Нге Ан усиливает контроль и надзор за соблюдением дорожной дисциплины и порядка кадровыми работниками, государственными служащими и государственными служащими.

План № 771/KH-UBND Провинциального народного комитета определяет 8 основных задач:

1. Широко распространить и внедрить Директиву премьер-министра № 35/CT-TTg среди 100% государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Тем самым повышая осведомленность, чувство соблюдения закона, самосовершенствование и обучение, а также ответственность и обязанность в обеспечении безопасности дорожного движения и порядка среди кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

2. Повысить роль и ответственность руководителей и начальников учреждений и подразделений, в которых напрямую работают кадры, государственные служащие, государственные служащие и военнослужащие вооруженных сил; усилить дисциплину в управлении кадрами, строго принимать меры в соответствии с инструкциями в случаях, когда кадры, государственные служащие, государственные служащие и военнослужащие вооруженных сил нарушают концентрацию алкоголя при участии в дорожном движении или не сотрудничают с функциональными подразделениями в пресечении нарушений; тем самым устраняя, предотвращая и формируя этические стандарты и осведомленность при участии в дорожном движении.

3. Организовать широкую пропаганду в средствах массовой информации и информационных агентствах по реализации Директивы. № 35 премьер-министра; создал мощный эффект и способствовал распространению знаний о соблюдении правил дорожного движения среди масс в целом и знаний о соблюдении правил дорожного движения среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих в частности.

4. Одновременно осуществлять меры по укреплению, исправлению, показу примеров и созданию все более и более благоприятного имиджа в области соблюдения правовых норм в целом и осведомленности о соблюдении закона при участии в дорожном движении в частности кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих вооруженных сил в этом районе.

5. Дать указание подразделениям и местным органам власти разработать планы реализации, основанные на их функциях, задачах и сферах управления в соответствии с практической ситуацией; тем самым обеспечивая участие всей политической системы и масс в консультировании и реализации положений Директивы № 35, а также внедряя в жизнь осведомлённость и культуру участия в дорожном движении.

6. Руководить усилением патрулирования и контроля, оперативно выявлять и рассматривать случаи нарушения офицерами, государственными служащими, работниками государственных органов и военнослужащими законов и правил управления транспортными средствами с концентрацией алкоголя в крови или дыхании; не сотрудничать с властями в рассмотрении нарушений и уведомлять органы, в ведении которых находятся сотрудники.

7. Усилить контроль, проверку, надзор и руководство за реализацией Директивы премьер-министра № 35 в подразделениях и на местах. Своевременно выявлять и поощрять коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся результатов; критиковать и наказывать коллективы и отдельных лиц, нарушающих или не выполняющих её серьёзно и неэффективно.

8. Назначить ответственных и создать координационные механизмы по обмену, получению информации, обобщению ситуации и результатов реализации Директивы № 35 Премьер-министра в провинции Нгеан для представления докладов Премьер-министру и Министерству общественной безопасности в соответствии с нормативными актами.

Для надлежащего выполнения задач провинциальный народный комитет требуетДиректора департаментов, заведующие отделениями и председатели народных комитетов районов, городов и поселков:

Сосредоточить внимание на руководстве и поощрении новаторской, образцовой и руководящей роли кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих в соблюдении правил дорожного движения; тем самым создавая изменения, повышая осведомленность, привычки и сознательность в отношении соблюдения законов кадрами, государственными служащими, государственными служащими и военнослужащими в этой области, прежде всего, правил дорожного движения, а также других правовых норм в обществе.

При поступлении уведомления от компетентного органа о том, что находящийся в его подчинении кадровый работник, государственный служащий или публичный служащий нарушает нормы потребления алкоголя или не сотрудничает с властями в рассмотрении нарушения, орган по управлению кадрами обязан, основываясь на положениях закона о дисциплинарных взысканиях в отношении кадровых работников, государственных служащих и публичных служащих, а также на конкретных правилах органа или подразделения, строго соблюдать процедуру рассмотрения.

При рассмотрении дел необходимо обеспечить объективность, справедливость, гласность, строгость, точность, своевременность, соблюдение надлежащих полномочий, порядка и процедур, а также строго воспрепятствовать сокрытию или утаиванию недостатков со стороны нарушающих кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Провинциальный народный комитет также подчеркнул необходимость рассмотреть вопрос об ответственности руководителей учреждений и подразделений, в которых непосредственно работают кадры, государственные служащие и бюджетники, в рядах которых много людей, нарушающих правила употребления алкоголя, не выполняющих приказы и требования правоохранительных органов или не применяющих строгость и оперативность в отношении кадров, государственных служащих и бюджетников, допустивших нарушения под их руководством.

Напротивс директором провинциальной полицииПровинциальный народный комитет предлагает:

- поручить полиции подразделений и населенных пунктов соблюдать принципы патрулирования, контроля, проверки и реагирования на нарушения правил дорожного движения.«Верховенство права»,«нет запретных зон,без исключений»,Не допускать вмешательства или давления с целью игнорирования нарушений; строго дисциплинировать должностных лиц, которые не до конца разбираются или игнорируют нарушения в процессе рассмотрения административных правонарушений дорожного движения.

Процесс рассмотрения жалобы должен быть проверен. Если нарушитель является кадровым сотрудником, государственным служащим или государственным служащим, который нарушает допустимую концентрацию алкоголя при управлении транспортным средством и не сотрудничает с властями в расследовании нарушения, орган или подразделение, курирующее данного сотрудника, должно быть уведомлено для рассмотрения и принятия мер в соответствии с нормативными актами.

- В случаях нарушения правил дорожного движения водителями транспортных средств в состоянии алкогольного опьянения, приводящего к дорожно-транспортным происшествиям, противоправному поведению, нарушению общественного порядка, воспрепятствованию исполнению служебных обязанностей сотрудниками правоохранительных органов, необходимо незамедлительно составить протоколы, провести расследование, скоординировать действия с прокуратурой и судом для строгого соблюдения требований законодательства.

Для информационных агентств, работающих на территории области, и средств массовой информации:

Провинциальный народный комитет предложил всемерно усиливать надзорную роль, активно участвовать в выявлении, комментировании и критике нарушений правил дорожного движения должностными лицами, государственными служащими и бюджетниками, особенно вождения после употребления алкогольных напитков.