Основные положения политики вступили в силу с января 2019 года.

Региональная минимальная заработная плата

Постановление Правительства № 157/2018/ND-CP, устанавливающее региональные уровни минимальной заработной платы с 2019 года, вступает в силу с 1 января. Соответственно, работники, занятые по трудовым договорам, будут получать более высокую минимальную заработную плату в размере от 160 000 до 200 000 донгов в зависимости от региона.

Для работников предприятий в регионе I (в основном в районах и уездах Ханоя, Хайфона, Хошимина, Донгная, Биньзыонга и др.) будет действовать новая минимальная заработная плата в размере 4,18 миллиона донгов в месяц, что на 200 000 донгов больше, чем в предыдущем году.

В регионе II работники будут получать минимальную заработную плату в размере 3,71 миллиона VND, что на 180 000 VND больше в месяц. В регионе III работники будут получать увеличение на 160 000 VND в месяц, в результате чего минимальная заработная плата составит 3,25 миллиона VND; а в регионе IV она увеличится до 2,92 миллиона VND.

Территории, на которые распространяются региональные ставки минимальной заработной платы, определяются в соответствии с административными единицами на уровне районов, уездов, городов и поселков в пределах провинций.Предприятия, работающие в определенном районе, обязаны применять минимальную заработную плату, установленную для этого района.

Если у компании есть филиалы, работающие в регионах с различными уровнями минимальной заработной платы, то каждый филиал должен применять уровень минимальной заработной платы, действующий в том регионе, где он расположен.

ДПредприятия, работающие в промышленных парках и зонах экспортной переработки, расположенных в районах с различными уровнями минимальной заработной платы, будут применять самую высокую региональную минимальную заработную плату.

С 1 января,Закон о защите осведомителей 2018 года (заменяющий закон 2011 года) официально вступил в силу. Закон состоит из 9 глав и 67 статей и включает в себя несколько важных новых положений.

Пункт 3 статьи 24 предусматривает, что жалобы, не подпадающие под юрисдикцию принимающего органа, рассматриваться не будут. Это относится даже к случаям, когда жалоба, не подпадающая под юрисдикцию принимающего органа, направляется одновременно в несколько мест.

В случаях, когда организация или частное лицо имеют полномочия рассматривать жалобу или предоставили соответствующие рекомендации, но заявитель все же направляет жалобу неуполномоченному лицу, принимающая сторона не будет рассматривать жалобу.

Пункт 1 статьи 25 предусматривает, что при получении информации, содержащей обвинения, но с неясными именем и адресом заявителя, или если заявитель не может быть идентифицирован, или если заявитель использует чужое имя, компетентный орган, организация или физическое лицо не должны рассматривать жалобу.

Однако, если информация содержит явные утверждения, а также конкретные документы и доказательства, принимающее ведомство проведет проверку или расследование в пределах своей юрисдикции или передаст ее компетентному органу для проверки или расследования в целях управления.

Срок рассмотрения жалобы составляет не более 30 дней с даты ее получения (ранее закон предусматривал 60 дней). В сложных случаях срок рассмотрения может быть продлен один раз, но не более чем на 30 дней. В исключительно сложных случаях срок рассмотрения может быть продлен дважды, каждый раз не более чем на 30 дней.

Вступивший в силу с 1 января Закон о кибербезопасности, состоящий из 7 глав и 43 статей, регулирует деятельность, связанную с защитой национальной безопасности и обеспечением общественного порядка и безопасности в киберпространстве, а также обязанности соответствующих ведомств, организаций и отдельных лиц.

Следует отметить, что в киберпространстве строго запрещены шесть групп действий, в том числе:

1. Использование киберпространства, информационных технологий и электронных средств для нарушения национальной безопасности и общественного порядка; участие в антигосударственной деятельности; искажение истории, оскорбление религии, дискриминация по признаку пола или расы; подстрекательство к беспорядкам, подрыв безопасности или нарушение общественного порядка.

Распространение ложной информации, клевета и диффамация; нарушение порядка экономического управления, проституция, социальные пороки, торговля людьми, а также подстрекательство, склонение или подстрекательство других к совершению преступлений.

2. Участие в кибервойне, кибератаках, кибертерроризме, кибершпионаже и киберпреступлениях; совершение инцидентов, атак, вторжений, захватов, фальсификаций, сбоев, паралича или уничтожения информационных систем, имеющих решающее значение для национальной безопасности.

3. Изготовление или использование инструментов, оборудования, программного обеспечения или совершение любых действий, которые препятствуют или нарушают работу компьютерных или телекоммуникационных сетей; распространение вредоносных компьютерных программ, влияющих на работу компьютерных сетей, телекоммуникационных сетей или электронных устройств; или незаконный доступ к компьютерным сетям, телекоммуникационным сетям или электронным устройствам других лиц.

4. Сопротивление или препятствование деятельности сил кибербезопасности; незаконные атаки, вывод из строя или приведение в неэффективность мер кибербезопасности.

5. Использование или злоупотребление деятельностью в сфере кибербезопасности с целью посягательства на национальный суверенитет, интересы, безопасность, общественный порядок и благополучие, законные права и интересы организаций и отдельных лиц, или в личных целях.

6. Другие действия в киберпространстве, которые нарушают национальную безопасность, общественный порядок и безопасность, законные права и интересы организаций и отдельных лиц, или противоречат положениям настоящего закона.

Статья 9 закона также предусматривает порядок рассмотрения нарушений в сфере кибербезопасности. В частности, любое лицо, нарушившее положения настоящего Закона, в зависимости от характера и тяжести нарушения, подлежит дисциплинарному взысканию, административным санкциям или уголовному преследованию; в случае причинения ущерба должна быть выплачена компенсация в соответствии с законом.

Всеобъемлющее и прогрессивное соглашение о Транстихоокеанском партнерстве (CPTPP), ратифицированное Национальным собранием 12 ноября 2018 года, вступит в силу 14 января 2019 года.

До Вьетнама Соглашение о всеобъемлющем траншейном прогрессивном партнерстве (CPTPP) ратифицировали шесть стран: Мексика, Япония, Сингапур, Новая Зеландия, Канада и Австралия. Для этих шести стран соглашение вступило в силу 30 декабря 2018 года.

Вьетнам взял на себя обязательства по снижению тарифных ставок почти на 100%; обязательства в отношении государственных закупок; обязательства в отношении сектора государственных предприятий; обязательства по предоставлению работникам возможности создавать рабочие организации, не обязательно входящие во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама; обязательства по вопросам охраны окружающей среды, электронной коммерции и т. д.

В ходе правового пересмотра Вьетнам внесет поправки в ряд законов и указов, чтобы привести их в соответствие с положениями CPTPP, напрямую применяя многие обязательства, особенно в области либерализации услуг и инвестиций.

Институциональные реформы способствуют улучшению деловой среды, поддержанию и увеличению иностранных и внутренних инвестиций, ориентации на экспортную продукцию для использования преимуществ рынка CPTPP, а также повышению уровня и конкурентоспособности вьетнамских товаров; с другой стороны, они привлекают инвестиции в высокотехнологичные отрасли.

Предприятия, экспортирующие и импортирующие товары в рамках блока CPTPP, не будут облагаться таможенными пошлинами, что поможет перестроить цепочки поставок и создаст возможности для участия вьетнамских компаний. Что касается экспорта, то выгоду получат и страны, не имеющие соглашений о свободной торговле, такие как Канада, Мексика, Перу и даже Япония.

Кроме того, в январе вступили в силу многочисленные законы и указы, такие как: Закон о национальной обороне, Закон о физическом воспитании и спорте, Закон о внесении изменений в некоторые законы, касающиеся планирования, и Указ, детализирующий правила реализации низовой демократии на рабочем месте...