Яркие моменты в партийной организации и строительных работах в Нгеане в 2022 году

«Внести новые изменения в руководящий потенциал и боеспособность партийного комитета. Мы должны выполнить постановление 4-й сессии Центрального Комитета 12-го созыва об усилении партийного строительства и реформирования в соответствии с директивой Политбюро № 05-СТ/TW оИзучайте и следуйте идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина.и правила подачи примера. Создание стройной политической системы, действующей эффективно и результативно. Дальнейшее укрепление партийной организации, особенно в специализированных областях и на всех типах предприятий. Формирование команды кадров, особенно ключевых, с инновационным мышлением, стремлением к развитию, смелостью мыслить, смелостью действовать и смелостью противостоять трудностям и вызовам,...

Таковы основные положения и задачи, изложенные в Постановлении XIX Провинциального съезда партии на период 2020-2025 гг. относительно консультативной ответственности партийной организации и строительного сектора.

Национальная онлайн-конференция по итогам первого года реализации Заключения Политбюро № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года о продолжении реализации Директивы № 05-CT/TW. Фото: Фам Банг

Выдающиеся результаты

Четко определив требования и задачи, поставленные партийным комитетом, в 2022 году весь сектор партийных организаций и строительства прилагал усилия, консультировал по вопросам реализации и добился множества позитивных результатов во всех аспектах работы, внеся большой и важный вклад в общие достижения в партийном строительстве провинции.,Представлено по следующим аспектам:

Один из них,сосредоточился на руководстве и эффективном выполнении работы по партийному строительству и реформированию, включая активное консультирование по Плану по реализации Заключения Центрального Исполнительного Комитета № 21-KL/TW от 25 октября 2021 года о содействии партийному строительству и реформированию политической системы; решительное предупреждение, пресечение и строгое отношение к кадрам и членам партии, деградирующим в политической идеологии, этике, образе жизни, а также к проявлениям «саморазвития» и «самопреобразования», с 12 группами ключевых задач и решений и 80 конкретными задачами; усиление контроля и надзора за выполнением обязательств, самосовершенствованием, обучением и образцовой ответственностью кадров и членов партии, особенно руководителей органов и подразделений; решительное рассмотрение и исключение из партии членов партии, деградировавших в политической идеологии, этике и образе жизни, в соответствии с духом Директивы Секретариата № 28-CT/TW от 21 января 2019 года. В 2022 году проверке и отбору подвергнутся 391 член партии, из которых 172 члена партии должны быть исключены из партии.

Партийный комитет блока провинциальных агентств провёл онлайн-конференцию для изучения и распространения темы 2022 года, посвящённой идеологии, морали и стилю работы Хо Ши Мина в кадровой работе, а также работы генерального секретаря Нгуен Фу Чонга «Некоторые теоретические и практические вопросы социализма и пути к социализму во Вьетнаме». Фото: Тхань Ле

Второй,своевременно руководить обобщением и предварительным рассмотрением многих важных постановлений и проектов Центрального и провинциальных комитетов партии по партийному строительству и организационной работе:(1)Предварительное рассмотрение хода реализации Заключения Политбюро ЦК КПСС № 34-Х/ТВ от 7 августа 2018 г. о внедрении ряда пилотных моделей в соответствии с Постановлением Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва № 18-НК/ТВ для нужд Центральной Исследовательской Делегации;(2)Подведение итогов 5 лет реализации Постановления № 18, 19-NQ/TW от 25 октября 2017 года о продолжении инноваций и реорганизации политической системы, оптимизации, эффективной и действенной работы.(3)Итоги 15-летней реализации резолюции № 15-NQ/TW от 30 июля 2007 года 5-й Центральной конференции 10-го созыва «О дальнейшем совершенствовании методов руководства партии деятельностью политической системы»;(4)Итоги 8-летней реализации Постановления Секретариата № 228-QD/TW от 7 февраля 2014 года об обязанностях членов партии и работе членов партии за рубежом;(5)«Краткий обзор 10-летней реализации Постановления № 09-NQ/TU от 13 марта 2012 года Исполнительного комитета провинции КПК о повышении лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций провинции Нгеан в период 2011–2015 гг.»;(6)Краткое изложение Инструкции Центрального Оргкомитета № 38-НД/БТСТ от 9 марта 2010 года по построению и совершенствованию организационной модели некоторых видов низовых партийных организаций;(7)Подведены итоги 5 лет реализации Директивы 13-CT/TU Постоянного комитета Провинциальной партии по повышению качества деятельности партийных ячеек.(9)Обзор трёхлетнего исполнения Постановления Политбюро ЦК КПСС № 205-QD/TW от 23 сентября 2019 года о контроле за кадровой работой и борьбе со злоупотреблениями властью и служебным положением. Анализ проводился методично, научно и неформально, что позволило оценить достигнутые результаты, ограничения и недостатки в ходе реализации, извлечь уроки и одновременно определить задачи и решения для более эффективной реализации в следующем периоде.

Товарищ Ле Дык Кыонг, член Постоянного комитета, глава организационного комитета провинциального комитета партии, выступил на конференции по подготовке к партийному строительству 2022 года. Фото: Тхань Ле

Третий,Уделять особое внимание консультированию партийных комитетов всех уровней по организации съездов партийных ячеек при низовых партийных комитетах на 2022–2025 годы. К настоящему времени 8281/8281 (что составляет 100%) партийных ячеек при низовых партийных комитетах успешно организовали съезды в соответствии с графиком. Эффективно проводить работу по созданию и укреплению низовых партийных организаций, развитию партийных организаций в неблагополучных и особых регионах, развитию партийных организаций на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями.

Продолжать консультировать и направлять реализацию Проекта по созданию партийных ячеек и развитию членов партии в кварталах, деревнях и селах, в которых нет партийных ячеек или членов партии, а также в кварталах, деревнях и селах, в которых существует риск отсутствия партийных ячеек;развитие партийных организаций и членов партииНа частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями реализовать Постановление № 08-QD/TU от 15 сентября 2021 года Постоянного комитета провинциальной партии об оценке качества деятельности партийных ячеек; продолжать уделять внимание расстановке и назначению кадров, высвобожденных в связи с объединением коммун. В 2022 году на предприятиях было создано 15 партийных организаций, на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями принято 205 членов партии; по всей провинции принято 4006 новых членов партии; 10 573 членам партии вручены партийные значки, в том числе посмертно.

Объявление о решении создать партийную организацию на предприятии в районе Нгиа Дан. Фото: Документ

Четыре - это,Продолжать анализ и реализацию мер по упорядочению и консолидации аппарата управления, связанных с оптимизацией фонда оплаты труда. После 5 лет реализации Постановления № 18, 19-NQ/TW Центрального Комитета КПК 12-го созыва, работа по упорядочению аппарата управления и оптимизации фонда оплаты труда в политической системе провинции достигла многих важных результатов: темпы оптимизации фонда оплаты труда в период 2015–2021 годов достигли и превысили установленный целевой показатель (10,02%); государственные организации были кардинально и синхронно обновлены, что обеспечило оптимизацию; темпы сокращения превысили установленный целевой показатель (11,88%).

Пять — это,Реализация этапов кадровой работы все более тщательно осуществлялась всем кадровым сектором, обеспечивая сохранение принципов руководства партии и единого управления кадровой работой; в течение года работа по пересмотру и дополнению кадрового планирования на 2020-2025, 2021-2026 годы была сосредоточена на руководстве и завершении работы по пересмотру и дополнению кадрового планирования на 2020-2025, 2021-2026 годы, а также разработка планирования на 2025-2030, 2026-2031 годы на всех 3 уровнях были обеспечены с точки зрения качества и прогресса в соответствии с правилами. Работа по назначению, переназначению, представлению кандидатов, ротации и переводу кадров обеспечила принципы, стандарты и процедуры, в частности: 01 заместитель секретаря провинциального комитета партии на 2020-2025 годы был завершен и дополнен; 02 заместителя председателя провинциального народного комитета на период 2021-2026 гг. были дополнены. 25 товарищей были переведены, ротированы, организованы, назначены и переназначены; Представлены 30 кандидатур, 21 товарищ назначен для участия в исполнительном комитете низового партийного комитета; даны заключения по назначению, переназначению и планированию 57 товарищей на уровне руководителей и заместителей руководителей центральных учреждений, расположенных в провинции.

Товарищ Хоанг Нгиа Хьеу, заместитель секретаря провинциального комитета партии, вручил почетные грамоты участникам, успешно завершившим Программу подготовки кадров для планирования членов провинциального исполнительного комитета партии в 2022 году. Фото: Тхань Ле

Продолжалось совершенствование системы подготовки и воспитания кадров. В 2022 году Постоянный комитет провинциального комитета партии совместно с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина открыл один учебный класс для должностей, запланированных для провинциального исполнительного комитета партии на 2020-2025 и 2025-2030 годы, для 51 кадра; открыл 16 промежуточных курсов политической теории, на которых обучалось 945 человек; 221 сотрудник, государственный служащий и должностное лицо были направлены на 4 курса углубленной подготовки по политической теории. Набор государственных служащих и должностного лица осуществлялся строго в соответствии с нормативными актами, с соблюдением стандартов, соответствующих должностям. Работа по внутренней политической защите осуществлялась в соответствии с нормативными актами и принципами конфиденциальности.

Шестое,Сосредоточение внимания на информационно-пропагандистской работе по партийному строительству: Оргкомитет обкома партии совместно с отделом пропаганды обкома партии и Ассоциацией журналистов обл. консультировал Руководящий комитет обл. по успешной организации 7-й Провинциальной премии «Золотой Серп и Молот», в рамках которой было присуждено 40 победивших работ, многие из которых были отобраны для участия в Центральной премии «Золотой Серп и Молот». В 2022 году в средствах массовой информации провинции было опубликовано более 100 новостей и статей должностных лиц и государственных служащих Оргкомитета обл. партии. Оргкомитет обл. партии сделал задачу написания новостей и пропагандистских статей по партийному строительству и организационной работе критерием ежемесячной оценки и классификации должностных лиц и государственных служащих Комитета.

Руководители Центральной провинции и провинции Нгеан вручили награды авторам и группам авторов, завоевавшим первую, вторую и третью премии «Золотой Серп и Молот» в области журналистики провинции Нгеан в 2022 году. Фото: Фам Банг — Тхань Кыонг

Задачи, поставленные в партийном строительстве

Вступая в 2023 год, наряду с продолжением повышения качества и эффективности обычных задач, многие важные требования и задачи требуют от сектора партийных организаций и строительства стремления, инноваций, креативности, проактивного консультирования, всестороннего и эффективного.Партийное строительство, отвечая требованиям руководства и направляющих задач партийного комитета, внося вклад в построение чистой и сильной партии, уделяя особое внимание:

Первый,Продолжать консультировать по вопросам эффективной реализации резолюций и заключений 13-го Центрального Исполнительного Комитета по партийному строительству и организации.

В части партийного строительства и работы по исправлению положения: сосредоточиться на консультировании, руководстве и руководстве реализацией 80 конкретных задач в соответствии с Планом № 77-KH/TU от 24 января 2022 года Постоянного комитета Провинциальной партии.

Партийная организация и члены партии: Сосредоточиться на эффективном консультировании, руководстве и руководстве в рамках Резолюций 13-й Центральной конференции по укреплению и консолидации партийных организаций и повышению качества членов партии в новый период в соответствии с Планом № 132-KH/TU от 26 октября 2022 года Постоянного провинциального комитета партии.

Инновации в партийном руководстве и методах управления: Консультации по Плану реализации Постановления № 28-NQ/TW от 17 ноября 2022 года 6-й Конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва о продолжении инноваций в партийном руководстве и методах управления политической системой в новый период.

Консультировать, направлять и управлять укреплением и повышением качества партийных организаций и развитием членов партии: (1) сосредоточиться на улучшении качества деятельности партийных ячеек в соответствии с Директивой № 13-CT/TU Постоянного комитета провинциальной партии, одновременно продолжая консультировать по серьезному выполнению поручения секретарям, заместителям секретарей, членам Постоянного комитета и членам партии всех уровней участвовать в деятельности партийных ячеек в жилых районах в соответствии с правилами. (2) Укрепить и развить партийные организации и членов партии в особых районах, сосредоточив внимание на оценке и обобщении и дальнейшей реализации проекта № 01-DA/TU.

Сотрудники организационного отдела провинциального комитета партии обсуждают профессиональные задачи. Фото: Тхань Ле

Понедельник,В части организации и кадрового обеспечения: продолжить консультирование по эффективному внедрению организационно-штатного обеспечения в соответствии с заключением № 97-KL/TU от 15 июля 2021 года провинциального парткома о реализации постановлений № 39-NQ/TW, № 18, 19-NQ/TW Центрального комитета; сосредоточиться на консультировании и руководстве приостановкой пилотных моделей, которые оказались неэффективными, в соответствии с заключением № 16-TB/TW от 7 июля 2022 года Политбюро о внедрении ряда пилотных моделей в соответствии с постановлением № 18-NQ/TW. Продолжать направлять и призывать учреждения и подразделения продолжать содействовать внедрению оптимизации кадрового состава с тем, чтобы в период 2021–2026 годов вся политическая система оптимизировала не менее 5% численности кадрового состава и государственных служащих и не менее 10% численности государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета.

Вторник,По кадровой работе: Консультировать по внесению изменений и дополнений в ряд нормативных актов по кадровой работе: Постановление № 09-QD/TU от 20 сентября 2021 г. Постоянного комитета провинциального комитета партии о ротации кадров в соответствии с Постановлением № 65-QD/TW от 28 апреля 2022 г. Политбюро о ротации кадров; внести изменения и дополнения в Постановление № 3702-QD/TU от 9 июля 2020 г. Постоянного комитета провинциального комитета партии о структуре нормативов званий и критериев оценки кадров, находящихся под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии; Консультировать по обнародованию списка званий, руководящих должностей и приравненных к ним должностей политической системы от провинциального до низового уровня (конкретизируя Заключение № 35-KL/TW Политбюро).

Продолжать консультировать по вопросам качественного осуществления кадровой работы: (1) Консультировать по вопросам качественного осуществления регулярной кадровой работы, обеспечения демократии, объективности, гласности, прозрачности, своевременности и соблюдения правил; решительно бороться с негативом. (2) Консультировать по вопросам оценки и промежуточного вотума доверия руководителям партийных комитетов и руководителям партийных, государственных, ведомств Отечественного фронта и общественно-политических организаций. (3) Консультировать по вопросам выпуска руководящих и директивных документов и внедрения процесса обзора и дополнения планирования руководителей и менеджеров на текущий период 2020 - 2025, 2021 - 2026 и следующий период 2025 - 2030, 2026 - 2031. (4) Продолжать консультировать по вопросам формирования и совершенствования кадрового состава; Эффективно реализовать Постановление № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года Центрального исполнительного комитета 12-го созыва о том, чтобы сосредоточиться на формировании контингента кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, способностями и престижем, соответствующими задачам. (5) Эффективно реализовать программы обучения и поддержки кадров в соответствии с установленными стандартами званий и должностей. (6) Продолжать эффективно проводить политику в отношении людей с революционным вкладом, а также заботиться и защищать здоровье кадров на всех уровнях, одновременно консультируя по реализации политики в отношении кадров под руководством провинциального комитета партии в соответствии с положениями.

Обзор отчетной сессии Постоянного комитета районного комитета партии Йентхань в 2022 году. Фото: Тхай Дуонг

Среда,В отношении внутренней политической защиты: консультирование по вопросам проверки и проверки политической истории или текущих политических проблем кадровых работников и членов партии, а также оценка политических стандартов работы с кадрами и членами партии в соответствии с нормативными актами. Контроль за состоянием работы по внутренней политической защите в стране и за рубежом; разрешение жалоб и заявлений, связанных с работой по внутренней политической защите партии, в соответствии с децентрализованными полномочиями.

Четверг,Содействовать пропагандистской работе по организации партийного строительства, разработать и реализовать Информационно-пропагандистский план по партийному строительству и построению политической системы на 2023 год. Продолжить реализацию VIII Национальной премии в области партийного строительства в области прессы (премия «Золотой Серп и Молот») - 2023.

Пятница,Укрепление свода практик и научных исследований по партийному строительству: Разработка плана научных исследований на 2023 год. Координация свода практик по некоторым аспектам партийного строительства.

Суббота,Организовывать проверки и надзор по специализированным темам партийного строительства и организационной работы в соответствии с децентрализованными полномочиями; осуществлять планы обследований с целью разработки проектов для представления в Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро, Секретариат и партийные комитеты всех уровней.

Восьмой,Создание чистой и сильной партийной организации и строительного сектора: Продолжать внедрять инновации в методы работы, процедуры и стили, связанные с административной реформой, содействовать применению информационных технологий в управлении и работе. Поддерживать традицию участия в конференциях партийной организации и строительного сектора; регулярно распространять и оперативно информировать о новых документах по партийной организации и строительной работе. Улучшать качество отчетов и оценочных документов по мере необходимости. Заботиться о создании и укреплении организационного аппарата партийных комитетов на всех уровнях и команды кадров, занимающихся партийной организацией и строительной работой с твердой политической волей, повышать осведомленность о самообучении в области этики, быть образцовым, беспристрастным, объективным, строгим и осторожным в консультировании на каждом этапе кадровой работы. Повышать эффективность посредством координации; стремиться к созданию чистой и сильной партийной организации и строительного сектора во всех аспектах, отвечая требованиям и поставленным задачам./.

Уголок центра города Винь сегодня. Фото: Тхань Дуй