Нге Ан внедряет Положение о контроле за властью и предотвращении коррупции и негатива в кадровой работе

В соответствии с постановлением Политбюро ЦК КПСС № 114-QD/TW от 11 июля 2023 года «Положение о контроле за властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями в кадровой работе» (сокращенно – постановление № 114-QD/TW), Постоянный комитет Провинциального комитета партии поручает постоянным комитетам районных, городских, поселковых комитетов партии; партийным комитетам, непосредственно подчиненным Провинциальному комитету партии; партийным исполкомам, партийным делегациям; и коллективному руководству провинциальных органов и подразделений обеспечить надлежащую реализацию следующих положений:

1. Организовать распространение и реализацию Положения № 114-QD/TW, постановлений и директив Партии, инструкций Генерального секретаря, Председателя Центрального руководящего комитета по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями, Закона о предупреждении и борьбе с коррупцией 2018 года, указов и циркуляров, связанных с работой по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями, а также контролем за кадровой работой среди партийных ячеек, членов Партии, кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов своих учреждений, подразделений и населенных пунктов.

2. Каждый партийный комитет, партийная организация, руководящий коллектив; руководитель и член партийного комитета, партийной организации, руководящего коллектива; руководитель аппарата аппарата по кадровой работе обязаны подавать пример строгого выполнения обязанностей и задач, предусмотренных главой III Положения № 114-QD/TW. Исходя из реалий учреждения, подразделения и местности, определить ключевые задачи, текущие задачи и конкретные задачи, требующие особого руководства, направления и организации их выполнения, для включения в годовую программу работы и план учреждения, подразделения, коллектива и отдельного лица, в рамках которых в ближайшее время необходимо сосредоточить внимание на выполнении следующих задач:

- Руководить и направлять строгую реализацию принципов, положений, процессов, правил и решений по кадровой работе; регулярно проверять и контролировать кадровые агентства, подчиненные агентства, кадры и государственных служащих, находящихся в их подчинении; своевременно выявлять, устранять и пресекать факты использования и злоупотребления положением и полномочиями; факты стремления к получению должностей и полномочий и другие негативные проявления в кадровой работе, указанные в Главе II Положения № 114-QD/TW; понимать ситуацию и общественное мнение кадров, членов партии и населения, своевременно рассматривать и принимать решения по внесению вклада в повышение эффективности кадровой работы.

- Пересматривать, изменять, дополнять и обнародовать в пределах своих полномочий положения, процедуры, правила и положения по кадровой работе, а также регламенты работы партийных комитетов, коллегиального руководства, органов и подразделений, чтобы обеспечить соответствие политики и принципов партии, особенно принципа демократического централизма, местным и внутрипартийным реалиям; четко определять коллективную и индивидуальную ответственность на каждом этапе кадровой работы, обеспечивая объективность, публичность и прозрачность. Включать вопросы профилактики и борьбы с коррупцией и негативными проявлениями в содержание ежегодных обязательств по самосовершенствованию, стремлению и обучению, а также проводить в конце года проверку, оценку и классификацию членов партии, кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений.

- Не допускать одновременного занятия смежных должностей лицами, состоящими в родственных отношениях, как это предписано в пункте 5 статьи 6 главы III Положения № 114-QD/TW; в ближайшее время рассмотреть и составить список кадров этой категории, а также разработать план реорганизации и перераспределения в соответствии с полномочиями и доложить об этом Постоянному комитету провинциальной партии.

- Своевременная передача рабочих должностей, мест и сфер деятельности для сотрудников, наблюдателей и лиц, ответственных за дисциплинарную работу, лиц с негативным общественным мнением или при необходимости; продолжить передачу и перевод рабочих должностей для тех, кто указан в Постановлении 65-QD/TW от 28 апреля 2022 года Политбюро, регулирующем ротацию кадров, Постановлении Правительства № 59/2019/ND-CP от 1 июля 2019 года, в котором подробно излагается ряд статей о мерах по реализации Закона о борьбе с коррупцией, Постановлении Правительства № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года, регулирующем набор, использование и управление государственными служащими.

- Если руководитель объявляет об уходе на пенсию, об отпуске в преддверии выхода на пенсию, о переводе на другую работу или о рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности, проверке или экзамене, при наличии признаков нарушений или при рассмотрении доносов он/она должен/должна сообщить об этом и получить одобрение постоянного комитета непосредственного вышестоящего партийного комитета (или непосредственного вышестоящего партийного комитета для партийных организаций, не имеющих постоянного комитета), прежде чем приступать к работе с кадрами.

- Продолжить анализ и реформирование административных процедур в кадровой работе. Улучшить информирование и руководство кадрами и членами партии в целях обновления и полного раскрытия в их личных резюме информации об их политических взглядах, личных качествах, связи со старым режимом, судимостях, дисциплинарных взысканиях (если таковые имеются) и их семейных отношениях (биологический отец, мать, приемный отец; биологический отец, мать, приемный отец мужа, жены; муж, жена; биологические братья и сестры; биологические братья и сестры мужа, жены). Улучшить качество архивирования и управления документами кадров и членов партии. Содействовать применению информационных технологий в управлении кадрами и государственными служащими.

- Усилить руководство партии в работе по защите, обличению и борьбе с коррупцией и расточительством; своевременно поощрять и защищать лиц, выявляющих, освещающих и обличающих факты коррупции, расточительства и негатива; строго пресекать случаи использования выявления, освещения и обличения нарушений, коррупции, расточительства и негатива для распространения, распространения и предоставления ложной информации, не соответствующей установленным нормам, в целях дискредитации других.

- Позаботьтесь о формировании команды сотрудников по кадровой работе, обладающих сильной политической волей, качествами, способностями, интеллектом и авторитетом, соответствующими поставленной задаче.

Оргкомитет провинциального комитета партии будет руководить и координировать свою деятельность с соответствующими ведомствами для мониторинга, стимулирования, проверки и надзора за исполнением Положения 114/QD/TW; периодически консультировать по предварительным и окончательным обзорам и представлять отчеты Постоянному комитету провинциального комитета партии. В ближайшем будущем необходимо будет проанализировать, обобщить и представить отчет о положении кадров, подпадающих под действие положений пункта 5 статьи 6 главы III Положения № 114 (завершить в четвертом квартале 2023 года).