Нге Ан внедряет Положение о контроле за властью и предотвращении коррупции и негатива в кадровой работе

В соответствии с постановлением Политбюро ЦК КПСС от 11 июля 2023 года № 114-QD/TW «Положение о контроле за властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями в кадровой работе» (сокращенно – постановление № 114-QD/TW) Постоянный комитет провинциального комитета партии поручает постоянным комитетам районных, городских, поселковых комитетов партии; партийным комитетам, непосредственно подчиненным провинциальному комитету партии; партийным исполкомам, партийным делегациям; коллективному руководству провинциальных органов и подразделений обеспечить надлежащую реализацию следующих положений:

1. Организовать распространение и исполнение Положения № 114-QD/TW, постановлений и директив Партии, инструкций Генерального секретаря, Председателя Центрального руководящего комитета по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом; Закона о предупреждении и борьбе с коррупцией 2018 года; указов и циркуляров, связанных с предупреждением и борьбой с коррупцией и негативом, а также контролем за полномочиями в кадровой работе среди партийных ячеек, членов партии, кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов их органов, подразделений и населенных пунктов.

2. Каждый партийный комитет, партийная организация, руководящий коллектив; председатель и члены партийного комитета, партийной организации, руководящего коллектива; руководители учреждений, курирующие кадровую работу, обязаны показывать пример строгого выполнения обязанностей и ответственности, предусмотренных главой III Положения № 114-QD/TW. Исходя из практической ситуации в учреждении, подразделении и населенном пункте, определить важнейшие задачи, текущие задачи и неотложные конкретные задачи, на руководство, направление и организацию выполнения которых необходимо обратить особое внимание, для включения в годовые рабочие программы и планы учреждения, подразделения, коллектива и отдельного лица, в которых в ближайшее время необходимо сосредоточить внимание на выполнении следующих задач:

- Руководить и руководить строгим выполнением принципов, положений, процессов, правил и решений по кадровой работе; регулярно проверять и контролировать кадровые агентства, подчиненные агентства, кадры и государственных служащих, находящихся в их подчинении; своевременно выявлять, устранять и пресекать факты использования и злоупотребления положением и полномочиями; факты стремления к получению должностей и полномочий и другие негативные действия в кадровой работе, указанные в Главе II Положения № 114-QD/TW; понимать ситуацию и общественное мнение кадров, членов партии и народа, своевременно рассматривать и принимать решения по внесению вклада в повышение эффективности кадровой работы.

- Пересматривать, изменять, дополнять и обнародовать в пределах своих полномочий положения, процедуры, правила и положения по кадровой работе, а также регламенты работы партийных комитетов, коллегиального руководства, органов и подразделений, чтобы обеспечить соответствие политики и принципов партии, особенно принципа демократического централизма, местным и внутрипартийным реалиям; четко определять коллективную и индивидуальную ответственность на каждом этапе кадровой работы, обеспечивая объективность, публичность и прозрачность. Включать вопросы предотвращения коррупции и негатива в содержание ежегодных обязательств по самосовершенствованию, стремлению к успеху и обучению, а также проводить в конце года проверку, оценку и классификацию членов партии, кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений.

- Не допускать одновременного занятия родственными лицами смежных должностей, предусмотренных пунктом 5 статьи 6 главы III Положения № 114-QD/TW; в ближайшее время рассмотреть и составить список кадров этой категории, а также разработать план реорганизации и перераспределения в соответствии с полномочиями и доложить Постоянному комитету провинциального комитета партии.

- Своевременная передача рабочих должностей, территорий и сфер деятельности для сотрудников, наблюдателей и кадровиков, которые нарушают дисциплину, имеют негативное общественное мнение или когда это необходимо; продолжить передачу и перевод рабочих должностей для тех, кто указан в Постановлении 65-QD/TW от 28 апреля 2022 года Политбюро, регулирующем ротацию кадров, Постановлении Правительства № 59/2019/ND-CP от 1 июля 2019 года, в котором подробно излагается ряд статей о мерах по реализации Закона о борьбе с коррупцией, Постановлении Правительства № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года, регулирующем набор, использование и управление государственными служащими.

- В случае объявления руководителем отставки, увольнения в связи с уходом на пенсию, перевода, дисциплинарного взыскания, проверки или допроса при наличии признаков нарушений или при рассмотрении доносов он должен сообщить об этом и получить согласие постоянного комитета непосредственного вышестоящего партийного комитета (или непосредственного вышестоящего партийного комитета для партийных организаций, не имеющих постоянного комитета) до начала работы с кадрами.

- Продолжить анализ и реформирование административных процедур в кадровой работе. Улучшить распространение и информирование кадровиков и членов партии о необходимости актуализации и полного раскрытия в их личных резюме информации о политических взглядах, личных качествах, связях со старым режимом, судимостях, дисциплинарных взысканиях (если таковые имеются) и их семейных отношениях (биологические родители, приёмные родители; биологические родители, приёмные родители супругов; супруги; братья и сёстры; братья и сёстры супругов). Улучшить качество архивирования и управления документами кадровиков и членов партии. Содействовать применению информационных технологий в управлении кадрами и государственными служащими.

- Усилить руководство партии в работе по защите народа, обличению и борьбе с коррупцией и расточительством; своевременно поощрять и защищать лиц, которые выявляют, освещают и разоблачают случаи коррупции, расточительства и негатива; строго пресекать случаи использования выявления, освещения и разоблачения нарушений, коррупции, расточительства и негатива для распространения, распространения и предоставления ложной информации, не соответствующей предписаниям, в целях дискредитации других лиц.

- Позаботьтесь о формировании команды сотрудников по кадровой работе, обладающих сильной политической волей, качествами, способностями, интеллектом и авторитетом, соответствующими поставленной задаче.

Оргкомитет провинциального комитета партии будет руководить и координировать свою деятельность с соответствующими ведомствами для мониторинга, стимулирования, проверки и надзора за исполнением Положения 114/QD/TW; периодически консультировать по предварительным и окончательным обзорам и представлять отчеты Постоянному комитету провинциального комитета партии. В ближайшее время необходимо будет проанализировать, обобщить и представить отчет о положении кадров в соответствии с положениями пункта 5 статьи 6 главы III Положения 114 (завершить в четвертом квартале 2023 года).