Нге Ан содействует координации в организации мероприятий по обеспечению гендерного равенства для улучшения положения женщин

Конференцию возглавили товарищи: Буй Динь Лонг - заместитель председателя провинциального народного комитета, глава провинциального комитета по улучшению положения женщин и Доан Хонг Ву - директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел, постоянный заместитель главы провинциального комитета по улучшению положения женщин.

20/24 цели достигнуты и превышены

Согласно докладу Провинциального комитета по улучшению положения женщин, в 2023 году межсекторальная координация в реализации работы по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин станет более тесной, унифицированной, синхронной и эффективной. Комитет по улучшению положения женщин, начиная с провинциального и заканчивая низовым уровнем, сосредоточился на совершенствовании; группа должностных лиц, работающих в сфере гендерного равенства, продолжает укреплять потенциал и ответственность в консультировании и руководстве реализацией, способствуя повышению эффективности работы по обеспечению гендерного равенства в провинции.

Пропаганда и просвещение по вопросам гендерного равенства регулярно проводятся в различных формах и содержательном плане, подходящем для регионов и тематик. Подготовка, воспитание, организация, продвижение и использование женских кадров, особенно молодых, в целом реализуются успешно.

Благодаря этому в 2023 году в Нге Ан было выполнено 20/24 целевых показателя из 6 целей Национальной стратегии по гендерному равенству, что составляет 83,3%, что соответствует достижению и перевыполнению установленного плана.

Тем не менее, по-прежнему существуют некоторые ограничения, такие как: 4 из 24 показателей 6 целей национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на период 2021–2025 гг. не были достигнуты по сравнению с установленным планом, что составляет 16,7%, в том числе: доля провинциальных народных комитетов или народных советов с ключевыми лидерами-женщинами; доля органов местного самоуправления районного уровня с ключевыми лидерами-женщинами; рост доли женщин-работниц, получающих заработную плату; соотношение полов при рождении.

Некоторые политические меры, направленные на обеспечение гендерного равенства и улучшение положения женщин, были приняты, но реализуются медленно, что не создает благоприятных условий для женщин, позволяя им учиться, повышать квалификацию, развивать свой потенциал в интересах развития общины, семьи и общества, а также получать доступ к общественным достижениям и пользоваться ими. Некоторые департаменты, отделения, местные органы власти и подразделения по-прежнему не уделяют должного внимания выделению ресурсов на реализацию работы по обеспечению гендерного равенства на уровне подразделений и на местном уровне, особенно на уровне общин.

На конференции делегаты также поделились опытом реализации гендерного равенства и мероприятий по улучшению положения женщин в секторах и на местах, а также предложили решения по повышению эффективности и качества этих мероприятий.

Усиление координации в организации мероприятий по обеспечению гендерного равенства

Выступая на конференции, г-н Буй Динь Лонг, заместитель председателя Народного комитета провинции, обратился к секторам, уровням и членам Комитета провинции по улучшению положения женщин с просьбой продолжать возглавлять и направлять серьезное выполнение центральных директив, стратегий и программ, связанных с гендерным равенством; разрабатывать цели и плановые показатели с учетом гендерных факторов в национальной целевой программе по сокращению бедности, созданию новых сельских районов, здравоохранению, образованию, занятости и оценке инвестиционных проектов.

Кроме того, необходимо продолжать укреплять коммуникационную работу, направленную на повышение осведомленности и ответственности семей, общин и общества в целом в вопросах обеспечения гендерного равенства и улучшения положения женщин, особенно среди руководителей, менеджеров и мужчин. В частности, необходимо содействовать применению цифровых технологий, диверсифицировать формы и продукты коммуникационной работы по вопросам гендерного равенства, предупреждать гендерное насилие и реагировать на него, а также проводить мероприятия по улучшению положения женщин.

Укрепить межсекторальную координацию в организации мероприятий по обеспечению гендерного равенства, предупреждению и реагированию на гендерное насилие. Повысить ответственность и эффективность координации между ведомствами и организациями политической системы, между органами государственного управления и Комитетом по улучшению положения женщин, женскими союзами всех уровней, Комитетом Отечественного фронта, общественно-политическими организациями в реализации женской работы и гендерного равенства.

В этот раз Народный комитет провинции вручил Почетные грамоты коллективам и отдельным лицам, завоевавшим Первую премию.Конкурс на изучение политики и законов о гендерном равенствеПровинция Нгеан в 2023 году.

Также в рамках программы Конференции руководители Провинциального комитета по улучшению положения женщин вручили цветы в знак поздравления женщинам-лидерам и женщинам-делегатам по случаю Международного женского дня 8 марта.