Размышляя о личности народа Нге

(Баонхэань) - Суровые условия жизни, лаосский ветер и белый песок, неблагоприятные дожди, неблагоприятные штормы морозной зимы и палящий жаркий сезон ... естественным образом обучили и сформировали народ Нге в чудесную способность, достаточно сильную, чтобы выдерживать, сопротивляться и даже контролировать эту суровость. Это также создало для народа Нге устойчивые общественные связи, став источником духа солидарности, трудолюбия, усердия, прилежания, мужества и прямолинейности. Мягкость, мягкость, спокойствие, гибкость или сдержанность ... кажутся довольно странными в поведении народа Нге. Можно узнать народ Нге не только по их голосам, но и по их личностям. Многие династии в истории выбирали землю Нге в качестве места для вербовки солдат, потому что они верили, что им нужны люди Нге.

Во время двух войн сопротивления против Франции и США сотни тысяч представителей народа нге были первопроходцами на всех фронтах. Даже в футболе народ нге создал свой собственный стиль игры, «настоящий Сонглам», яростный и не боящийся столкновений. Нге произвели хорошее впечатление не только на учёных и исследователей, но и на ряд высокопоставленных руководителей. Премьер-министр Фам Ван Донг однажды заявил: «Нгетиньцы — самое ценное достояние этого района и всей страны». Сегодня в экономической сфере многие предприниматели из народа нге стали известны в разных регионах, а деловое сообщество нге в Хошимине, Ханое и даже за рубежом — это имена, которые не уступают им...

После того, как страна вступила в процесс экономического обновления, создав ряд промышленных зон, особенно в южных провинциях, жители провинции Нгеан стали важным источником рабочей силы как по количеству, так и по качеству. Справедливости ради, вклад рабочих Нгеана в развитие промышленных зон за последние десятилетия был очень значительным и позитивным. В заявлении для прессы заместитель председателя Федерации труда провинции Биньзыонг г-н Буй Тхань Нян откровенно признался: «Главное преимущество рабочих провинций Нгеан, Тханьхоа и Хатинь перед другими провинциями – это трудолюбие, трудолюбие, они не боятся сверхурочной работы, позднего подъёма и раннего подъема. Без рабочих из этих провинций Биньзыонг не смог бы развиваться так, как сейчас». Мы считаем это утверждение вполне справедливым. Однако, помимо позитивного и приоритетного, нам также следует честно признать, что некоторые качества или характеристики народа нге нуждаются в корректировке, если мы не хотим лишать себя возможности интеграции. Рабочие нге трудолюбивы, старательны, умны, подвижны, но часто вспыльчивы, протестуют и объединяются для привлечения. Требуя своих прав, они проявляют ярость, а высокомерие и даже патологическая натура некоторых людей приводит их к экстремизму и самолюбованию.

Чтобы работники Нге могли продвигать свои преимущества и ограничивать недостатки, необходимо, чтобы провинциальное агентство по регулированию труда и местные органы власти широко распространяли эту информацию среди всех слоев населения. В частности, необходимо вооружить работников навыками интеграции в производственную среду. В процессе профессиональной подготовки необходимо выделить часть времени и содержания специально для работников Нге. Помимо профессиональной квалификации и навыков, их необходимо вооружить культурой и трудовыми навыками в производственной среде. Положительные качества народа Нге необходимо развивать, но то, что не подходит для производственной среды, также необходимо решительно устранять. Как никогда ранее, работники должны немедленно признать свои слабые стороны и преодолеть их. Никто не может доказать это, кроме них самих!

Нгуен Кхак Ан