Г-н Фам Тхе Дует: «Хорошая критика и самокритика сверху станет примером для тех, кто ниже»

Г-н Фам Тхе Дует: Роль лидера и начальства оказывает огромное влияние на подчинённых. Если начальство действует хорошо, оно служит примером для подчинённых.

» Самокритика и критика: деликатная практика?

» Формальная критика в партии приведет к личной деградации

В центральных резолюциях партии критика и самокритика всегда были одним из пунктов, которому наша партия уделяла особое внимание. По словам г-на Фам Тхе Зуэта, бывшего члена Политбюро, бывшего председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, для эффективного проведения критики и самокритики роль лидера и начальников будет оказывать большое влияние на подчинённых, а хорошая работа начальников станет для них примером.

ПВ:Наша партия считает критику и самокритику одной из важных мер по предотвращению деградации политической идеологии, морали и образа жизни. Какова связь между критикой и самокритикой сегодня и отмеченными нашей партией проявлениями деградации политической идеологии, морали и образа жизни?

Г-н Фам Зе Дуйет:Если говорить о критике и самокритике в каждом партийном комитете и каждой партийной организации, то в настоящее время она в целом ещё слаба, не сильна. Если по сравнению с прошлым работа по критике и самокритике идёт лучше, но она ещё не создала единого движения, не создала общих дел и действий, поэтому нельзя сказать, что критика и самокритика были поставлены хорошо.

Г-н Фам Тхе Дует, бывший постоянный член Политбюро, бывший председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта

Президент Хо Ши Мин сказал, что критика и самокритика – самое острое оружие, которое поможет нашей партии стать сильнее и развитее, а также укрепить её потенциал и боеспособность. Поэтому, чтобы практиковать критику и самокритику, каждый член партии должен каждый день смотреть в зеркало, самокритиковаться и соотносить это со своей работой.

По сравнению с работой в обществе, конечно, невозможно избежать всех недостатков и слабостей, но в этом, из-за сегодняшнего руководства, самокритики и разъяснения обязанностей тех, кто на ответственных и подотчетных уровнях, я лично считаю ее слабой.

В постановлении №4 Центрального Комитета 12-го созыва также подчёркивалось, что самокритика и критика во многих местах носят формальный характер, всё ещё сохраняется атмосфера почтительности, избегания, боязни конфликтов, у некоторых кадров и членов партии не хватает самосознания, чтобы признать свои недостатки и ответственность в порученной работе. Разделение полномочий, ответственности и рабочих отношений между руководителем и коллективным партийным комитетом, руководством учреждений и подразделений нечётко.

ПВ:Формальная критика и самокритика, даже «критика в форме похвалы», стала сегодня врожденной болезнью многих ведомств и подразделений. Как вы думаете, есть ли способ избавиться от неё?

Г-н Фам Зе Дуйет:Этот вопрос касается идеологии, морали и образа жизни. Дядюшка Хо часто говорил, что кадры должны обладать как добродетелью, так и талантом. Если есть добродетель, но нет таланта, трудно что-либо сделать, но если есть талант, но нет добродетели, невозможно ничего сделать. Деградация морали и образа жизни — важнейшее проявление, ведущее к вырождению. В этом корень проблемы. Эгоизм, местничество, акцент на личном статусе, личное превознесение и ложная гордость — всё это проистекает из вырождения моральных качеств революционеров.

Если вы не знаете, как преодолеть свои недостатки, то легко можете получить меньше критики и больше лести в свой адрес.

Эти проявления явно происходят сейчас во многих местах. Если посмотреть на каждый населённый пункт, на каждое министерство, то можно увидеть проблемы. Сложно сказать, что мы хорошо справились с критикой и самокритикой. Недавние инциденты, такие как в Йенбае, Хатине, Хаузяне... по сравнению с прошлым, я считаю, что это ненормально и стоит задуматься. Если не разобраться с этими ситуациями должным образом, оппозиционные силы и негативные элементы воспользуются ими и начнут провоцировать, что крайне невыгодно.

Чтобы осуществлять критику и самокритику, каждый кадр и член партии должен задуматься о жизни более 90 миллионов человек, об обстоятельствах в стране, о своей повседневной работе, честно признать собственные недостатки, самому увидеть, как правильно жить в качестве лидера и члена партии, и выполнить свои клятвы перед партией и народом.

ПВ:На каждом заседании роль лидера очень важна, именно он держит весы критики и самокритики кадров и членов партии. При нынешнем состоянии критики и самокритики роль лидера, можно сказать, выполняется неэффективно, не так ли?

Г-н Фам Зе Дуйет:Думаю, сейчас ситуация именно такая. Роль лидера, начальника, будет иметь огромное влияние на подчинённых. Если начальники будут действовать хорошо, они станут примером для подчинённых.

При жизни президент Хо Ши Мин однажды подчеркнул: «Цель критики — помогать друг другу совершенствоваться и развиваться. Цель — объединяться и сплачиваться внутри. Поэтому, критикуя себя, как и других, нужно чётко указывать как на достоинства, так и на недостатки. Критикуйте действия, а не людей».

В наше время бывали моменты, когда нам приходилось очень откровенно бороться друг с другом, но мы все равно сохраняли нашу преданность и любовь нетронутыми, и не потому, что борьба приводила к недопониманию и относилась друг к другу лично.

ПВГосподин президент, насколько в нынешней ситуации важны критика и самокритика при оценке и использовании кадров?

Г-н Фам Зе Дуйет:Критика и самокритика — очень важные вопросы. Только умело применяя критику и самокритику, мы можем чётко распознать признаки идеологической и моральной деградации, признаки групповых интересов или коррупции. Кроме того, умело выполняя эту работу, мы можем увидеть, кто захватывает власть для себя, своих семей, жён и детей, кто имеет тесные связи с народом, или это просто административная формальность...

В критике и самокритике необходимо быть твёрдым и прямолинейным, чтобы ясно видеть, что правильно, а что нет. Кадры и члены партии должны указывать друг другу на недостатки, только тогда они смогут преодолеть себя.

ПВ: Спасибо большое./.

По данным ВОВ