Нге Ан опубликует набор критериев для оценки и ранжирования административных реформ на всех уровнях и во всех секторах.

Днём 9 июля под председательством заместителя председателя Народного комитета провинции Ле Нгок Хоа состоялось заседание Народного комитета провинции, на котором были рассмотрены и даны заключения по проекту решения о внесении изменений и дополнений в решение № 35/2018/QD-UBND от 23 августа 2018 года Народного комитета провинции, утверждающее правила оценки и классификации работы по административной реформе, проводимой учреждениями и подразделениями провинции. Фото: Тхань Ле

Рейтинг административной реформы, связанной с соревнованием и поощрением

Народный комитет провинции опубликует набор критериев для разработки и оценки индекса административной реформы (ИАР) на низовом, районном и отраслевом уровнях. Центральные ведомства, организованные по вертикально-отраслевой системе и расположенные в провинции, будут применять этот регламент для ежегодной оценки и ранжирования административной реформы в случаях, когда министерства и вертикальные секторы не выпустили отдельные регламенты.

Новый пункт Положения об оценке и классификации работы по административной реформе учреждений и подразделений в провинции должен включить такие критерии, как: Руководство и регулирование деятельности учреждений и подразделений по административной реформе; Реализация задач, поставленных вышестоящими лицами; Извинения учреждений и подразделений перед населением в случае, если они медленно решают административные процедуры по выставлению оценок.

В постановлении четко изложены принципы классификации и оценки: рейтинг административной реформы учреждений и подразделений основывается на показателях, достигнутых подразделениями, и ранжируется от самого высокого к самому низкому.

Директор Департамента внутренних дел Дау Ван Тхань представил содержание Положения об оценке и классификации работы по административной реформе учреждений и подразделений провинции. Фото: Тхань Ле

Рейтинг подразделений по проведению административной реформы связан с результатами соревнований и награждений, достигнутыми в провинции в течение года. Оценка, используемая в качестве основы для определения результатов ежегодного соревнования и награждения, пересчитывается из 100-балльной шкалы, полученной подразделением, указанной в настоящем положении, в шкалу, указанную в Положении о ежегодном соревновании, принятом Народным комитетом провинции.

В постановлении также четко прописаны критерии, шкала оценки и метод подсчета баллов, а также процесс оценки, ранжирования и публикации индекса PAR.

Соответственно, шкала оценки и ранжирования работы по административной реформе органов и подразделений составляет 100 баллов. Из них: оценка результатов реализации: 65/100 баллов; оценка результатов социологического исследования: 35/100 баллов.

Комментируя содержание проекта, делегаты предложили, чтобы критерии оценки определяли весовые коэффициенты критериев; добавили критерии оценки, включающие программное обеспечение в управление документами; оценку следует сосредоточить на качестве урегулирования административных процедур; и установили шкалу оценок для критериев, чтобы обеспечить справедливость для агентств и подразделений при выполнении задач административной реформы.

Публичная, объективная и справедливая оценка

Завершая заседание, заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Нгок Хоа подчеркнул: «Конечная цель административной реформы — обеспечить слаженную и эффективную работу аппарата административных органов, повысить качество урегулирования административных процедур для населения и бизнеса».

Заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Нгок Хоа завершил встречу. Фото: Тхань Ле

«Внесение изменений и дополнений в Положение об оценке и классификации работы по административной реформе учреждений и подразделений направлено на соответствие специфике провинции. В связи с этим, разработка единого набора критериев для оценки и классификации работы по административной реформе учреждений и подразделений осуществляется в целях обеспечения честности, публичности, объективности, справедливости, регулярности, своевременности и точности, основанных на результатах и ​​оценках, полученных каждым учреждением и подразделением, для более эффективной реализации работы по административной реформе в провинции», – заявил заместитель председателя Народного комитета провинции.

Сотрудники района Нги Хыонг (город Куало) занимаются административными процедурами для жителей. Фото: Тхань Ле

Заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Нгок Хоа единогласно одобрил данный проект и поручил Департаменту внутренних дел учесть мнения, высказанные в ходе обсуждения на заседании департаментов, отделений и секторов, пересмотреть и дополнить проект, запросить комментарии от департаментов и отделений и доработать его содержание для представления на предстоящем очередном заседании Народного комитета провинции.