Нге Ан стремится стабилизировать трудовые отношения к концу года

Минь Куан DNUM_CCZBCZCACD 09:30

(Baonghean.vn) - Заработная плата, праздничные премии и режимы социального обеспечения вызывают обеспокоенность в конце года, поэтому необходимы разумные решения и планы по согласованию интересов обеих сторон с целью построения стабильных трудовых отношений.

На благо трудящихся

По данным Федерации труда провинции Нгеан, из-за отсутствия заказов в первые месяцы 2023 года 32 предприятия были вынуждены сократить рабочую силу, рабочие места и расторгнуть трудовые договоры, в основном в сфере производства одежды, обуви и электроники, при этом 6237 работников были сокращены, а 2307 работников были расторгнуты трудовые договоры; некоторые предприятия с иностранными инвестициями были вынуждены время от времени отправлять работников некоторых отделов в неоплачиваемые отпуска...

Проработав много лет в компании Юго-Восточной экономической зоны, г-жа Хо Тхи Туй, проживающая в коммуне Хынг Йен Бак (Хунг Нгуен), рассказала, что с начала года не только она, но и многие работники той же компании столкнулись с трудностями из-за сокращенного рабочего дня.

«С 2022 года из-за отсутствия сверхурочных мой доход уже не тот, что прежде. Однако при стабильном доходе около 7 миллионов донгов в месяц у меня достаточно денег, чтобы покрыть расходы на проживание. Но с начала 2023 года рабочее время сократилось, а значит, и зарплата, что повлияло на основной источник дохода семьи, поэтому семейная жизнь стала довольно сложной», — поделилась г-жа Туй.

В сложных условиях многие предприятия прилагают усилия для сохранения рабочих мест и доходов своих сотрудников. Предприятия в полной мере реализуют политику и режимы, заключённые в Коллективном трудовом договоре, одновременно организуя общественные мероприятия для улучшения духовной жизни работников.

bna_Công ty TNHH KIDO Vinh tổ chức Hội nghị người lao động vào đầu tháng 12-2023.jpg
Компания KIDO Vinh Company Limited провела трудовую конференцию в начале декабря 2023 года. Фото: Минь Куан

В обществе с ограниченной ответственностью KIDO Vinh, расположенном в коммуне Лакшон (До Лыонг), где трудятся более 3500 рабочих и служащих, профсоюз компании разработал коллективный трудовой договор, организовал диалоги и провел переговоры с работодателем на условиях, выгодных для работников, включая корректировку стоимости сменного питания с 18 000 до 23 000 донгов.

Наряду с усилиями предприятий, направленными на оперативную поддержку работников, оказавшихся в затруднительном положении, Провинциальная федерация труда оперативно провела обзор и предоставила 2 раунда поддержки рабочим и рабочим, чьи рабочие часы были сокращены или чьи трудовые контракты были приостановлены из-за сокращения или уменьшения заказов предприятиями, на общую сумму 1 млрд 339,7 млн ​​донгов в соответствии с Решением 6696 и Решением 7785 Всеобщей конфедерации труда Вьетнама из бюджета Провинциальной федерации труда.

bna_Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà hỗ trợ cho đoàn viên lao động bị giảm giờ làm tại huyện Yên Thành.jpg
Руководители Провинциальной федерации труда вручили подарки членам профсоюза, чей рабочий день был сокращён в районе Йентхань. Фото: Ань Туан

Однако ситуациятрудовые отношенияВ провинции по-прежнему существуют ограничения и споры интересов. С начала 2023 года по настоящее время на двух предприятиях провинции прошли две коллективные забастовки, в которых приняли участие более 5000 работников. Хотя количество забастовок сократилось на 4 по сравнению с 2022 годом, последствия всё ещё ощущаются.

После начала коллективных забастовок профсоюзы Нгеана оперативно вмешались, связались с рабочими, провели диалог и переговоры. После того, как предприятие провело диалог с рабочими и объявило о полной реализации режима и политики, рабочие вернулись к работе. Однако эти забастовки в той или иной степени повлияли на производственную и коммерческую обстановку на предприятии, а также на безопасность и порядок в провинции.

Построение гармоничных и стабильных трудовых отношений

По словам г-на Нгуена Ван Тхука, руководителя Департамента правовой политики и трудовых отношений Федерации труда провинции Нгеан, в начале декабря Федерация труда провинции опубликовала документ, предписывающий профсоюзам всех уровней провинции провести исследование и проанализировать ситуацию с жизнью, работой, доходами, заработной платой и выплатой ежегодных премий работникам. Согласно предварительным данным, в последние месяцы 2023 года ситуация с трудовыми ресурсами сначала улучшилась, предприятия получили заказы, рабочие места стали более стабильными, а средний доход работников предприятий составляет от 6 миллионов до 6 300 000 донгов на человека в месяц.

Представители федераций труда округов Долыонг и Йентхань, проведя исследование, отметили, что на данный момент ситуация с трудовыми отношениями в этом районе в целом стабильна. Предприятия поддерживают производство, обеспечивают рабочие места и стабильный доход для работников.

bna_Công nhân làm việc tại doanh nghiệp may trên địa bàn huyện Đô Lương.jpg
Работницы швейного предприятия в районе До Лыонг. Фото: Минь Куан

В последние месяцы года Окружная федерация труда поручила низовым профсоюзам координировать свои действия с предприятиями, чтобы уделять внимание социальному обеспечению и должным образом реализовывать политику, направленную на работников.

Однако производственно-хозяйственная ситуация на предприятиях по-прежнему нестабильна, что приводит к трудностям в согласовании заработной платы и надбавок к празднику.

«Однако компаниям необходимо рассматривать ежегодные бонусы как способ удержания сотрудников и повышения производительности труда. Поэтому сейчас, как никогда ранее, компаниям необходимо активизировать диалог с сотрудниками, чтобы договориться о разумных зарплатах и ​​бонусах, избегая конфликтов в трудовых отношениях. Диалог с сотрудниками крайне важен для обеих сторон, чтобы они могли выражать свои пожелания, слушать, реагировать и находить общий язык в трудовых отношениях. Когда петиции сотрудников будут решены удовлетворительно, они, безусловно, будут готовы поделиться своими трудностями с компаниями», — подтвердил Нгуен Ван Тхук, руководитель Департамента правовой политики и трудовых отношений Провинциальной федерации труда.

По словам г-на Нгуен Чи Конга, заместителя председателя Провинциальной федерации труда, для содействия стабилизации трудовых отношений в конце года Провинциальная федерация труда опубликовала План по оказанию помощи членам профсоюза и работникам по случаю Лунного Нового года 2024 под девизом «У всех членов профсоюза и работников есть Тет».

Кроме того, Провинциальная федерация труда продолжает направлять профсоюзы всех уровней, от непосредственного руководства до низового уровня, уделять внимание участию в поддержке предприятий в разработке и совершенствовании нормативных актов, особенно в разработке и распространении информации о системе шкал заработной платы, табелей, положений о премиях и программ социального обеспечения, чтобы рабочие и служащие знали план повышения заработной платы и ограничивали спонтанные коллективные забастовки. Профсоюзы всех уровней должны осознавать, что защита работников является важной задачей, однако для построения гармоничных и стабильных трудовых отношений необходимо также серьезно относиться к защите законных интересов предприятий...

Избранная газета Nghe An

Последний

х
Нге Ан стремится стабилизировать трудовые отношения к концу года
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО