Принципы организации, персонала, государственных служащих и работников органов государственной власти при объединении города Куало с городом Винь

Прибрежный город Куа Ло, Нгеан. Фото: Тхань Куонг

Конкретно,по кадровому обеспечению:В ближайшем будущем он будет определен на основе общей численности задействованного персонала двух населенных пунктов и реализован в соответствии с общей дорожной картой.

Согласно сводным данным, в настоящее время в партийных органах, Отечественном фронте и массовых организациях города Винь насчитывается 91 кадр, государственный служащий и публичный служащий, а в городе Кыало — 49 кадров, государственных служащих и публичных служащих.

Что касается кадрового состава, государственных служащих и работников Народного совета и Народного комитета, то в городе Винь в настоящее время насчитывается 130 человек, в городе Куало – 59 человек. Что касается государственных учреждений, то в городе Винь в настоящее время насчитывается 174 человека, а в городе Куало – 149 человек.

О штаб-квартире:В ближайшем будущем организовать штаб-квартиру в существующей штаб-квартире города Винь; организовать использование штаб-квартиры в городе Куало для обеспечения разумности; дать указания некоторым агентствам организовать филиалы и офисы в подходящих местах, создав максимальное удобство для людей.

Об образовательных учреждениях:В ближайшем будущем необходимо сохранить стабильность существующих государственных образовательных учреждений в этом районе и реализовать план реорганизации, чтобы обеспечить наилучшие преимущества для людей и повысить качество преподавания и обучения.

О медицинских учреждениях:Реорганизовывать медицинские подразделения на уровне городов, коммун и районов следует только в соответствии с изменением и перераспределением административных границ, чтобы обеспечить максимально благоприятные условия для охраны и ухода за здоровьем людей.

Места, на которые распространяются особые режимы и политика в соответствии с политикой центральных и провинциальных органов власти, должны быть подвергнуты тщательному анализу с целью выработки соответствующих решений, которые обеспечат максимальную выгоду в соответствии с правилами в процессе урегулирования.

Относительно преобразования сопутствующих документов:Для конвертации документов, связанных с удостоверением личности или производственно-хозяйственной деятельностью, при конвертации в связи с изменением административных границ, изучить соответствующие механизмы поддержки и политику с целью создания наиболее благоприятных условий для людей и предприятий, обеспечивающих соблюдение правовых норм.

О кадрах и государственных служащих:Оценка кадров и государственных служащих при расстановке и назначении на должность должна осуществляться в соответствии с нормативными актами, увязываться с результатами выполнения поставленных задач на территории, где они работают с начала срока и по настоящее время, в направлении: последовательности, преемственности, многомерности, по определенным критериям и по результатам.

На этапе реализации распределение кадров и государственных служащих должно обеспечивать стабильность. На начальном этапе численность может превышать установленную, но в целом реализация должна осуществляться в соответствии с графиком.

Руководящим кадрам, при переводе на другую работу или назначении на должность заместителя; заместителей, при переводе на другую работу или назначении на другую работу, допускается сохранение должностного оклада и действующего порядка и политики с момента перевода до окончания срока полномочий данной организации. В течение этого срока, при переводе на новую должность или звание, трудовые отношения осуществляются в соответствии с положениями о новой должности или звании; при невозможности перевода на новую должность или звание, трудовые отношения поощряются к выходу на пенсию и использованию положений о новой должности или звании.

Об организации:Объединение организаций и передача функций; первоначальное объединение всех существующих штатов; Народные советы и Народные комитеты должны соответствовать Закону об организации местного самоуправления и Постановлению № 653/NQ-UBTVQH; исполнительные комитеты, постоянные комитеты партийных комитетов, ревизионные комиссии партийных комитетов и общественно-политические организации двух населённых пунктов должны сформировать структуру новой административной единицы. Реализация осуществляется в соответствии с общими правилами посредством кадровой работы и съездов общественно-политических организаций в соответствии с уставом.