Необходимо прекратить использование государственных средств для поездок за границу под видом исследований.

Делегат Национальной ассамблеи Чан Ду Лич: «Мы не должны превращать зарубежные исследовательские поездки в личные путешествия, оплачиваемые государством».

Слишком много путешествую за границей

Столкнувшись с многочисленными бюджетными трудностями и невозможностью сбалансировать ресурсы для повышения заработной платы, делегат Тран Ду Лич заявил, что правительству необходимо резко сократить расходы на прием гостей, встречи и поездки за рубеж, поскольку аппарат по-прежнему раздут и тратит слишком много.

Г-н Лич отметил, что на протяжении десятилетий доходов хватало только на текущие расходы, и для инвестиций приходилось брать кредиты. До сих пор, несмотря на сложную ситуацию, взять кредит для повышения зарплаты совершенно невозможно.

Г-н Лич прямо заявил: «Мы не должны превращать зарубежные исследовательские поездки в личные поездки, оплачиваемые государством. Пока у административного аппарата нет бюджетов на развлечения гостей и встречи, как в других странах, нам остаётся только повышать зарплаты».

Делегат Национальной ассамблеи Чан Ду Лич. Фото: Нгок Куанг.

Депутаты Национального собрания неоднократно просили внести исправления в этот вопрос, чтобы избежать потерь и растрат государственного бюджета, ведь когда государственный бюджет дефицитен, на народ ложится большая нагрузка.

Правительство также неоднократно обращалось к министерствам, отраслям и местным органам власти с просьбой ограничить зарубежные поездки, чтобы сэкономить бюджетные средства на практическую деятельность, необходимую для жизни людей. Ещё в ноябре 2012 года премьер-министр Нгуен Тан Зунг издал срочный указ, требующий от министерств, отраслей и местных органов власти строго контролировать зарубежные поездки, обеспечивая при этом экономическую эффективность и оперативность, не сокращая времени, выделяемого на выполнение внутренних задач.

Помните, на заседании правительства днем ​​24 декабря 2013 года заместитель премьер-министра — министр иностранных дел Фам Бинь Минь заявил, что слишком большое количество делегаций из министерств, отраслей и местных органов власти, постоянно отправляющихся в командировки за границу, приводит к ненужному дублированию и расточительству.

«Многие дружественные страны откликнулись, было много вопросов, на которые одна делегация просто ответила, а через некоторое время другая делегация пришла и задала аналогичные вопросы», — сказал вице-премьер.

В 2012 году за рубеж выехало 3780 делегаций министерств и отраслей. Таким образом, в среднем в день за границу выезжало 6 делегаций. В 2013 году, несмотря на снижение, число командировок всё ещё было значительным – до 3200 делегаций.

Заместитель премьер-министра прокомментировал: «Проблема в том, что делегации, по сути, способствуют развитию и укреплению эффективных отношений, но есть делегации, которые не приносят результатов и имеют дублирующий характер визитов и исследований. Эти делегации в основном занимаются исследовательскими миссиями. Многие дружественные страны откликаются, и есть много вопросов, на которые только что ответила одна делегация, а вскоре другая делегация задаёт аналогичные вопросы. Это приводит к пустой трате средств страны».

В вышеупомянутом докладе премьер-министр Нгуен Тан Зунг вновь призвал министерства, ведомства и местные органы власти обратить пристальное внимание на этот вопрос и усилить строгий контроль: «Я слышал сообщения о том, что некоторые дружественные страны боятся приезда вьетнамских делегаций. Вам, товарищи, следует пересмотреть этот вопрос. Мы не заходим так далеко, даже если число делегаций сократилось, но всё равно 3200 человек — это очень много».

Необходимость реформирования политики заработной платы

Разделяя обеспокоенность состоянием национального бюджета, делегат Нгуен Тхи Кует Там отметила, что реформирование системы оплаты труда связано с громоздким аппаратом, нечёткими функциями и задачами, а также ограниченными возможностями каждого чиновника. Инновационные решения недостаточно эффективны, поэтому желаемые результаты не достигнуты.

По словам г-жи Там: «Если мы хотим повысить зарплаты, нам придётся реформировать аппарат, но нынешний аппарат таков, что его никто не сможет содержать».

Между тем делегат Нгуен Ван Минь заявил, что на встрече с избирателями в 2014 году он сказал, что постарается дождаться 2015 года, чтобы повысить зарплаты, но приближается 2016 год, а правительство все еще не сбалансировало ресурсы для повышения зарплат, поэтому он не знает, как ответить избирателям?

«Цены на многие товары первой необходимости, реализующие механизм рыночной экономики, вырастут. Если зарплаты не вырастут, куда люди будут обращаться за помощью? Поэтому, несмотря на экономические трудности, мы должны постараться повысить зарплаты до разумного уровня в 2016 году», — предложил делегат Минь.

Рабочие швейной фабрики «Намсунг Вина» в промышленном парке Тхап-Хонг-Ки (Дьенчау). Фото: Хуу Нгиа

Две сессии назад делегат Данг Нгок Тунг, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, также предупредил: «В области получения заработной платы из государственного бюджета мы считаем, что правительство одобрило дорожную карту, и резолюция Центрального комитета уже принята.

Но сейчас мы столкнулись с проблемой экономических трудностей. Если мы не будем следовать этой дорожной карте, как низкооплачиваемые рабочие и госслужащие смогут свести концы с концами? Если они не смогут свести концы с концами, госслужащие будут создавать трудности для бизнеса и с радостью брать взятки, усложняя жизнь граждан. Этот риск ещё больше.

Между тем, г-н До Ван Дуонг, постоянный член Комитета по вопросам юстиции, предложил правительству принять специальное постановление об ужесточении дисциплины, финансовой дисциплины, а также дисциплины доходов и расходов бюджета как на центральном, так и на местном уровне. Необходимо решительно взыскивать расходы, направленные на нецелевое использование, организовывать проверки и привлекать к ответственности виновных в нарушениях ещё более сурово, чем прежде. Необходимо проводить политику «затягивания поясов», минимизировать количество конференций, встреч, фестивалей и выездов делегаций за рубеж.

Мы должны публиковать информацию о том, какие проекты и сооружения являются расточительными и незавершёнными, чтобы определить ответственных за их решение. Если мы оставим всё как есть, то любые наши слова будут лишь пустым звуком.

По данным GDVN