Иностранцы, работающие во Вьетнаме, обязаны отчислять 8% своей заработной платы в фонд социального страхования.

Согласно предложению Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, иностранные работники, находящиеся во Вьетнаме в течение 1 месяца и более, должны будут платить обязательное социальное страхование.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов только что опубликовало проект «Указа об обязательном социальном страховании иностранных работников, работающих во Вьетнаме», чтобы собрать комментарии.

Иллюстрация фото.

Согласно законопроекту, иностранные работники, работающие по бессрочным трудовым договорам, срочным трудовым договорам, сезонным трудовым договорам или договорам на выполнение определенной работы сроком не менее 1 месяца, обязаны уплачивать взносы в обязательное социальное страхование. К обязательному социальному страхованию относятся страхование на случай болезни, материнства, профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, выхода на пенсию и смерти. Ежемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов в фонд социального страхования, включает в себя: заработную плату, надбавки к заработной плате и другие установленные надбавки.

Иностранные работники обязаны ежемесячно отчислять взносы социального страхования в размере 8% от своей заработной платы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Иностранные работодатели обязаны отчислять не более 18% от ежемесячной заработной платы работника, в том числе: 3% в фонд страхования по болезни и материнству; не более 1% в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; и 14% в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Если работник не работает и не получает заработную плату в течение 14 рабочих дней или более в месяц, он/она не имеет права на социальное страхование за этот месяц. Этот период не учитывается для социального страхования, за исключением отпуска по беременности и родам.

Режим единовременного пособия по социальному страхованию распространяется на сотрудников, у которых истек срок действия контрактов, которые больше не работают, или сотрудников, получающих пенсии или ежемесячные пособия, которые больше не проживают во Вьетнаме, по их запросу.

По данным ВОВ