У многих вьетнамских женщин-стажеров в Японии задерживают заработную плату

Стажеры работают в магазине в Японии. Фото: JAPAN TIMES

По данным Japan Times, брокерская организация Japan-Asia International Friendship Association была обвинена в хищении почти 3 миллионов иен (что эквивалентно 28 000 долларов США) из заработной платы десятков вьетнамских студенток.

По данным властей, студентов нанимали для работы в рёканах (традиционных японских гостиницах) и других местах размещения в префектурах Исикава и Фукуи в период с сентября 2016 года по май 2017 года.

Когда работодатель переводит зарплату сотрудника на банковский счет брокерской организации, он автоматически вычитает 100 иен в час в качестве «административного сбора».

По данным, незаконное хищение помогло «Ассоциации дружбы» прикарманить 2,96 миллиона иен.Управление труда префектуры Фукуи.

9 марта трудовые инспекции провинций Фукуи и Исикава передали материалы расследования в H.Ассоциация дружбы Япония-Азия, ее главой является г-нТосихидэ Иноуэ (30 лет) для прокурора.

Газета Japan Times, ссылаясь на источники в расследованиях, сообщила, что случаи эксплуатации стажеров, доводимые до сведения прокуроров, крайне редки.

Защищая свои действия, онИноуэ - глава брокерской организации, представил«Скрытые» деньги студента были использованы для покрытия различных расходов, и он не знал, что это незаконно.

Международная ассоциация дружбы Япония-Азия была создана в 2016 году с целью содействия международному обмену.

Эта организация организует стажировки для иностранных студентов в японских отелях и местах размещения, чтобы предоставить им возможность изучить язык и культуру.

Студенты, прошедшие стажировку продолжительностью 6–12 месяцев, получат дополнительные выпускные баллы.

По данным исследовательской компании Teikoku Databank, в 2017 году 106 компаний в Японии были вынуждены объявить себя банкротами из-за нехватки рабочей силы, что на 34 компании больше, чем в предыдущем году.

Чтобы удовлетворить спрос на неквалифицированную рабочую силу для строительных площадок, вместо расширения критериев долгосрочной иммиграции правительство Токио выбрало спорное решение: набор технических стажеров.

Число технических стажёров увеличивается в среднем на 25% каждый год. На сегодняшний день 220 000 специалистов прибыли из Китая (крупнейшая страна), Вьетнама и Филиппин.

Иностранные технические стажеры требуются в промышленности, текстильной промышленности, сельском хозяйстве, а также в строительстве и здравоохранении.

Официально технических стажёров приглашают в Японию на трёхгодичную стажировку по специальности. На самом деле некоторые из них эксплуатируются японскими работодателями.

Согласно расследованию газеты Asialyst, многие неквалифицированные вьетнамские или китайские рабочие были наняты для обучения ремеслу в Японии. Некоторые недобросовестные владельцы бизнеса заставляли их работать сверхурочно или платили им низкую зарплату.

Случаи принудительной невыплаты заработной платы имеют место в текстильной промышленности. В строительстве несчастные случаи на производстве замалчиваются. А в сельском хозяйстве принудительная сверхурочная работа без оплаты — обычное дело.

Работодатели часто урезают треть зарплаты под предлогом оплаты жилья. Многие не платят страховку.

Стажёры не обучаются никакой профессии и просто выполняют однообразную работу. Они работают без каких-либо стандартов и получают очень низкую зарплату. Злоупотребления могут принимать различные формы, включая изъятие паспортов (чтобы не допустить их к увольнению), удержание заработной платы, произвольные увольнения, физические нападения и даже сексуальное насилие.

Умер от чрезмерной эксплуатации

К сожалению, иностранные технические стажеры в Японии подвергались такой эксплуатации, что, по японским данным, в 2013–2014 годах по меньшей мере 27 стажеров умерли, а в 2015–2016 годах — 30.

В 30% случаев стажёры умирают от несчастных случаев на производстве или инсультов. По данным японских правозащитных организаций, причиной являются стресс и переутомление.