Четко выявлять и активно бороться с аргументами, искажающими кадровую работу партии.

Опасные аргументы и уловки

Враждебные, реакционные и оппортунистические политические силы всегда стремятся извратить и яростно саботировать нашу партию, государство и народ. После своих действий против XIII съезда Национальной партии они в последнее время продолжают саботировать кадровую работу нашей партии. Они считают это возможностью для нас усовершенствовать нашу кадровую команду после XIII съезда Национальной партии.это возможность активизировать подрывную деятельность.

Через социальные сети и ряд форумов с зарубежными адресами враждебные и реакционные силы вовсю использовали результаты выборов и кадровую расстановку нашей партии после XIII съезда для пропаганды и саботажа. Они откровенно исказили факты, заявив, что при расстановке и назначении кадров нашей партии имели место «переговоры» и «компромисс». Сразу после окончания II конференции Центрального исполнительного комитета в статье на вьетнамской службе BBC было приведено мнение журналиста о том, что кадровая работа во Вьетнаме «решается исключительно на основе партийных расчетов, исходя из разделения власти, компромиссов, уступок...». Этот аргумент они продолжали «разжевывать снова и снова» на вьетнамских сайтах «Голоса Америки», RFA и нескольких других. Они намеренно…искажатьОни считают, что кадровая работа нашей партии недемократична, необъективна и непрозрачна. Они продолжают фабриковать и выдумывать истории, чтобы очернить и дискредитировать руководство партии и государства.

Враждебные силы используют социальные сети для распространения искаженной информации о кадровой работе нашей партии.

После XIII съезда наша партия расставила кадры по ряду должностей, чтобы соответствовать действительности и требованиям новых задач, что было совершенно нормально. Однако враждебные и реакционные силы искажали суть, утверждая, что это были «возмездие», «борьба», «свержение»… между фракциями. Они собирали неофициальную, непроверенную информацию, связанную с кадровой работой партии, для написания статей, создания видеороликов… фабриковали истории, искажали и провоцировали фразами вроде: этот человек – «козырь» того-то; благодаря этому человеку тот-то «эффектно повернул колесо»; этот-то «нанёс опасный удар» по устранению того-то; господина А «нокаутировал» господин Б…

В дополнение к старым сайтам они создали новые, в частности каналы на YouTube с серверами, расположенными за рубежом, для размещения и распространения статей и видеоклипов.дезинформация, искажая и фальсифицируя кадровую работу нашей партии. Чтобы привлечь читателей и зрителей, враждебные силы создают репрезентативные образы для страниц, вырезая и вклеивая фотографии руководителей партии и государства и прикрепляя к ним сенсационные, ложные заявления.

Яркая реальность неоспорима.

Пропагандистские голоса, искажающие кадровую работу партии в целом, и выдвижение высокопоставленных руководителей государственных органов на II-ю конференцию Центрального Исполнительного Комитета в частности, являются крайне коварными приёмами. Однако, сколь бы изощрённы и непредсказуемы они ни были, они не могут отрицать того факта, что кадровая работа ведётся нашей партией научно, методично, объективно, всесторонне, гласно и строго, с обеспечением принципов централизации, демократизма, сплочённости и высокой сплочённости.

В2-я конференцияЦентральный исполнительный комитет сосредоточился на обсуждении ряда важных вопросов, включая введение в должность руководящего состава государственных органов. Это особенно важная задача, «ключевой» шаг в партийном строительстве и политической системе, необходимая задача для скорейшего синхронного и качественного завершения и размещения руководящих должностей в государственных органах, оперативного выполнения требований скорейшей реализации Постановления XIII Всекитайского съезда партии. Поэтому Центральный исполнительный комитет сосредоточился на демократическом обсуждении, тщательном рассмотрении и достижении высокого консенсуса по представлению кандидатур на должности Президента, Премьер-министра и Председателя Национального собрания; одновременно с этим были даны заключения по представлению кадров на ряд руководящих должностей в государственных органах. По результатам представления кадров на конференции Политбюро поручить соответствующим ведомствам учесть мнение Центрального Исполнительного Комитета, доработать план представления кадров кандидатов на руководящие должности государственных органов и представить его на рассмотрение и избрание или утверждение Национальному Собранию, обеспечив принцип единого руководства партии кадровой работой и управлением кадрами в политической системе, соблюдая при этом положения Конституции и законов об организации государственных органов.

Панорама 13-го съезда Национальной партии. Фото: Тхань Зуй

Наряду с акцентом на внедрение хорошего лидерствастаршие специалисты по кадрамНаша партия будет и впредь укреплять руководство центральных партийных органов, исполнительных комитетов партии и партийных делегаций на местах кадровых перестановок, обеспечивая плавность и преемственность в деятельности всей политической системы. Реальность подтверждает, что наша партия вела и ведёт кадровую работу демократично, слаженно, синхронно, объективно, прозрачно, обеспечивая как количество, так и качество.

Мы не отрицаем, что, помимо преимуществ, кадровая и кадровая работа партии всё ещё имеет определённые недостатки и ограничения. Однако мы не можем быть субъективными и односторонними, опираясь только на эти недостатки и ограничения, полностью отрицать роль кадровой и кадровой работы нашей партии. Необходимо решительно подтвердить, что одним из решающих факторов, создавших великие достижения исторического значения в деле обновления, строительства и защиты Социалистической Республики Вьетнам, являются кадры и кадровая работа партии. Успех XIII съезда и II конференции Центрального Исполнительного Комитета показал, что в новых условиях наша партия продолжает глубоко осмысливать и творчески применять положения марксизма-ленинизма и идеи Хо Ши Мина о кадровой и кадровой работе, подтверждая важную роль кадровой работы и кадров в развитии страны.

Повышение осведомленности, связанной с активной борьбой

Для того чтобы кадровая работа партии и работа с ней велась демократическим путем, с использованием кадров надлежащего качества, в соответствии с принципами и с высоким единством, более чем когда-либо, вся наша партия, народ и армия должнысодействовать пропагандистской работеНеобходимо, чтобы все люди и всё общество следовали принципу партийного единства в кадровой работе и формировании команды. Только при правильном понимании этого можно добиться высокой степени единства во всём обществе, консенсуса в партийных, государственных и народных органах, чтобы создать единую силу для повышения качества кадровой работы партии.

Агитационный плакат, иллюстрирующий выборы депутатов Национального собрания и депутатов Народных советов всех уровней.

Через прессу и средства массовой информации необходимо своевременно предоставлять населению официальную информацию о кадровой работе партии. Создание всех условий для доступа населения к официальной информации является одновременно и способом повышения осведомленности, и чувства ответственности населения за кадровую работу партии, и за выборы депутатов Национального собрания и Народных советов всех уровней.

В то же время, в нынешних условиях, когда враждебные и реакционные силы всё больше искажают реальность и оказывают нам ожесточённое противодействие, усиление пропаганды и просвещения также является мерой усиления «сопротивления», помогая людям быть более бдительными и чётко распознавать заговоры, уловки и проделки враждебных и реакционных сил и политических оппортунистов, чтобы решительно разоблачать их и бороться с ними. Достигнутые результаты и опыт, накопленный в ходе кадровой работы, ещё больше укрепляют волю и решимость нашей партии продолжать новаторство и повышать качество кадровой работы. Необходимо чётко осознать, что важнейшим условием повышения качества кадровой и кадровой работы является последовательная реализация принципа единого, прямого и всеобъемлющего руководства партии кадровой работой и управлением кадрами в политической системе. Наряду с этим необходимо повышать ответственность всей политической системы и всего народа за формирование кадрового резерва, особенно кадров стратегического уровня нашей партии.