В 2018 году кадровые ресурсы в сфере ИТ по-прежнему пользуются популярностью

Опрос, проведённый ITviec.com среди 49 компаний, показывает, что ИТ-специалисты во Вьетнаме по-прежнему пользуются спросом. 45% компаний, участвовавших в опросе, заявили, что за последний год зарплата новых ИТ-специалистов выросла на 10–20%. 37% заявили, что зарплата новых ИТ-специалистов выросла менее чем на 10%, а 16% заявили, что увеличили зарплату более чем на 20% для найма новых инженеров.

Несмотря на рост стоимости рабочей силы, Вьетнам по-прежнему считается конкурентным рынком. 94% опрошенных компаний заявили, что Вьетнам предлагает лучшее соотношение цены и качества по сравнению с другими рынками. Сегодня самой востребованной вакансией в IT-индустрии являются старшие разработчики, программисты, способные творчески мыслить и предлагать решения. Половина опрошенных компаний заявила, что именно эту должность они больше всего хотят видеть в своих рядах.

Кадры в сфере информационных технологий продолжают оставаться «горячими».

Разработчики младшего или среднего уровня, программисты, способные следовать инструкциям и писать чистый код, являются второй по востребованности должностью: 37% компаний заявили, что нанимают специалистов на эту должность чаще всего. Две трети компаний заявили, что нехватка квалифицированных и подходящих сотрудников является основным фактором, замедляющим их рост. Что касается возможностей вьетнамской ИТ-индустрии, 85% компаний заявили, что уровень владения английским языком у вьетнамских ИТ-инженеров ниже, чем у инженеров из других стран.

На вопрос о том, что вьетнамским IT-инженерам важнее всего улучшить, самым популярным ответом было владение английским языком (39%). Далее следует способность разрабатывать программное обеспечение и анализировать ситуации для поиска решений, а не просто следовать требованиям (32%).

Однако у вьетнамских ИТ-специалистов есть и сильные стороны. Мишель Ко, директор сингапурской компании MMPS Technologies с офисом в Хошимине, отметил: «Вьетнамцы стремятся учиться, стремятся к успеху, у них отличная рабочая этика и отношение к работе. Отличный подход к работе, и это помогает им преуспевать».