Как лидер может справиться с нарушениями, если он откроет рот и будет пойман?

Если начальник нечестен, он не может командовать другими. Поэтому вся партия должна пропагандировать образцовую роль лидеров, членов партии и партийных организаций...

Г-н Ву Куок Хунг - бывший член Центрального Комитета партии, бывший постоянный заместитель главы Центральной ревизионной комиссии обсудил этот вопрос.

ПВ:Сэр, в последнее время ряд высокопоставленных должностных лиц, допустивших нарушения, были привлечены к дисциплинарной ответственности или предложены к дисциплинарной ответственности Центральной ревизионной комиссией за нарушения, связанные с управлением, декларированием активов и нарушениями партийных принципов... Сэр, является ли это позитивным сигналом в работе партии по проверке и надзору?

Г-н Ву Куок Хунг:В последнее время были выявлены некоторые должностные лица, нарушившие закон, и, по моему мнению, Центральная инспекционная комиссия проявила строгую реакцию, включая дисциплинарные взыскания или рекомендации, а также рассмотрела возможность привлечения некоторых должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Это хорошо, поскольку политическая воля партии была реализована должностными лицами, организациями и партийными комитетами.

Г-н Ву Куок Хунг.

Однако, насколько качественно и количественно это решение соответствовало требованиям, всё ещё требует времени. Я говорю это, потому что не хочу быть расплывчатым, анализируя или критикуя то, в чём я не участвовал напрямую, совместно с начальством. Но, если поразмыслить, на всех уровнях всё ещё существует множество негативных аспектов. Ситуация, когда начальники не слушают подчиненных, по-прежнему очень распространена, поэтому во многих местах и ​​во многих вопросах подчиненные по-прежнему открыто совершают ошибки, теряя доверие людей.

Центральным ведомствам также необходимо пересмотреть свои действия. Позволяют ли они своим подчиненным совершать ошибки и действовать безрассудно, потому что начальство не следит за ними пристально или знает, но закрывает на это глаза, или же где-то кто-то спонсирует эти проступки?

Что касается рассмотрения жалоб, оно должно быть справедливым. Инспекторская служба должна работать в соответствии со своим девизом «справедливость, точность и своевременность». Если наказание применяется неправильно, оно не будет эффективным. Если наказание строже нарушения, это может легко привести к несправедливости.

В настоящее время многие по-прежнему считают, что рассмотрение некоторых дел не является достаточно строгим. Конечно, это мнение разделяет и общество, поскольку многие не имеют доступа к документам и не посещают заседания. Но есть один общий момент, который все ясно видят в этом контексте: борьба с негативом в партии претерпела обнадеживающие изменения, особенно в отношении к некоторым должностным лицам, занимающим высокие посты и обладающим властью. Это очень приветствуется и высоко оценивается общественным мнением.

ПВ:Сэр, инциденты, на которые указал Центральный инспекционный комитет в последнее время, также поднимают вопрос о том, почему так много чиновников, занимающих важные посты в партии и государстве, совершают столь серьезные нарушения?

Г-н Ву Куок Хунг:В 4-й резолюции Центрального Комитета 12-го созыва было ясно сказано о партийном строительстве и реформировании. Ранее, в 6-й резолюции 2-й сессии Центрального Комитета 8-го созыва также предлагалось партийное строительство и реформирование. Следующей была 4-я резолюция Центрального Комитета 11-го созыва. Во всех этих резолюциях ясно говорилось о том, что деградация политической идеологии, морали и образа жизни значительной части кадров и членов партии не только не была преодолена, но в некоторых случаях даже усугубилась. Речь идёт о деградации идеологии и морали кадров и членов партии, которые не занимались самообразованием и самосовершенствованием.

Вступив в партию, вы должны тренироваться. Вы добровольно вступили в её ряды и посвятили всю свою жизнь делу партии и народа, так почему же вы всё ещё думаете о себе? Ухудшение политической идеологии и морали показывает дурную сторону членов партии, которые думают только о себе.

Эти люди формируют группы интересов, которые вступают в сговор друг с другом для защиты своих личных интересов. Это крайне плохо, так как вызывает презрение и потерю доверия, что подрывает престиж партии. Поэтому мы должны разъяснять членам партии, что, нарушая закон, они теряют честь, доверие и негативно сказываются на всей организации. Это огромная потеря.

Как нам помешать чиновникам злоупотреблять властью, действовать самоуправно, нарушать закон, нарушать партийную дисциплину и держаться подальше от народа, занимая руководящие должности? На мой взгляд, необходимо проводить качественную просветительскую работу, чтобы эта работа была по-настоящему полезной. Кроме того, существует работа кадров: неквалифицированных специалистов необходимо немедленно заменять.

Но кто их заменит? Это должны быть квалифицированные специалисты. Как неквалифицированные специалисты могут заменить неквалифицированных?

ПВ:Есть ли у Вас какая-либо связь между недавними нарушениями должностных лиц, на которые указала Центральная ревизионная комиссия, и проявлениями идейной и моральной деградации, которые наша партия «назвала и осудила» в Постановлении № 4 Центрального Комитета 12-го созыва?

Г-н Ву Куок Хунг: Необходимо отметить работу Центральной ревизионной комиссии в недавнем прошлом, которая способствовала выявлению нарушений Центральным Комитетом. В нарушениях отчётливо видна слабость кадровой работы. Есть люди, которые допускают ошибки на низовых должностях, но продолжают продвигаться по службе. Это не недостаток Ревизионной комиссии всех уровней, а недостаток многих органов, функциональных подразделений, отвечающих за управление кадрами, не только кадрового аппарата, но и партийных комитетов.

Из этого следует, что наше кадровое управление крайне слабое. В управлении необходим надзор и контроль, чтобы знать, как обстоят дела с кадрами. Однако потребовалось очень много времени, чтобы обнаружить, что кадры нарушили закон. Это запоздалое обнаружение вызывает серьёзную обеспокоенность общественного мнения относительно ответственности партийных организаций всех уровней и руководства.

Если соответствующие органы своевременно обнаружат нарушения и своевременно предупредят их, они не допустят серьёзных нарушений. Поэтому, помимо того, что каждый член партии должен постоянно совершенствоваться, надзор и контроль со стороны руководящего органа и партийной организации крайне важны.

Если лидер «откроет рот и будет пойман», как он сможет справиться с нарушившими правила чиновниками?

ПВ:Уважаемый господин, в Постановлении Центрального Комитета 12-го созыва наша партия также обозначила деградацию политической идеологии и морали как прямую угрозу существованию партии и режима. Как вы думаете, почему за многие годы эта ситуация не улучшилась, а, наоборот, стала всё более серьёзной?

Г-н Ву Куок Хунг:В постановлении № 4 Центрального Комитета 12-го созыва также указывалось, что деградация политической идеологии, морали и образа жизни значительного числа кадров и членов партии не только не ушла в прошлое, но в некоторых случаях приняла более изощренные и сложные формы; коррупция, расточительство и негатив по-прежнему носят серьезный характер и сосредоточены среди членов партии, занимающих должности в государственном аппарате.

Серьёзно то, что современная окружающая среда тесно связана с деньгами и материальными благами. Столкнувшись с этими соблазнами, многие кадры теряют свои качества и характер. Поэтому кадровая работа, проверки и надзор должны быть организованы очень качественно, а дисциплина должна быть усилена.

У нас также было много нормативных актов, но их реализация и контроль по-прежнему неэффективны. Например, возвращаясь к декларированию активов, после подачи декларации никто не проверяет, люди декларируют всё, что хотят, поэтому существует множество недостатков, на которые указало Центральное управление. Общественность очень довольна тем, что Центральное управление указало на слабые стороны, то есть они увидели слабые стороны как свои, так и своих кадров, и своих организаций.

Полагаю, что отныне все мероприятия будут включать эти вопросы. В настоящее время многочисленные инспекционные группы Центрального Комитета и Политбюро ездят по отраслям и на места. Надеюсь, что эти проверки будут действительно эффективными, и что при выявлении нарушений им немедленно будет сделано напоминание. Если проверки будут проведены качественно, профилактическая работа будет успешной, и ущерб будет значительно снижен. Но если проверки будут проведены некачественно, и люди будут потеряны, вплоть до применения дисциплинарных мер вплоть до увольнения с должностей и применения других дисциплинарных мер, это будет большой болью и потерей.

Поэтому проверка должна быть очень краткой, и после проверки она должна помочь подразделению осуществить новые разработки, только тогда может быть выполнено Постановление 4-й сессии 12-го Центрального Комитета.

ПВ:Какое конкретное лекарство, по Вашему мнению, необходимо для излечения болезни «идеологической и моральной деградации», на которую наша партия указывала во многих курсах?

Г-н Ву Куок Хунг:В резолюции №4 Центрального Комитета также были указаны средства для лечения этой болезни. Однако, на мой взгляд, самое главное — это пересмотреть всех руководителей всех уровней. Лидеры должны быть людьми с душой и талантом, полными решимости бороться с негативом, не имеющими никаких препятствий в идеологии, морали и образе жизни.

Наши предки говорили: «Если верх нечестен, внизу царит хаос». Если руководители всех уровней «открывают рот и попадаются в ловушку», их работа и пресечение нарушений не будут тщательными. Если начальник нечестен, он не может командовать другими. Поэтому вся партия должна пропагандировать образцовую роль лидеров, членов партии и партийных организаций. Если кто-то не является образцом, его необходимо воспитывать.

Кто воспитывает? Это должны быть образцовые люди, люди с моральными качествами и мужеством. Зачастую у них нет недостатков, но они замыкаются в себе, боясь конфликтов. Эти «кивающие» советники, которые просто хотят быть счастливыми, не добьются прогресса, потому что сейчас нарушения повсюду, на уровне коммун и районов, повсюду. Поэтому необходимо как можно скорее пересмотреть руководящий состав, особенно руководителей всех уровней. Эти люди должны уметь полагаться на организацию, на людей.

ПВ: Благодарю вас, сэр./.

По данным ВОВ