В провинции Нгеан организуется проверка, ротация и распределение медицинского персонала в медицинские учреждения на уровне коммун.
Недавно Департамент здравоохранения провинции Нгеан издал документ № 3876/SYT-TCCB, касающийся информирования о текущей ситуации и регистрации необходимости ротации и перераспределения персонала в медицинские центры на уровне коммун, адресованный народным комитетам 130 коммун, кварталов и медицинских центров провинции.
Департамент здравоохранения провинции Нгеан заявил: В соответствии с официальным письмом № 5851/BYT-TCCB от 29 августа 2025 года Министерства здравоохранения, 5 сентября 2025 года Народный комитет провинции Нгеан издал официальное письмо № 9256/UBND-TH, касающееся ротации, перевода и назначения должностных лиц на уровне коммун.
В целях создания основы для разработки планов ротации, перевода и распределения дополнительного персонала на уровне коммун для обеспечения функционирования системы здравоохранения на местах, Министерство здравоохранения предлагает следующее:Народные комитеты коммунРайонные/коммунальные органы власти отчитываются о текущем состоянии персонала, ответственного за сектор здравоохранения в департаментах культуры и социальных дел; для коммун и районов, в которых отсутствуют специалисты в области здравоохранения, они предлагают увеличить штат сотрудников для усиления работы департаментов культуры и социальных дел.
Министерство здравоохранения требует от медицинских центров разработать планы распределения персонала по медицинским пунктам после их реорганизации в соответствии с новыми административными единицами – коммунами и кварталами, обеспечив наличие в каждом пункте не менее двух врачей. В случаях, когда невозможно выделить минимальное количество врачей в соответствии с установленными нормами, следует предложить врачам работать в пункте на ротационной основе.
Департамент здравоохранения провинции Нгеан просит народные комитеты коммун и кварталов, а также медицинские центры представить письменные отчеты о текущей ситуации и предложить необходимость привлечения дополнительного персонала для работы в департаментах культуры и социальных дел; а также предложить организовать сменную работу врачей в медицинских пунктах Департамента здравоохранения провинции Нгеан до 17 сентября 2025 года.
После проведения анализа Департамент здравоохранения провинции Нгеан разработает план ротации, перевода и распределения персонала надлежащим образом, представит его Народному комитету провинции для комментариев и рекомендаций, а также даст указание подразделениям, должностным лицам и медицинскому персоналу добровольно зарегистрироваться для работы в медицинских пунктах и культурно-социальных учреждениях до начала работы.
Согласно информации Департамента здравоохранения провинции Нгеан: В настоящее время в отделах культуры и социальных дел 130 коммун и районных народных комитетов провинции работают 942 сотрудника, включая 4 руководителей отделов, 3 заместителя руководителей и 12 сотрудников с медицинским и фармацевтическим образованием. Предполагается, что для работы в отделах культуры и социальных дел этих 130 коммун и районных народных комитетов потребуется около 120 дополнительных медицинских работников.
29 августа 2025 года Министерство здравоохранения издало документ № 5851/BYT-TCCB для народных комитетов провинций и городов центрального подчинения, а также департаментов здравоохранения провинций и городов центрального подчинения, касающийся ротации, перевода и назначения персонала на уровне коммун.
Министерство здравоохранения просит народные комитеты провинций и городов центрального подчинения, а также департаменты здравоохранения провинций и городов центрального подчинения разработать планы ротации, перевода и распределения персонала из департаментов здравоохранения, больниц и медицинских центров при департаментах здравоохранения, а также соответствующих подразделений народных комитетов провинций и городов на уровень коммун (включая как минимум одного медицинского работника в социально-культурный отдел и одного врача в коммунский медицинский пункт) для обеспечения бесперебойной работы системы здравоохранения на местах и предоставления адекватных профессиональных и технических услуг в соответствии с организационной моделью.два уровня местного самоуправления.
