Какие вычеты мне необходимо сделать при получении ежемесячной зарплаты?
(Baonghean.vn) - Какие суммы работники должны вносить ежемесячно при получении зарплаты?
1. Социальное страхование:Уровень взноса = 8% от ежемесячной заработной платы (на основании статьи 85 Закона о социальном страховании 2014 года)
2. Медицинское страхование:Уровень взноса = 1,5% от ежемесячной заработной платы (в соответствии со статьей 2 Указа 105/2014/ND-CP, пунктом 1, статьей 18 Решения 959/QD-BHXH 2015)
3. Страхование по безработице:Уровень взноса = 1% от ежемесячной заработной платы (на основании пункта 1 статьи 57 Закона о занятости населения 2013 года)
4. Профсоюзные взносы(Сотрудники, работающие на негосударственных предприятиях, в учреждениях и организациях - это означает, что ваша зарплата выплачивается предприятием)
Уровень взноса = 1% от заработной платы (на основании пункта 1 статьи 37 Устава профсоюзов Вьетнама 2013 года)
 |
| Рабочие гранитного завода Trung Do упаковывают керамическую плитку. Фото предоставлено газетой Nghe An. |
5. Подоходный налог с физических лиц
В зависимости от размера заработной платы и размера заработной платы, вопрос о необходимости уплаты НДФЛ решается самостоятельно. Поскольку НДФЛ — это сумма после вычета взносов на социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, отчислений и т. д., которая затем рассчитывается по прогрессивной шкале.
» Нге Ан: собрано 229 миллиардов донгов подоходного налога с населения
 |
Кроме того, сотрудники также обязаны ежегодно вносить взносы в Фонд предотвращения стихийных бедствий:
Уровень взноса = 1 дневная заработная плата, рассчитанная в соответствии с региональным минимальным размером оплаты труда.
Работники, являющиеся гражданами Вьетнама, подлежат обязательному социальному страхованию, включающему: 1.1. Лица, работающие по бессрочным трудовым договорам, срочным трудовым договорам, сезонным трудовым договорам или трудовым договорам на определенную работу сроком от 3 месяцев до менее 12 месяцев, в том числе по трудовым договорам, заключенным между подразделением и законным представителем лица, не достигшего 15-летнего возраста, в соответствии с положениями законодательства о труде; 1.2. Работники, работающие по срочному трудовому договору на срок от 01 месяца до менее 03 месяцев (с 01.01.2018 г.); 1.3. Кадры, государственные служащие и государственные служащие в соответствии с законодательством о кадрах, государственных служащих и государственных служащих; 1.4. Работники обороны, полиции и лица, работающие в других ключевых организациях (в случаях, когда Министерство социального страхования национальной обороны и Народное управление социального страхования общественной безопасности передают функции провинциального социального страхования); 1.5. Руководители предприятий и кооперативов получают заработную плату; 1.6. Работники, работающие неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующих в обязательном социальном страховании в пенсионный фонд и фонд на случай смерти (введено с 1 января 2016 года); 1.7. Лица, работающие за границей по контрактам, в соответствии с Законом о вьетнамских работниках, работающих за границей по контрактам; 1.8. Лица, получающие пособия супругу или мужу в представительствах Вьетнама за рубежом в порядке, предусмотренном пунктом 4 статьи 123 Закона о социальном страховании. 2. Иностранные сотрудники, работающие во Вьетнаме при наличии разрешения на работу или сертификата на практику или лицензии на практику, выданных компетентным органом Вьетнама (действует с 1 января 2018 года). 3. Работодателями, участвующими в обязательном социальном страховании, являются: государственные учреждения, подразделения государственной службы, подразделения народных вооруженных сил; политические организации, общественно-политические организации, общественно-политические профессиональные организации, общественно-профессиональные организации, другие общественные организации; иностранные агентства, организации, международные организации, действующие во Вьетнаме; предприятия, кооперативы, индивидуальные предприниматели, кооперативные группы, другие организации и лица, которые нанимают и используют рабочую силу по трудовым договорам. |
ПВ(синтетический)
