Люди и предприятия по-прежнему жалуются на административные процедуры.

Заседание вёл товарищ Тхай Тхань Куи – кандидат в члены Центрального Комитета партии, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета. На нём присутствовали заместители председателя провинциального народного комитета, руководители провинциальных отделов и отделений. Председатель провинциального народного комитета призвал отделы и отделения уделять больше внимания административной реформе.

Люди все еще жалуются

Во второй половине дня 13 ноября, продолжая специальное заседание Провинциального народного комитета, состоявшееся в ноябре 2018 года, г-н Дау Ван Тхань - директор Департамента внутренних дел представил отчет об административной реформе в 2018 году и задачах на 2019 год. Согласно отчету, в 2018 году реализация административных процедур в рамках механизма «одного окна» и обнародование административных процедур в подразделениях и населенных пунктах претерпели многочисленные изменения, многие подразделения внедрили 100% административных процедур в рамках механизма «одного окна» и обнародовали их.

Г-н Дау Ван Тхань, директор Департамента внутренних дел, представил доклад об административной реформе.

Реализация административной реформы в 7 пилотных подразделениях в 2018 году и в период 2018–2020 годов, которая послужит основой для её тиражирования по всей провинции, привлекла внимание руководителей всех уровней. Многие ведомства и подразделения активно внедряли директивы, разрабатывали планы, издавали документы, предписывающие и стимулирующие укрепление дисциплины и административного порядка; были созданы группы по проверке, проверке и надзору за административной реформой.

Рабочая группа Министерства внутренних дел проверила численность сотрудников и соблюдение ими рабочего времени в Народном комитете коммуны Йенна, Туонгзыонг. Фото: Документ

Однако г-н Дау Ван Тхань также отметил, что в действительности внедрение механизма «одного окна» в некоторых ведомствах и подразделениях всех уровней по-прежнему носит формальный характер и не соответствует сути; обработка и решение рабочих вопросов для отдельных лиц и организаций в некоторых сферах деятельности на всех трёх уровнях (провинции, района, коммуны) по-прежнему идут медленно; соблюдение административных процедур в некоторых ведомствах и подразделениях всех уровней по-прежнему не строгое, особенно соблюдение рабочего времени и его использования; реализация положений о культуре работы кадров, государственных служащих и государственных служащих не обеспечивает их соблюдения. Люди также жалуются на затянутость административных процедур; некоторые департаменты, филиалы и местные органы власти не осуществляют тщательного управления и оценки кадрового состава...

Применение информационных технологий по-прежнему сталкивается с трудностями.

Высказывая свое мнение по вопросам совершенствования административной реформы, делегаты отметили необходимость содействия внедрению информационных технологий и интеграции информации на всех уровнях. В настоящее время внедрение информации в департаментах и ​​филиалах по-прежнему сталкивается с рядом трудностей, таких как низкая скорость передачи данных, безопасность сетей и взаимодействие с людьми...

Г-н Нгуен Суан Хай, директор Департамента финансов, отметил, что внедрение информационных технологий по-прежнему происходит медленно, при этом возникает множество проблем с отправкой электронных писем и цифровыми подписями.

Кроме того, делегаты также заявили о необходимости оценки эффективности деятельности центров «одного окна» на провинциальном уровне; общественная этика очень важна, обязанность госслужащих — служить и направлять, но в настоящее время они не справляются с этой задачей должным образом, необходимо исправить ситуацию и возложить ответственность за контроль над госслужащими на руководителя; инспекции и проверки по-прежнему дублируют друг друга, что создает проблемы для низовых и коммерческих организаций.

Завершая этот вопрос, председатель провинциального народного комитета поручил департаментам и отделениям обратить внимание на административную реформу, особенно на применение информационных технологий, а также возложить ответственность на руководителей за реализацию административной реформы в подразделениях, эффективно контролировать административные процедуры и повышать качество работы для людей и предприятий.