Парадокс спроса и предложения рабочей силы в Нгеане
(Baonghean.vn) - В то время как работники текстильной и швейной промышленности сталкиваются с трудностями из-за сокращения заказов, в других отраслях, таких как электроника, производство строительных материалов, комплектующих..., также наблюдается существенная сложность с набором персонала.
Текстильная промышленность сталкивается с трудностями
В 2022 году текстильная и швейная промышленность Вьетнама столкнётся с непредсказуемыми колебаниями. В начале года отрасль демонстрировала уверенный рост, но к концу года столкнулась с трудностями, вызванными последствиями российско-украинского конфликта и сокращением расходов из-за инфляции в США и Европе. Кроме того, традиционные рынки импорта и экспорта, такие как Китай, Япония, Тайвань (Китай)... продолжают применять строгие противоэпидемические меры, что существенно влияет на цепочку поставок сырья, комплектующих и потребления продукции.
В настоящее время в Нгеане насчитывается около 65 швейных фабрик и предприятий, работающих в районах, городах и посёлках провинции. За первые 9 месяцев 2022 года экспорт текстильной и швейной продукции из Нгеана достиг 331,8 млн долларов США, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Однако в настоящее время, как и другие текстильные центры страны, текстильные предприятия в Нгеане сталкиваются с многочисленными трудностями. Г-н Нгуен Динь Синь, генеральный директор компании Minh Anh Garment Company, сообщил, что за последние несколько месяцев объём заказов сократился, поэтому компании пришлось сократить 7-й рабочий день. Совет директоров компании также старается обеспечить рабочим места и выплатить им базовую заработную плату, а также не увольнять и не сокращать персонал, опасаясь, что после восстановления и развития предприятия возникнут трудности с набором персонала.
В коммуне Дьен Труонг района Дьен Чау г-н Фам Ван Лыонг, представитель компании Nam Thuan Garment Company, заявил: «Заказы компании сократились на 8 из 10. Компания пытается поддерживать производство, но постоянно сталкивается с риском закрытия. Ранее компания планировала инвестировать в дополнительную производственную линию, чтобы привлечь 3000 рабочих, но ситуация с сокращением заказов означает, что компания, возможно, больше не будет инвестировать».
 |
Работники швейной фабрики Minh Anh-Tan Ky. Фото: Тран Чау |
В конце октября швейная компания в промышленном парке Баквинь также объявила о расторжении трудовых договоров с сотнями работников, сохранив лишь 31. Причиной стало отсутствие заказов.
Многие предприятия «жаждут» рабочей силы
Согласно отчёту Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, с настоящего момента и до 2025 года общая численность работников в промышленном парке в Нгеане достигнет 60 000 человек, из которых потребуется нанять около 45 000. В 2022 году потребуется 1 500 работников, в 2023 году — около 10 000, в 2024 году — около 14 000, а в 2025 году — около 20 000.
Некоторые промышленные парки, которым необходимо нанять большое количество работников, включают: Промышленная зона Нге Ан 1 нуждается примерно в 30 000 человек (к 2025 году); Компания Luxshare-ICT Nghe An в промышленном парке VSIP в настоящее время имеет более 7 000 работников и, как ожидается, наймет 7 000 работников в следующем году.
Японская швейная фабрика Nakano Vietnam, открытая в середине ноября в промышленной зоне Нге Ан 1, в настоящее время набирает 300 квалифицированных рабочих, но пока наняли только 80. Г-жа Тран Май, административный менеджер компании, отметила, что процесс набора сотрудников на фабрике довольно тщательный: минимальная заработная плата на предприятии составляет 5,8 млн донгов на человека. В ближайшее время компания продолжит набор квалифицированных рабочих.
Среди других крупных компаний с высоким спросом на трудовые ресурсы можно назвать: Merry&Luxshare Limited Liability Company (Вьетнам); SangWoo Vietnam Co., Ltd.; Innovative Manufacturing Solutions Viet Nam Co., Ltd. (IMS); An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd.; Woosin Vina Co., Ltd., компании в промышленном парке Hoang Thinh Dat (город Хоангмай)...
Предприятия в промышленных зонах в основном нанимают неквалифицированную рабочую силу (около 80%), из которых более 70% составляют женщины. Основные отрасли промышленности: электроника, производство автокомпонентов, пищевая промышленность, производство строительных материалов и т. д.
 |
Промышленный парк VSIP Nghe An. Фото: PV |
Представитель индустриального парка VSIP заявил: «Предприятия нанимают работников с дипломами и навыками, но требования к знанию иностранных языков, особенно китайского, в большинстве случаев не выполняются работниками из Нге Ан. Предприятия электронной промышленности нуждаются в большом количестве неквалифицированных рабочих, но в основном набирают женщин, поэтому нанимать их по-прежнему очень сложно».
Помимо дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, нехватки высококвалифицированной рабочей силы и рабочих, владеющих иностранными языками, наем рабочей силы в Нгеане также сталкивается со многими трудностями из-за многих других причин, таких как: учреждения, обслуживающие работников, не гарантированы; заработная плата, доходы, условия жизни, проживания и транспорта в Нгеане не такие, как в других экономических регионах, а стоимость аренды комнаты довольно высока...
В настоящее время Совет управления Юго-Восточной экономической зоны и соответствующие агентства обновляют последнюю информацию о спросе на рабочую силу на предприятиях, чтобы найти решения в ситуации как избытка, так и нехватки рабочей силы в Нгеане.
