Положительные последствия деятельности женщин

ГОД ОБМЕНА

На протяжении многих лет профсоюз неизменно уделял внимание деятельности Массового женского комитета, развивал и укреплял её, стремясь развивать гендерные инициативы среди женщин-работниц, госслужащих и рабочих. В то же время, Женский комитет профсоюза также выполняет задачи консультирования Исполнительного комитета профсоюза на том же уровне по вопросам разработки и реализации режимов, политики и законов, касающихся женщин-работниц; представления интересов и участия в решении вопросов, непосредственно касающихся женщин-работниц и детей; интеграции деятельности Женского комитета с деятельностью Женского союза...

Профсоюз государственных служащих Нге Ан организует женский волейбольный турнир, чтобы создать площадку для игр женщин. Фото: участник

В 2020 году профсоюзная деятельность в целом и женская деятельность в частности проходила в особых условиях: это был год множества важных событий в стране и провинции, но два главных женских праздника пришлись на пик пандемии COVID-19 и трагические наводнения в центральных провинциях. Преодолевая трудности и прилагая усилия для продвижения своей роли, женское движениеСотрудникии деятельность женского союза Нге Ан достигла замечательных результатов.

В Федерации труда провинции Нгеан подчёркивается роль женского труда в пропаганде политики партии, профсоюза, законов штата, мобилизации женщин-кадровиков, госслужащих и работниц для участия в социальных мероприятиях и общих движениях, организованных профсоюзом. Типичными примерами являются «Национальный месяц действий по предотвращению и борьбе с домашним насилием», «Месяц действий за гендерное равенство и предотвращение гендерного насилия», движение «Хорошо на государственной службе – хорошо на домашнем хозяйстве»... В условиях эпидемии COVID-19 пропагандистская деятельность эффективно разворачивалась через Facebook и Zalo.

Информационная сессия по вопросам политики в отношении работающих женщин. Фото: участник

В частности, 20 октября 2020 года, совпавшего с пиком наводнений в Центральном регионе, деятельность женщин провинции превратилась в значимую волонтерскую деятельность. Большинство профсоюзов и сотрудниц организовали материальный и трудовой вклад в поддержку Центрального региона посредством конкретных акций, таких как: пожертвования денег, товаров, организация приготовления баньчжуна, приготовление риса, изготовление сухофруктов для оперативной поддержки людей в пострадавших от наводнений районах провинции и других провинций... «В те дни почти все мероприятия для женщин превратились в кампании по сбору средств. Во многих подразделениях,женщины-члены профсоюза«Я всегда дарю подарки, чтобы поддержать людей. Это очень важно и трогает меня», — вспоминает вице-президент Провинциальной федерации труда Нгуен Тхи Тху Нхи.

Женщины-члены профсоюза экономической зоны Донгнам жертвуют предметы первой необходимости пострадавшим от наводнения в коммуне Камтхать, район Камсюен (Хатинь). Фото: автор.

Помимо значимых мероприятий по сбору средств, было реализовано множество других мероприятий: Конкурс «Золотой колокольчик» для ознакомления с политикой в ​​области женского труда и демографической политикой (район Дьенчау); Рынок экологически чистой сельскохозяйственной продукции (город Тхайхоа); Женский волейбольный турнир (Департамент сельского хозяйства и развития села); Информирование о политике в области женского труда (районы Йен Тхань, До Лыонг, Туонг Дыонг); Клубные мероприятия в образовательной сфере (район Куинь Лыу, город Хоангмай)...

Среди типичных направлений деятельности Союза женщин нельзя не упомянуть программы, вызвавшие большой резонанс, такие как: координация работы с Департаментом народонаселения и планирования семьи по руководству профсоюзами всех уровней по внедрению модели «Предоставление услуг по охране репродуктивного здоровья и контрацептивов для работниц промышленных парков и предприятий с большим количеством работающих женщин в провинции Нгеан»; руководство внедрением модели «Ваше здоровье» на предприятиях 26/28, обеспечение медицинских осмотров, консультаций и бесплатной выдачи лекарств более чем 11 000 сотрудников; проверка и контроль за исполнением законов и политик в области гендерного равенства и улучшения положения женщин; консультирование Правления Фонда помощи малоимущим работающим женщинам...

Роль женского труда также проявляется в участии в разработке и контроле за реализацией законов и политик в отношении работающих женщин с целью защиты законных прав и интересов работающих женщин, а также в организации движений за соперничество и кадровой работы среди работающих женщин.

СОПРОВОЖДЕНИЕ ЖЕНЩИН-РАБОТНИЦ

Опираясь на достижения 2020 года, деятельность женщин профсоюза Нге Ан в 2021 году обещает иметь более глубокие и практические результаты.

Провинциальная федерация труда информирует о политике в отношении работающих женщин. Фото: автор

Впропагандистская работаСоюз женщин будет содействовать распространению и пропаганде среди работников политики партии и государственного законодательства о браке, семье, гендерном равенстве, предотвращении домашнего насилия, насилия в отношении женщин и детей, уделяя особое внимание Трудовому кодексу 2019 года и Постановлению правительства № 145/2020/ND-CP от 14 декабря 2020 года, подробно описывающему и направляющему реализацию ряда статей Трудового кодекса об условиях труда и трудовых отношениях (в частности, раздела 2 об обеспечении гендерного равенства и специальных правилах для работающих женщин); Постановлению правительства № 105/2020/ND-CP от 8 сентября 2020 года о правилах политики развития дошкольного образования. Союз также продолжит координировать проверки и надзор, уделяя особое внимание реализации режимов и политики, которые непосредственно затрагивают законные права и интересы работающих женщин; заработной платы, премий, льгот, периодических медицинских осмотров, акушерско-гинекологических осмотров, отпуска по беременности и родам, ухода за детьми...

В целях поддержки роли работающих женщин в семье комитет будет оказывать поддержку и мобилизовать предприятия и подразделения для оказания помощи и частичной компенсации расходов на содержание детей в яслях и детских садах для работниц с детьми дошкольного и детсадовского возраста, одновременно содействуя внедрению программы грудного вскармливания, продвигая модель «комнаты хранения грудного молока» на рабочем месте и поощряя организацию модели «летнего лагеря для детей работающих». В настоящее время низовые профсоюзы изучают и начинают разрабатывать программы для скорейшего внедрения этих программ.

Внедрите свою модель здравоохранения для работающих женщин. Фото: участник

Кроме того, поощрять общественную деятельность, заботиться и оказывать практическую поддержку женщинам-сотрудницам и их детям, которые находятся в трудных жизненных обстоятельствах или имеют серьезные заболевания; Продолжать внедрять инновации и проявлять творческий подход в реализации движений за подражание среди женщин-сотрудниц, уделяя особое внимание движениям за подражание.«Хорошо справляется с общественными делами, хорош в домашнем хозяйстве»связана с движением «Женщины активно учатся, творчески работают, строят счастливые семьи»...

«Для того, чтобы женский труд становился всё более эффективным, работающим женщинам необходимо постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки в процессе работы, постоянно разрабатывать рабочие программы и планы, а также распределять конкретные обязанности. Выбор мероприятий должен исходить из потребностей работающих женщин, но при этом соответствовать действительности и достигать поставленных целей и требований. Кроме того, массовому женскому рабочему комитету также необходимо пристальное руководство со стороны Исполнительного комитета профсоюза того же уровня, решения по мобилизации ресурсов и поддержка со стороны правительства, специалистов и общественных организаций в заботе о женщинах-работницах».

Утверждена г-жа Нгуен Тхи Тхань Туй - руководитель отдела пропаганды и женского союза Провинциального профсоюза.

В настоящее время в профсоюзе «Нге Ан» действуют 29 первичных низовых профсоюзов (в том числе 21 районная, городская и поселковая федерация труда; 8 отраслевых профсоюзов), 2926 низовых профсоюзов (из них в негосударственном секторе — 518 ячеек с более чем 54 429 членами профсоюза), из которых создано 2411 массовых женских трудовых комитетов (НЖК) (административный и профессиональный низовой профсоюзный блок насчитывает 2118 советов НЖК, блок низовых профсоюзов государственных предприятий — 25, блок низовых профсоюзов негосударственных предприятий — 268).