Нге Ан: Экспортируемые рабочие отправляют домой более 250 миллионов долларов США в год

Обзор рабочей сессии. Фото: Фуок Ань

Делегацию возглавил г-н Буй Си Лой, постоянный заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам. К делегации присоединился г-н Нгуен Тхань Хиен, заместитель главы делегации провинции Нгеан в Национальной ассамблее.

Со стороны провинции Нгеан присутствовали товарищи: Као Тхи Хиен - член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Провинциального народного совета; Ле Минь Тхонг - член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Провинциального народного комитета и представители соответствующих ведомств, отделений и секторов.

Делегация, осуществляющая мониторинг, задала ряд «горячих» вопросов, связанных с положением трудящихся Нгеан, работающих за рубежом, и иностранных рабочих, работающих в Нгеан; с ситуацией со сбором, расходами, управлением и использованием фондов социального страхования в 2017 году; с ситуацией с реализацией закона о профилактике и борьбе с домашним насилием.

Г-н Данг Као Тханг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, рассказал о текущей ситуации с работниками из Нге Ан, работающими за рубежом. Фото: Фуок Ань

Выступая перед наблюдательной делегацией, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов г-н Данг Као Тханг сообщил, что в среднем ежегодно провинция Нгеан отправляет на работу за границу 12 000–13 000 человек на ограниченный срок. В настоящее время численность работников Нгеан, работающих за рубежом, составляет более 60 989 человек. Объем валютной выручки, отправляемой в страну через банки, достигает более 250 миллионов долларов США в год. Однако качество рабочей силы, участвующей в экспорте рабочей силы, по-прежнему низкое, а доля неквалифицированных рабочих по-прежнему высока – от 60% до 70%.

Кроме того, ситуация с нелегальным экспортом рабочей силы и трудовой миграцией в некоторые страны с целью нелегального трудоустройства и проживания по-прежнему вызывает беспокойство. Помимо самой большой в стране численности нелегальных рабочих в Корее, в Нге Ан в настоящее время 12 435 работников Нге Ан работают в приграничных районах без контрактов в соответствии с положениями Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом.

Заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов неоднократно подчеркивал, что провинция сделала многое для улучшения ситуации, взаимодействуя с Департаментом труда за рубежом и местным культурным сектором… но всё равно очень сложно. «Мы проделали всю необходимую работу!» — сказал г-н Тханг.

В отличие от проблем, связанных с выездом рабочих из Нгеана за границу, управление иностранными рабочими в Нгеане считается системным и ведётся в правильном направлении. В настоящее время в Нгеане работает 281 иностранный работник, из которых наибольшее количество – 149 человек – составляют специалисты. Это соответствует стратегии привлечения иностранных работников высокой квалификации и навыков.

Городская больница общего профиля города Винь внедряет приложение «Умное программное обеспечение», помогающее пациентам быстро и точно получить номер очереди, проведя считывателем по карте медицинского страхования. Фото: Документ

На рабочем заседании в области социального страхования и медицинского страхования директор Управления социального страхования Нге Ан откровенно признал, что дефицит фонда медицинского страхования провинции в настоящее время является самым высоким в стране: использованный фонд медицинского страхования составляет 1 962 млрд донгов, сумма, потраченная на медицинское страхование в 2017 году, составила 3 ​​417 млрд донгов, дефицит в размере 1 454 млрд донгов соответствует 74%.

Руководитель областного сектора социального страхования проанализировал объективные и субъективные причины возникновения дефицита: из-за корректировки цен на технические услуги и изменений в политике взаимосвязанного здравоохранения на уровне округа; из-за ограничений в осведомленности и ответственности при управлении фондом медицинского страхования; из-за того, что цены на некоторые технические услуги, установленные в циркуляре № 37, оказались слишком высокими по сравнению с реальностью...

В сфере семьи члены мониторинговой делегации также задали много вопросов о государственном управлении, обязанностях местных партийных комитетов, органов власти и функциональных учреждений в области статистики и рассмотрения случаев домашнего насилия.

Г-н Буй Сы Лой завершил встречу. Фото: Фуок Ань

Завершая встречу, г-н Буй Сы Лой, постоянный заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, высоко оценил результаты, достигнутые провинцией Нгеан в вышеуказанных областях. Однако он также отметил, что в сфере труда провинции необходимо развивать просветительскую, пропагандистскую и информационную деятельность среди работников, пропагандируя принципы и ответственность граждан, работающих за рубежом, а также укреплять роль государственного управления в отношении иностранных работников, проживающих и проживающих в регионе.

Наряду с этим, функциональному сектору необходимо продолжать усиливать контроль, проверку и надзор в сфере социального и медицинского страхования для обеспечения прав работников и пациентов. Что касается Закона о предотвращении и контроле домашнего насилия, заместитель председателя Комитета по социальным вопросам призвал все уровни и сектора проводить пропагандистскую работу по соответствующим темам, мобилизовав синхронное участие Комитета Отечественного фронта Вьетнама, организаций и профсоюзов для мониторинга, выявления и оперативного рассмотрения случаев.