Примеры труда и творчества

(Баонхян) - По случаю Международного дня труда, 1 мая, газета «Нге Ан» хотела бы представить типичные примеры в движении за подражание патриотизму, учебе, труду, творчеству... Это люди, которые преодолели трудности, чтобы стать типичными примерами в различных областях...

Профсоюз компании Haivina Kim Lien Company Limited дарит сотрудникам подарки на день рождения.

Успех через страсть

Нгуен Ван Хань родился в многодетной семье в коммуне Нам Лам (Нам Дан) в 2001 году, окончив среднюю школу, и остался дома, чтобы заниматься фермерством вместе с родителями. В 2003 году он устроился рабочим на текстильную фабрику Hoang Thi Loan.

После шести месяцев обучения в компании г-н Хан был назначен оператором машины в гребнечесальном цехе. Он исследовал и изучил рабочий процесс машины, чтобы приблизиться к сложным техническим операциям, освоить технологию и повысить производительность труда. Он регулярно проверял процесс, оперативно выявлял возможные ошибки и сообщал о них новым работникам. «Поскольку отдел, в котором я работаю, является первым этапом смешивания сырья для производства готовой продукции, все ошибки должны быть полностью исключены. Поэтому мы всегда должны стараться, активно использовать опыт и учиться на нём, чтобы совершенствовать свои навыки», — сказал г-н Хан. Благодаря этим неустанным усилиям, в течение трёх лет подряд (2011, 2013, 2014) он занимал первые и вторые места в конкурсе профессионального мастерства, организованном компанией. В 2014 году он стал одним из двух работников текстильной компании Hoang Thi Loan, признанных Провинциальным союзом молодёжи выдающимися молодыми работниками. В настоящее время г-н Хан достиг 5/6 уровня мастерства.

Машиной управляет г-н Нгуен Ван Хань.

Г-н Хань не только хороший работник, но и активный секретарь Союза молодёжи, внёсший большой вклад в деятельность Союза молодёжи текстильной компании Hoang Thi Loan. Г-жа Нгуен Тхи Ха, секретарь Союза молодёжи текстильной компании Hoang Thi Loan, отметила: «В каждой области г-н Хань проявляет энтузиазм и энтузиазм, качественно выполняя поставленные задачи. Он часто наставляет и с энтузиазмом помогает новым сотрудникам, являясь образцовым работником компании».

Мечтаю стать хорошим инженером-механиком

Нгуен Дай Нян родился и вырос в коммуне Нам Ким (Нам Дан). После окончания средней школы Нян решил изучать машиностроение на факультете машиностроения (CKCT) Виньского технологического и педагогического университета, который находился недалеко от дома и удовлетворял его страсть к технике.

Поступив в школу с множеством планов и заветных мечтаний, мальчик 1993 года рождения, не теряя времени, сосредоточился на учёбе. Умный, старательный, трудолюбивый и амбициозный, Нхан каждый семестр получал стипендии от школы и других организаций. В 2014 году, когда он был студентом третьего курса, преподаватель Фам Динь Куанг уверенно включил Нхана в национальную команду по профессиональному обучению по специальности «Проектирование машиностроения (САПР)». На экзамене, проходившем в Ханое в 2014 году, Нгуен Дай Нхан блестяще сдал экзамен, заняв третье место по специальности «Проектирование машиностроения (САПР)» (CDA) (второй премии не было).

Нгуен Дай Нян (второй слева) в Корейском университете (Корея)

Дай Нян не только хороший ученик, но и активно участвует в деятельности Союза и Ассоциации молодёжи университета. Он был избран президентом 6-го курса Машиностроительного университета, затем вице-президентом Студенческого союза машиностроительного факультета, членом Исполнительного комитета Студенческого союза университета, вице-президентом клуба «Просветим знания машиностроительного факультета». «Пять отличников» также очень увлечены спортом, умеют играть на гитаре и хорошо поют, а также заняли второе место в конкурсе сольного пения среди студентов машиностроительного факультета.

В конце 2014 года, пройдя собеседование, Дай Нян вместе с четырьмя другими студентами Университета технологий и образования Винь удостоился чести получить стипендию для участия в программе студенческого обмена с Корейским университетом технологий (Корея). В конце февраля 2015 года Нян отправился в Корею на учёбу. Находясь в Корее, Нян поделился: «Я всегда считал, что университет — не единственный путь к успеху в карьере. В нынешней ситуации, когда учителей слишком много, а рабочих не хватает, возможности трудоустройства для студентов профессионально-технических училищ очень велики. В будущем я хочу стать настоящим инженером-механиком, чтобы создавать полезные и практичные продукты для жизни».

«Знания, умения и сердце...»

Родившаяся в 1978 году и окончившая Ханойский юридический университет в 2000 году, до назначения директором Центра юридического консультирования Хоанг Тху Хыонг проработала 3 года штатным сотрудником и 6 лет юрисконсультом в Юридическом консультационном бюро (при Департаменте экономической политики Провинциальной федерации труда). В рамках своих обязанностей юрисконсульта Хоанг Тху Хыонг присутствовала практически на всех забастовках, проходивших в провинции. Она поделилась: «Мы отвечаем за предоставление консультаций на местах районным и отраслевым профсоюзам; профсоюзам и Управлению Юго-Восточной экономической зоны; Управлению промышленных парков; органам власти всех уровней... – организациям, участвующим в разрешении забастовок, в соответствии с процедурой урегулирования и Законом о содержании (в основном касающимся трудового законодательства и социального страхования). Кроме того, мы понимаем мысли и стремления работников, чтобы давать правильные указания и оперативно разрешать забастовки в соответствии с положениями закона...».

Г-жа Хоанг Ту Хыонг.

Это легко сказать, но бывают случаи, когда диалог между работниками и работодателями заходит в тупик, и ей самой приходится консультировать работников. Типичный пример – забастовка более 2600 работников Matrix Company Limited (промышленный парк Баквинь) в мае 2012 года. Эта забастовка длилась много дней, стала «горячей точкой» и даже вылилась в беспорядки. Г-жа Хоанг Тху Хыонг вспоминает: «Когда началась забастовка, руководство Matrix Company Limited отказалось от диалога, объявило о закрытии предприятия на 3 дня (с 21 по 24 мая), тысячи рабочих выломали железные ворота и ворвались в офис, некоторым пришлось госпитализироваться...». После того, как группа по урегулированию забастовки прибыла на работу, руководство Matrix Company Limited провело диалог с бастующими работниками. Затем диалог прервался, ситуация накалилась до предела. Чтобы смягчить «накал» рабочих, Хыонг встретился с ними и сказал: «Вы бастуете, чтобы добиться соблюдения своих прав или чтобы заставить предприятие закрыться? Если вы хотите отстаивать свои законные права, обратитесь к профсоюзу за советом...» Бастующие рабочие поняли, что зашли слишком далеко, и согласились. Благодаря прямым советам представителя профсоюза последовавший диалог дал хорошие результаты: рабочие вернулись на работу...

Чтобы защитить законные права и интересы членов профсоюза, а также повысить осведомлённость и чувство ответственности членов профсоюза и работников за соблюдение ими закона, в июле 2014 года Провинциальная федерация труда приняла решение о создании Юридического консультационного центра, директором которого была назначена Хоанг Тху Хыонг. Несмотря на непродолжительное время работы, молодая женщина-директор и сотрудники центра провели десятки консультаций по разъяснению и распространению информации о законе среди работников; неоднократно сотрудничали с департаментами и филиалами, проверяя и контролируя его исполнение на предприятиях. С тех пор было урегулировано множество трудовых споров... На вопрос: «Каковы условия, при которых представители профсоюза могут эффективно участвовать в разрешении забастовок?» Директор Хоанг Тху Хыонг ответил: «Необходимо обладать юридическими знаниями и навыками, чтобы адекватно и оперативно реагировать на возникающие ситуации, и самое главное — это сердечное отношение к работникам...».

Фам Банг - Джиа Хай - Ха Гианг