Нге Ан внедряет инновации в коммуникационную работу, направленную на защиту прав трудящихся

Много трудностей

Одной из важных функций профсоюзных организаций является пропаганда и распространение среди народа политики, руководящих принципов, режимов, резолюций партии и законов государства.рабочие и государственные служащие(CNVCLĐ). С развитием и прогрессом общества растёт потребность в информации и обновлениях законов и политики работников и работодателей. Знание законов и политики не только повышает качество рабочей силы, но и укрепляет права и интересы работников, тем самым напрямую влияя на политические задачи профсоюза и организации.

Живое общение — это возможность для членов профсоюза обмениваться опытом и учиться друг у друга. Фото: PV

Несмотря на свою важность и практическую ценность, правовая пропаганда среди рабочих сталкивается со многими трудностями. Законы, постановления, указы, циркуляры и т. д. слишком длинные, сухие и трудно запоминающиеся, что затрудняет их усвоение работниками разных уровней и возрастов. Более того, если содержание пропагандистских мероприятий однообразно и скучно, трудно добиться полного участия рабочих.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Туй, руководитель отдела пропаганды и женского союза Провинциальной федерации труда, отметила: «Существует множество форм пропаганды.политика и правоЭто может быть письменная или печатная коммуникация, прямые вопросы и ответы или централизованное обучение... При этом прямая пропаганда в форме обмена опытом, драматизации, «обучение играя, играя, учась» не только приносит знания, но и дарит работникам моменты отдыха и веселья, привлекая к участию большое количество рабочих, государственных служащих и рабочих, что позволяет добиться высокой эффективности пропаганды. Осознавая преимущества этой формы, Провинциальная федерация труда организовала сессии прямой коммуникации в своих отделениях в горных районах, включая Туонгзыонг, с целью распространения и руководства.

Весело, как... изучение права

Будучи признанным одним из низовых профсоюзов, эффективно применяющих метод прямой пропаганды, Федерация труда округа Туонгзыонг успешно руководит низовыми профсоюзными организациями, организуя интересные и полезные юридические коммуникационные сессии. Для этого профсоюзные функционеры Федерации труда округа должны быть по-настоящему преданы своему делу и проявлять творческий подход.

Сухие юридические знания запоминаются легче и интереснее благодаря играм и конкурсам. Фото: PV

Г-жа Фам Тхи Лой, президент Федерации труда округа Туонгзыонг, заявила: «Учитывая особенности большой территории, сложное транспортное сообщение, удалённость некоторых школ, к которым сложно подключиться через интернет, сложность организации, ограниченный бюджет, количество специализированных профсоюзных должностных лиц составляет всего 4 человека, недостаток знаний и навыков... мы сталкиваемся со многими трудностями в распространении правовой политики среди низовых профсоюзов. В ходе коммуникационных сессий в провинции мы поняли, что эта форма обмена и драматизации имеет множество преимуществ, подходит для применения в школьных и общинных профсоюзных организациях, поэтому мы полны решимости внедрить и распространить этот метод».

Исходя из этого решения, после первых двух программ при поддержке Провинциальной федерации труда, специализированные профсоюзные деятели Федерации труда округа Туонгзыонг пытаются организовать собственные сессии прямой коммуникации. Первое, что необходимо сделать, – это разработать сценарий. На этом этапе важно выбрать тему и содержание, подходящие для целевой группы работников. Это требует от профсоюзных деятелей глубокого понимания и подготовки к организации.

Содержание пропаганды должно быть близким и практичным для целевой аудитории. Если целевая аудитория — преимущественно женщины, то содержание пропаганды должно отличаться от содержания пропаганды для мужчин-работников; для молодых работников оно должно отличаться от содержания пропаганды для работников старшего возраста; для государственных служащих и работников государственных учреждений — от содержания пропаганды для заводских рабочих...

Форма обмена, драматизации, обучения через игру, игры через обучение привлекла к участию большое количество сотрудников и обеспечила высокую эффективность пропаганды. Фото: PV

Мы решили организовать пропаганду кластерами, в каждом кластере по 3-4 профсоюза. После выбора времени и места проведения организации с участвующими подразделениями, этап разработки программы чрезвычайно важен. Есть вопросы, которые нам приходится многократно редактировать, чтобы обеспечить максимально точную передачу информации и максимально понятное её изложение. Чтобы программа была объективной и интересной, оргкомитет предоставит профсоюзам только общую тему для самостоятельного изучения, без набора готовых вопросов.

Г-жа Фам Тхи Лой — президент Федерации труда округа Туонгзыонг

Одним из самых уникальных элементов прямых трансляций медиапрограмм в формате драматизации является представление команд. В этой части участники расскажут зрителям о названии, составе и особенностях своей команды с помощью драматических представлений, поэзии, народных песен и т.д. Неиссякаемая креативность и чувство юмора команд – отличительная черта этого вида медиа. Именно члены профсоюза коммуны Йентханг часто используют крылатые выражения для описания своей медиапрограммы: «Смеюсь до колик»; «Аплодирую до усталости»; «Невероятно впечатляет»; «Уникальный в своём роде»… Эти же чувства разделяют и члены профсоюзов других кластеров.

Понимая, что ведущий – это душа этой формы общения, Федерация труда округа предложила отделу культуры округа поддержать члена профсоюза с опытом работы ведущим. В связи с этим г-н Ви Ван Хоанг уже много лет участвует в прямых эфирах Федерации труда округа Туонгзыонг. «Характер этих пропагандистских программ отличается от культурных программ, которые я обычно веду. Ведущий программы не просто ведёт по готовому сценарию, но и должен обладать соответствующими юридическими знаниями. Поэтому, прежде чем начать, мы с оргкомитетом должны тесно координировать свои действия и подробно обсуждать содержание каждого вопроса. В некоторых вопросах ведущий должен объяснять и дополнять информацию, чтобы сделать её более понятной для аудитории», – сказал г-н Хоанг.

Коммуникационные сессии Федерации труда округа Туонгзыонг всегда имеют разнообразные программы и форматы. Фото: PV

Одна из самых успешных и запоминающихся пропагандистских программ, которую проводила Федерация трудаСянъянский районПрограмма была организована в деревне Пха Лом коммуны Там Хоп. Вспоминая эту программу, г-жа Лой до сих пор полна радости и эмоций: «Поскольку это деревня монгов, большинство жителей не знают языка кинь, поэтому во время проведения программы необходим дополнительный переводчик. В дополнение к трём пропагандистским темам, выбранным Федерацией труда округа: социальное страхование, гендерное равенство и трудовое право, округ также попросил включить ещё две темы: несвободную миграцию и нелегальную пропаганду. Несмотря на продолжительность программы, её посетило очень много людей. Дом культуры коммуны был полон, люди были очень воодушевлены и полны энтузиазма».

После каждой пропагандистской кампании Федерация труда округа Туонгзыонг создавала новые инновации, чтобы сделать программу более разнообразной и привлекательной, например: координация с подразделениями, связанными с темами пропаганды; организация пилотных профсоюзных групп; обмен сценариями программ с низовыми профсоюзами; ежегодное изменение игр и форм обмена; организация специализированных профсоюзных мероприятий в форме драматизации...

Хотя профсоюзные деятели Федерации труда округа Туонгзыонг не смогли преодолеть все трудности, благодаря своей креативности и энтузиазму они принесли с собой полезные знания и радостные моменты общения. Поэтому, возвращаясь с каждой программы, мыло, зубная паста в подарочных коробках или правда о том, что первый и второй призы отличались только размером упаковки... всё это становилось прекрасным воспоминанием для каждого участника.