Какое место занимает Нге Ан в рейтинге предстоящей административной реформы (PAR)?

(Баонхэан)17 декабря Министерство внутренних дел официально объявило об Индексе административной реформы (PAR) и заявило, что он будет применяться в секторах и на местах и ​​будет объявлен во втором квартале 2013 года.

Таким образом, наряду с другими индексами, применяемыми в последние годы, такими как «Индекс конкурентоспособности провинций (PCI)» и «Индекс эффективности работы провинциальной государственной администрации (PAPI)», появление Индекса реформы государственной администрации (PAR) открывает для предприятий и граждан больше возможностей для оценки деятельности органов государственной власти в целом и государственных служащих на провинциальном уровне в частности. По информации руководителя Министерства внутренних дел, общим для всех индексов является то, что все они направлены на оценку деятельности, связанной с потребностями населения и предприятий; при этом некоторые критерии всех трёх вышеперечисленных индексов связаны с содержанием реформы государственной администрации.

Объявление Министерством внутренних дел Индекса реформ государственного управления заставляет заинтересованных лиц задаться вопросом, в какую группу попадет Нге Ан в рейтинге?

Напомним, в последнем рейтинге конкурентоспособности (2011 год) Нгеан занял 49-е место из 63 провинций и городов, поднявшись на 5 позиций по сравнению с предыдущим годом, и оказался в средней группе. Таким образом, в последние годы рейтинг Нгеана непрерывно повышался с 1-го на 2-е, а затем и до 5-го места.

В то время как такие критерии индекса конкурентоспособности, как выход на рынок, доступ к земле, временные затраты на реализацию государственных постановлений, динамизм руководства, по сравнению с прошлым годом выросли на несколько пунктов, такие «чувствительные» показатели, как прозрачность и доступ к информации, неформальные расходы (которые люди часто называют «затратами на подмазку»)… значительно снизились! Однако это «снижение» связано с этикой госслужащих, должностными обязанностями государственных служащих, о которых газета «Нге Ан» и общественное мнение, а также недавнее заседание Народного совета провинции забили тревогу.

Тот факт, что Нгеан постоянно занимает последние места в средней группе в ежегодных рейтингах конкурентоспособности, должен быть принят во внимание всеми заинтересованными сторонами. В середине 2012 года Народный комитет провинции и ряд смежных секторов провели семинар, посвященный поиску мер по улучшению и повышению индекса конкурентоспособности провинции. Основное внимание было уделено обсуждению мер по реализации «Проекта по улучшению и повышению индекса конкурентоспособности провинции» Народного комитета провинции. Известно, что после этого семинара секторы и уровни, от профессионального до государственного управления, действительно изменились, особенно в рамках административной реформы. Это, безусловно, оказывает значительное положительное влияние на людей и бизнес. Все понимают, что решения, серьезно реализуемые государственными служащими, особенно руководителями, важны для осуществления перемен.

Общественное мнение надеется, что по сравнению с индексом конкурентоспособности провинции, индекс административной реформы, объявленный во втором квартале 2013 года, Нгеан будет иметь высокий рейтинг. Хотя времени осталось немного, государственных органов и государственных служащих достаточно для принятия мер по реализации административной реформы наиболее эффективным образом. С другой стороны, вышеуказанные индексы, хотя и являются справочными, также являются показателем удовлетворенности населения и бизнеса государственными органами, а также действующими государственными служащими. Некоторые говорят, что даже если они и являются справочными, к ним не следует относиться легкомысленно. Ведь народ очень умён, от него ничего не скроешь!

Вьет Лонг