность партийных комитетов, организаций политической системы, кадрового состава и членов партии, особенно руководителей, в формировании команды профессиональных, высококвалифицированных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений с разумной численностью и структурой. Строго следовать утвержденному плану руководителей и менеджеров, потребностям и практическим ситуациям для разработки ежегодных планов обучения и развития. Постепенно обеспечивать материально-техническую базу для обучения и развития в соответствии со стандартами; сосредоточиться на создании стандартной провинциальной политической школы в соответствии с Постановлением Секретариата № 11-QD/TW от 19 мая 2021 года.

Доцент, доктор Ле Ван Лой, заместитель директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, вручил сертификаты об окончании курса углубленного изучения политической теории. Фото: Тхань Зуй

Формирование команды преподавателей и внештатных преподавателей для удовлетворения потребностей в обучении в период интеграции и развития. Инновации в содержании и формах обучения и развития персонала с акцентом на управленческие, эксплуатационные и рабочие навыки, связанные с расстановкой и рациональным использованием персонала после обучения и развития. Усиление оценки, контроля, надзора, побуждения, руководства и устранения трудностей и препятствий при реализации ежегодных планов обучения и развития. Своевременное поощрение и вознаграждение групп и отдельных лиц с выдающимися достижениями; одновременное рассмотрение и принятие мер в отношении групп и отдельных лиц, не отвечающих за выполнение задач обучения и развития.

Постоянный комитет партии провинции также распределил обязанности между каждым партийным комитетом, правительством, ведомством и подразделением по реализации целей и задач по подготовке и воспитанию кадров в соответствии с девизом «конкретно, экономично, эффективно, практично». Предполагается, что подготовка и воспитание кадров в будущем принесут немало важных результатов, способствуя построению чёткого и сильного партийного комитета и политической системы провинции, что позволит провинции Нгеан стать достаточно развитой провинцией Северного региона к 2025 году, как это предусмотрено в резолюции XIX съезда партии на период 2020–2025 годов.