Во многих населенных пунктах Нгеана предлагается не взимать пособия, выплачиваемые прикомандированным учителям.

Влияние на моральный дух учителей

1 октября лидер Народного комитета района До Лыонг заявил, что местный орган власти только что направил в Народный комитет провинции и департаменты финансов, внутренних дел и образования и профессиональной подготовки документ относительно внедрения политики и режимов для учителей, направленных на работу в Департамент образования и профессиональной подготовки.

По словам г-жи Нгуен Тхи Ань Куанг, заместителя председателя Народного комитета округа До Лыонг, в целях решения проблем и недоработок в организации работы государственных служащих и работников государственных учреждений в окружном департаменте образования и профессиональной подготовки, в целях соответствия требованиям должности и реализации политики и режима для сотрудников, Народный комитет провинции выпустил официальное распоряжение № 6612/UBND-TH от 24 сентября 2012 года о кадровом обеспечении Департамента образования и профессиональной подготовки. Реализация режима для прикомандированных сотрудников, как и для учителей, гарантируется, что способствует повышению качества работы сотрудников департамента, одновременно стабилизируя моральный дух и обеспечивая душевное спокойствие переведенных кадров и учителей.

В настоящее время в Департаменте образования и профессиональной подготовки округа До Лыонг работают 5 государственных служащих, а 8 из них откомандированы для работы в департамент, включая 7 руководителей и преподавателей (в том числе 2 директора, 4 заместителя директора и 1 преподаватель английского языка провинциального уровня). Все они обладают хорошими профессиональными качествами и работоспособностью, имеют авторитет в отрасли, тщательно отобраны и выполняют обязанности в Департаменте образования и профессиональной подготовки. Однако, как и в других округах, эти люди, как сообщается, в прошлом получали незаконные пособия, и Народный комитет провинции потребовал прекратить выплаты и взыскать полученные средства.

«Народный комитет района До Лыонг считает, что прекращение выплат и возврат уже выплаченных сумм надбавок за преподавание и надбавок за выслугу лет окажет значительное негативное влияние на моральный дух и материальное положение прикомандированных должностных лиц в краткосрочной и долгосрочной перспективе, даже после выхода на пенсию из-за отсутствия надбавок за выслугу лет», — заявил лидер Народного комитета района До Лыонг.

Руководство округа До Лыонг предложило Народному комитету провинции и соответствующим ведомствам рассмотреть вопрос о том, чтобы разрешить округу продолжать командировать и организовывать кадры и преподавателей для работы в Департаменте образования и профессиональной подготовки в соответствии с численностью сотрудников; в то же время провести ряд учебных периодов и образовательных мероприятий в отправляющем подразделении, а командированные должностные лица будут получать надбавку за преподавание и надбавку за выслугу лет в соответствии с государственными правилами.

«Пользоваться льготами в соответствии с правилами»

В районе Куинь Луу г-н Нгуен Ван Тхыонг - заместитель председателя районного народного комитета сказал, что район только что получил отчет от Департамента образования и профессиональной подготовки по этому вопросу. В ближайшем будущем район Куинь Луу также направит документ в Провинциальный народный комитет и связанные с ним департаменты, чтобы предложить аналогичное содержание. Г-н Тран Суан Нхыонг - глава Департамента образования и профессиональной подготовки Куинь Луу сказал, что в настоящее время в департаменте работают 6 прикомандированных сотрудников (из которых 1 человек уйдет на пенсию в ноябре 2023 года). Задачи этих людей - консультировать по государственному управлению образованием, руководить профессиональным управлением образованием, непосредственно выступать в качестве лекторов на учебных курсах, обеспечивать профессиональную подготовку кадров в секторе образования, участвовать в консультациях по строительству школ, соответствующих национальным стандартам, участвовать в инспекциях и экзаменах по специализированным предметам на всех уровнях ... и другие задачи по требованию компетентных органов. Однако в связи с требованиями производственной необходимости прикомандированные сотрудники, работающие в Департаменте образования и профессиональной подготовки, не имеют права на летний отпуск или надбавку за должность.

Ссылаясь на ряд положений, условий и задач, связанных с прикомандированными сотрудниками, г-н Чан Суан Нхыонг заявил, что прикомандированные сотрудники, работающие в Департаменте образования и профессиональной подготовки с 2021 года по сентябрь 2023 года, «должны гарантировать себе право на получение льготных надбавок и надбавок за выслугу лет в соответствии с положениями». В связи с этим он предложил Районному народному комитету продолжить привлекать прикомандированных сотрудников к работе в соответствии с функциональными и должностными требованиями Департамента; не возвращать уже выплаченные надбавки; поручить образовательным учреждениям привлекать прикомандированных сотрудников к непосредственному преподаванию в разумном объеме часов и получать льготные надбавки и надбавки за выслугу лет с сентября 2023 года.

Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки округа Куинь-Лыу предложило продолжить реализацию режима в духе официального депеши № 6612/UBND-TH от 24 сентября 2012 года и директивы № 15/CT.UBND от 30 августа 2019 года Народного комитета провинции: «Существуют конкретные, стабильные, разумные и надлежащие механизмы и политика для руководителей и прикомандированных государственных служащих, работающих в Департаменте образования и профессиональной подготовки».

В районе Дьенчау г-н Фам Суан Сань, заместитель председателя районного народного комитета, также направил в провинциальный народный комитет и соответствующие ведомства документ по этому вопросу. «Приостановка выплат и взимания заработной платы серьёзно повлияла на жизнь, как материальную, так и духовную, прикомандированных учителей, поскольку пришлось отменить все надбавки (льготные, за выслугу лет и т.д.). Таким образом, доход прикомандированных учителей в ведомстве будет значительно ниже, чем у учителей, работающих в школах (с дополнительной надбавкой за выслугу лет, льготной надбавкой и т.д.). Не говоря уже о том, что после выхода на пенсию они не будут учитываться при начислении страховых взносов», — сказал г-н Сань.

По словам г-на Саня, до прикомандирования к Департаменту образования и профессиональной подготовки все эти люди были хорошими управленцами и учителями, имевшими опыт и профессиональную компетентность в школах (в основном директора, заместители директоров, председатели профсоюзов и бригадиры). Поэтому отсутствие у них льгот создаст неравенство между государственными служащими и бюджетными работниками Департамента образования и профессиональной подготовки. Более того, округам сложно привлекать хороших управленцев и учителей для работы в Департаменте образования и профессиональной подготовки, что сказывается на профессиональном управлении.

Руководитель Народного комитета округа Дьенчау предложил в ближайшем будущем для обеспечения того, чтобы прикомандированные сотрудники, работающие в Департаменте образования и профессиональной подготовки, могли работать со спокойной душой, соответствовать требованиям своих должностей, вносить вклад в стабилизацию и повышение качества коллектива государственных служащих и госслужащих, продолжить привлекать прикомандированных сотрудников Департамента образования и профессиональной подготовки к непосредственному преподаванию ряда уроков в школах и получать льготные надбавки и надбавки за выслугу лет в соответствии с государственными постановлениями, чтобы эти учителя могли работать со спокойной душой, продолжать вносить вклад в отрасль и способствовать ее дальнейшему развитию.