Рабочие делятся своими мыслями в зале Дьен Хонг: заработная плата и рабочие места

Первый Форум труда состоялся в зале Дьен Хонг - здании Национальной ассамблеи во второй половине дня 28 июля под председательством председателя Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ. Тема Форума - «Совершенствование политики и законов, касающихся трудящихся и профсоюзов».

В форуме также приняли участие руководители Национальной ассамблеи, многих министерств, ведомств и центральных отделений, а также 500 профсоюзных деятелей, членов профсоюзов и работников из всех провинций, городов, отделений, корпораций и дочерних компаний, представляющих 11 миллионов членов профсоюзов и более 50 миллионов работников по всей стране.

Рабочие и служащие здания Dien Hong Hall подняли ряд вопросов, включая мысли и стремления относительно работы, зарплат и доходов.

Г-жа Нгуен Тхи Туи Хонг, работница швейной компании № 10, рассказала, что в настоящее время ситуация, когда предприятия не получают заказы, является очень распространенной, из-за чего миллионы работников остаются без работы или теряют ее, что приводит к низким доходам и еще больше усложняет жизнь, а многие рабочие и подсобные рабочие попадают в ловушку «черного кредита».

Выразив, что никогда еще работники не хотели ходить на работу так сильно, как сейчас, г-жа Хун предложила Национальному собранию и правительству найти решения по расширению рынка, привлечению инвестиций и распределению государственного инвестиционного капитала для создания новых рабочих мест, устойчивых рабочих мест и обеспечения прожиточного минимума для работников.

Г-жа Х'Чуен Ни, работница каучуковой плантации Cuôr Đăng, принадлежащей акционерному обществу Dak Lak Rubber Joint Stock Company в провинции Даклак, отметила, что для рабочих работа – это прежде всего получение зарплаты, необходимой для содержания себя и своих семей, а затем внесение вклада в развитие страны. Вопрос заработной платы волнует всех членов профсоюза и работников, особенно тех, кто работает на производстве.

В последние годы государство уделяло внимание повышению базовой заработной платы и региональной минимальной заработной платы для снижения трудностей и улучшения жизни государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих. Однако в реальности, несмотря на то, что заработная плата не выросла, цены выросли; минимальная заработная плата не соответствует минимальному уровню жизни работников; заработная плата большинства государственных служащих и рабочих по-прежнему далека от удовлетворения основных жизненных потребностей.

Она предложила Национальной ассамблее и впредь уделять внимание надзору и находить решения для дальнейшего повышения заработной платы госслужащих, государственных служащих, военнослужащих и региональных минимальных заработных плат, чтобы работники могли улучшить качество своей жизни, создавая большую мотивацию для дальнейшего внесения вклада в деятельность агентств, подразделений, предприятий и страны.

«Прожиточный минимум также является решением для предотвращения коррупции и удержания госслужащих и государственных служащих в системе государственных учреждений», — сказала г-жа Не.

Комментируя вышеизложенные опасения, министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг заявил, что к 2030 году Вьетнам будет стремиться стать одной из стран-пионеров в области социальной политики и удовлетворительной занятости.

Министр также упомянул о предполагаемом выборе трёх прорывных направлений, тесно связанных с трудовыми ресурсами. Во-первых, создание стабильного рынка труда с упором на средства к существованию и устойчивую занятость. Во-вторых, упор на минимальное количество учреждений в сфере здравоохранения и образования. В-третьих, упор на развитие жилищной системы.

Говоря о реформе заработной платы, г-н Дао Нгок Зунг проанализировал, что за три года пандемии COVID-19 рабочие и госслужащие не получили повышения заработной платы, однако рабочие и рабочие получили повышение региональной минимальной заработной платы. Социальные льготы были скорректированы в двух группах: лица, имеющие особые заслуги, и другие категории лиц, нуждающихся в социальной защите.

Кроме того, с 1 июля 2023 года всем соответствующим субъектам будет проведена индексация заработной платы. 8 августа Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов проведет заседание Национального совета по заработной плате с участием соответствующих ведомств для анализа и оценки текущей ситуации, уровня производства и бизнеса, состояния дел в бизнесе, темпов роста, доходов работников и т.д., чтобы определить, следует ли корректировать минимальную заработную плату в 2023 году, и если да, то как это сделать.

«Это будет оценено фундаментально и системно, затем будет разработан конкретный план в духе гармонии, создающий условия для развития бизнеса, а затем — рабочие места для работников», — сказал г-н Дао Нгок Зунг.

Выступая на форуме, председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что региональная минимальная заработная плата в производственном секторе и реформа заработной платы в государственном секторе реализуются в соответствии с Резолюцией 27-NQ/TW 2018 года о реформировании политики заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил и рабочих.

Национальная ассамблея неоднократно принимала резолюции по этому вопросу, последней из которых стала Резолюция 5-й сессии 15-й Национальной ассамблеи, поручившая правительству представить доклад о дорожной карте реформы заработной платы, включая государственный и частный секторы, на 6-й сессии, которая состоится в октябре 2023 года, для рассмотрения дорожной карты и балансировки ресурсов.

Перед реформой заработной платы Председатель Национального собрания заявил, что рассмотрит вопрос корректировки региональной минимальной заработной платы, исходя из принципа обеспечения прожиточного минимума населения, индекса инфляции и т. д. Трудовые отношения между предприятиями и работниками должны быть урегулированы гармонично, поскольку заработная плата – это доход работников и расходы предприятий.

Таким образом, по словам г-на Выонг Динь Хюэ, компетентные органы будут координировать свою деятельность, консультируя, отчитываясь, рассматривая и представляя правительству для принятия решения. В случае согласия будет издан указ. Социальный комитет и органы Национальной ассамблеи усилят надзор.