Типы бонусов Тет, которые заставят вас смеяться до слез

Многие компании вознаграждают за нераспроданные товары рисом, рыбным соусом и даже календарями. Получая подарки, многие люди боятся их раздать или продать.

Г-н Хуэй, работающий в мебельной компании в Бадине (Ханой), только что получил в подарок к празднику Тэт 5 литров рыбного соуса. По его словам, семья руководителя компании владеет фабрикой по производству рыбного соуса, поэтому они могут использовать выращенную дома продукцию в качестве подарков для сотрудников.

Работая дизайнером интерьеров, из-за большого количества клиентов, использующих продукцию Tet, последние несколько месяцев ему приходилось заниматься погрузочно-разгрузочными и сборочными работами, даже в выходные, не получая повышения зарплаты и сверхурочных. Теперь, получив подарки к Tet, Хай планирует привезти их домой, чтобы поделиться ими с несколькими семьями. «Мы не знаем, когда допьём пять литров рыбного соуса», — сказал этот сотрудник.

Проработав более 6 лет в крупной строительной компании в районе Хай Ба Чунг, г-н Зунг рассказал, что в прошлом году получил премию в размере 500 000 донгов в честь Лунного Нового года. В этом году он был ещё более опечален, получив физическую премию в виде 5 кг риса и 1 кг клейкого риса, а также послание от руководства, в котором они поделились своими трудностями.

Некоторые компании вознаграждают своих сотрудников несколькими килограммами риса. Фото: DDDN

Однако, оглядываясь назад, г-н Дунг всё ещё чувствует себя счастливчиком, ведь в 2013 году компания сократила штат на 10–15%, и только в его отделе двум сотрудникам пришлось уволиться. «В любом случае, если компания сможет вести бизнес, такие сотрудники, как я, могут рассчитывать на высокие зарплаты и бонусы. Но в нынешней ситуации работа идёт медленно, проекты выполняются, но деньги не поступают, и нам приходится беспокоиться о выплате зарплаты такому количеству сотрудников, поэтому сложно организовать выплаты бонусов к празднику Тет», — сказал он.

Недавно сотрудники одной компании в Хошимине получили в подарок к празднику Тэт бонусы в виде соуса чили, а другая компания в Ханое раздавала туалетную бумагу. Встречаются даже «странные» бонусы, которые заставляют сотрудников искать способы от них избавиться.

Г-жа Туй, работающая в типографии, рассказала, что получила премию за Лунный Новый год раньше обычного, но это было ещё более неловко, поскольку все календари были отрывными. Примерно за неделю до Нового года руководитель объявил, что из-за высокой производительности и низких продаж сотрудникам будет выдана премия в виде восьми отрывных календарей.

«Это было незадолго до Нового года, я продала его за несколько сотен тысяч и подарила каждому родственнику по экземпляру. Это был бонус к обоим праздникам, так что с этого момента и до Лунного Нового года я больше ничего не получу», — сказала г-жа Туй.

Хотя подарки были небольшими, этим сотрудникам всё же повезло больше, чем многим другим. Г-жа Тхыонг, работающая в компании, занимающейся дистрибуцией электронных компонентов, рассказала, что ей не только не выплатили премию, но и задержали зарплату до окончания Тэта. Чтобы покрыть расходы на Тэт, ей и её мужу пришлось занять у знакомых 5 миллионов донгов.

Руководитель ханойского Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел также заявил, что обычно отчитываются только те предприятия, которые выплачивают надбавки к Тэту. Многие другие предприятия не выплачивают надбавки или выплачивают их в натуральной форме, поэтому Департамент не может предоставить актуальную информацию. Однако, по его словам, ряд предприятий, выплачивающих надбавки в натуральной форме, не редкость.

«Думаю, в компании есть история с бонусами в виде нераспроданной продукции. Однако, действительно, в сложных условиях сложно управлять бизнесом без прибыли», — сказал он.

Ранее, по данным отчета Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, человек с самой высокой премией на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в Хошимине получил около 709 миллионов донгов, что на 9,2% больше по сравнению с самой высокой премией в честь Лунного Нового года в 2013 году (650 миллионов донгов).

Руководство Министерства также сообщило, что, согласно обобщённым данным предприятий, предоставляющих премии в честь китайского Нового года, средний уровень вырос примерно на 20% по сравнению с прошлым годом. Однако по всей стране насчитывается 420 предприятий, которые не выплачивают своим сотрудникам премии в честь китайского Нового года. Численность работников этих предприятий составляет около 118 000 человек.

По данным vnexrpess