Воспитывать высокое чувство ответственности перед партией, народом и страной
Газета «Нге Ан» с почтением представляет полный текст речи Генерального секретаря и президента Нгуена Фу Чонга на открытии 9-й конференции 12-го Центрального Комитета партии.
 |
Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил с вступительной речью на конференции. (Фото: Три Дунг/VNA) |
Уважаемые участники конференции!
Сегодня Центральный Исполнительный Комитет 12-го созыва начал свою девятую сессию, чтобы дать заключения по планированию деятельности Центрального Исполнительного Комитета партии на 2021–2026 годы, провести вотум доверия Центрального Исполнительного Комитета членам Политбюро и Секретариата, а также по ряду других важных вопросов.
От имени Политбюро и Секретариата горячо приветствую товарищей из Центрального Исполнительного Комитета и приглашённых делегатов Конференции и передаю вам свои наилучшие пожелания. Далее я хотел бы высказать несколько соображений, носящих рекомендательный характер и предлагающих вам вопросы для изучения, обсуждения, размышления и решения.
1. О планировании деятельности Центрального Исполнительного Комитета партии на 2021-2026 годы.
Как мы все знаем, президент Хо Ши Мин при жизни подчеркивал: «Кадры — корень всей работы», «все успехи и неудачи обусловлены хорошими или плохими кадрами».
Поэтому кадровая работа считается ключевым этапом всего партийного строительства, причиной всех причин, решающим фактором успеха или неудачи революции. В кадровой работе кадровое планирование – это первый, чрезвычайно важный этап, обеспечивающий системность, инициативность, долгосрочную перспективу кадровой работы, отвечающий как текущим, так и долгосрочным потребностям.
Работа по планированию кадров в целом с самого начала направлялась нашей партией и государством и упоминалась во многих постановлениях и директивах партии. В 2004 году Политбюро 9-го созыва приняло Постановление № 42 «О работе по планированию руководящих и управленческих кадров в период индустриализации и модернизации страны».
Однако планирование кадров стратегического уровня было осуществлено лишь впервые после 11-го созыва. Обобщив и изучив опыт 11-го созыва, Центральный исполнительный комитет 12-го созыва подтвердил необходимость продолжения этой работы, сделав её более фундаментальной, методичной и строгой.
Для подготовки материалов для представления на сегодняшней Центральной конференции Политбюро создало Руководящий комитет, состоящий из ряда членов Политбюро и Секретариата; Секретариат принял решение создать Рабочую группу, состоящую из ряда членов Центрального Комитета и кадров партийных комитетов.
Руководящий комитет утвердил положения о задачах, полномочиях, принципах и порядке работы Руководящего комитета и Рабочей группы. Политбюро утвердило План № 11 по формированию кадрового состава Центрального исполнительного комитета на 2021–2026 годы.
После обнародования Плана Политбюро Руководящий комитет оперативно издал документы, инструктирующие местные органы власти, агентства и подразделения по поэтапной реализации планирования снизу доверху.
Планирование Центрального Исполнительного Комитета на период 2021-2026 годов — это еще не конкретный «кадровый состав» на следующий срок, но весьма важный подготовительный шаг, основа для кадровой работы Исполнительного Комитета партии 13-го созыва.
Поэтому в процессе реализации мы должны быть крайне осторожны, обеспечивать соблюдение принципа демократического централизма и положений партии о кадровой работе, быть по-настоящему беспристрастными и объективными, абсолютно непредвзятыми и не имеющими личных симпатий, и не допускать к планированию неквалифицированных людей, особенно тех, кто проявляет признаки деградации политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самотрансформации», имеет искаженные взгляды, отсутствие солидарности, коррупцию и негатив.
Дух заключается в том, чтобы каждый шаг, каждую задачу выполнять твердо и внимательно; после завершения планирования Центрального Исполнительного Комитета мы спланируем Политбюро и Секретариат; затем мы перейдем к ключевым должностям.
При этом необходимо регулярно проводить анализ и оперативно выявлять нарушения или неквалифицированные случаи для их исключения из планирования, а также добавлять в планирование новые факторы, соответствующие стандартам и условиям.
Всемерно повышать ответственность и полномочия партийных комитетов, партийных организаций, коллегиального руководства учреждений, подразделений и руководителей по представлению кадров на стратегическом уровне кадрового планирования.
Во исполнение Плана Политбюро в ноябре 2018 года все 116/116 населенных пунктов, учреждений и подразделений, которым Политбюро и Руководящий комитет присвоили структуры и численность, с высоким чувством ответственности и решительностью безотлагательно и серьезно приступили к выполнению плана, директив и указаний Центрального правительства.
Отбор и внедрение планового персонала осуществлялись в строгом соответствии с требованиями Политбюро и Руководящего комитета, изначально отвечая требованиям структуры, численности, нормативам, условиям труда, возрасту, месту работы и сфере деятельности. Все введённые в план товарищи получили высокую оценку на местах, в учреждениях и частях по политическим качествам, моральным качествам, образу жизни, квалификации, трудоспособности, престижу и перспективам развития.
На основе списка из почти 250 товарищей, выявленных и представленных на местах, агентствами и подразделениями, Руководящий комитет координировал работу с Центральными комитетами партии с целью рассмотрения и отбора отчетов для Политбюро, и Политбюро согласилось представить Центральному Комитету для комментариев более 200 товарищей.
Доклад и сопутствующие документы направлены членам Центрального Исполнительного Комитета. Просим вас проявить чувство ответственности и внимательно изучить доклад Политбюро, прежде чем давать свои рекомендации.
После Центральной конференции, на основе результатов представления Центрального Комитета, обзора и оценки деятельности Руководящего комитета, партийных комитетов и функциональных органов, Политбюро рассмотрит и примет решение по пошаговому плану деятельности Центрального Исполнительного Комитета на период 2021–2026 годов в соответствии с полномочиями и уставами партии.
2. Вотум доверия Центрального Исполнительного Комитета членам Политбюро и Секретариата.
Выражение доверия руководящим деятелям партии, государственных органов, Отечественного фронта и общественно-политических организаций является новой и правильной политикой, предложенной в Постановлении № 4 Центрального Комитета XI созыва о партийном строительстве, которая получила внимание, согласие и поддержку большого числа кадров, членов партии и народа.
Национальные ассамблеи 13-го и 14-го созывов трижды проводили вотум доверия лицам, занимающим должности, избранные или утвержденные Национальным собранием. На 10-й Центральной конференции 11-го созыва (январь 2015 года) мы также провели вотум доверия Центрального исполнительного комитета членам Политбюро и Секретариата 11-го созыва.
Реализуя всю программу, на этой конференции Политбюро организовало для членов Политбюро и Секретариата голосование по вопросу доверия Центральному Исполнительному Комитету, помогая тем самым товарищам, получившим этот голос, самооцениваться, адаптироваться, продолжать стремиться, практиковаться и постоянно повышать свою квалификацию, политические способности и моральные качества, чтобы соответствовать требованиям поставленных задач.
В то же время это помогает Политбюро иметь больше информации для оценки, расстановки и использования кадров, способствуя формированию все более сильной команды руководящих кадров партии и государства, отвечающих требованиям строительства и защиты Отечества в новой ситуации.
Однако вотум доверия членам Политбюро и Секретариата — высшим руководителям партии и государства — является поэтому очень важным и деликатным вопросом, связанным с престижем и общим руководством партии.
Политбюро просит членов Центрального Комитета проявлять высокое чувство ответственности и конструктивности, внимательно изучать Положение и Отчет Политбюро, отчеты о работе каждого члена Политбюро и Секретариата, точно выражать свое мнение в каждом голосовании, содействовать тому, чтобы это голосование было действительно демократическим, объективным и беспристрастным, укреплять сплоченность и единство внутри партии, не позволять дурным и враждебным силам использовать его для извращений и саботажа.
Также на этой конференции Центральный Исполнительный Комитет выскажет свое мнение по Отчету о рассмотрении руководства и направления деятельности Политбюро и Секретариата в 2018 году, а также рассмотрит и примет дисциплинарные меры в отношении должностных лиц в соответствии с партийными уставами.
Дорогие товарищи,
Содержание и продолжительность этой Центральной конференции невелики, но вопросы, которые мы обсуждаем и решаем, весьма важны. Поэтому мы просим товарищей из Центрального Комитета и других членов, участвующих в конференции, развивать свой интеллект и чувство ответственности перед партией, народом и страной, сосредоточиться на исследовании, всесторонне обсудить вопросы и представить свои мнения для рассмотрения и принятия решения по заключительной резолюции сессии.
В этом духе объявляю открытой IX конференцию Центрального Комитета партии XII созыва. Желаю ей всяческих успехов.
Большое спасибо!"./.
