Нге Ан организует семинар и знакомит с профессиями для солдат, готовящихся к увольнению

Днём 12 января провинциальное военное командование организовало семинар по вопросам профориентации и профориентации для унтер-офицеров и солдат, увольняемых в запас в 2022 году. В семинаре принял участие подполковник Хоанг Динь Луан, заместитель командующего провинциальным военным командованием. Также присутствовали представители Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, Совета управления Юго-Восточной экономической зоны, провинциального центра занятости, ряда рекрутинговых компаний и более 100 военнослужащих, увольняемых в запас.

Обзор дискуссии. Фото: Тьен Хунг.

Профессиональная подготовка и создание рабочих мест для демобилизованных военнослужащих являются одним из приоритетов политики партии, государства и армии. Провинциальное военное командование и Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов также стремятся содействовать развитию тыловой политики, избегая непроизводительного использования кадров, прошедших тщательную подготовку в военной среде. Это не только способствует общему экономическому росту, но и способствует обеспечению политической стабильности и социальной защищенности.

Подполковник Тран Во Вьет, заместитель начальника штаба провинциального военного командования, сообщил, что в 2022 году более 3000 военнослужащих Нге Ан будут демобилизованы и вернутся в свои родные города. Это лишь один из многочисленных семинаров и консультаций по трудоустройству для военнослужащих, которые пройдут в этом году. Согласно плану, сразу после демобилизации военнослужащие продолжат знакомиться с профессиями на церемониях приёма, организованных районом, городом и посёлком.

Более 100 солдат, готовящихся к увольнению из армии, прослушали рекомендации компаний и консультантов по трудоустройству. Фото: Тьен Хунг

На этом семинаре солдаты и унтер-офицеры получили консультации, ознакомились с профессиями и профессиональным обучением, организованными подразделениями по набору рабочей силы. Семинар стал своего рода мостом, который помог военнослужащим, готовящимся к увольнению из армии, напрямую встретиться и принять участие в собеседованиях с представителями предприятий, которым требуется набор рабочей силы.