Должны ли пенсионеры, продолжающие заключать трудовые договоры, платить взносы на обязательное социальное страхование?
(Baonghean.vn) - Вопрос: Моя мать вышла на пенсию на 5 лет раньше установленного возраста. В настоящее время у неё заключен трудовой договор с компанией сроком на 36 месяцев. Я хотел бы узнать: если сотрудник получает пенсию, но продолжает работать по трудовому договору, должен ли он/она платить обязательное социальное страхование? Если сотрудник не обязан платить, будет ли он иметь право на получение от работодателя суммы социального страхования (обязательную к выплате часть)?
Отвечать:
- Согласно пункту 9 статьи 123 Закона о социальном страховании 2014 года установлено:
Пенсионеры, получатели пособий по социальному страхованию и получатели ежемесячных пособий, работающие по трудовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию.
 |
| Служба социального страхования Нге Ан сотрудничает с почтовым отделением провинции, чтобы открыть пункты выдачи пенсий. Фото: Диеп Тхань |
Таким образом, пенсионеры, работающие по трудовому договору, не обязаны участвовать в обязательном социальном страховании.
- В соответствии с положениями пункта 3 статьи 168 Трудового кодекса 2019 года: За работников, не подлежащих обязательному социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию по безработице, работодатель обязан одновременно с расчетом заработной платы выплатить работнику дополнительную сумму, эквивалентную сумме, которую работодатель выплачивает за работника в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице.
Таким образом, рабочие, когдаушедший на пенсиюможет заключить срочный трудовой договор и не должен будет платить обязательное социальное страхование, а также получит сумму, эквивалентную сумме, которую работодатель выплачивает за работника на обязательное социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице.
