Повышение квалификации и способностей политических комиссаров и политработников

(Баонхян) — 20 июля 2005 года Политбюро (IX созыв) приняло постановление № 51-NQ/TU «О дальнейшем совершенствовании механизма партийного руководства, внедрении системы единоначалия, связанной с институтом политических комиссаров и политических офицеров во Вьетнамской народной армии». После восьми лет реализации этого решения провинциальные военные силы были синхронно развернуты на всех уровнях и во всех подразделениях, что способствовало укреплению партийного руководства в армии и внесло важный вклад в создание образцовой, чистой и сильной партийной организации и всесторонне сильного подразделения.

Провинциальный военный партийный комитет в сложных условиях выполнил Постановление №51 Политбюро (IX созыв) «О дальнейшем совершенствовании механизма партийного руководства, внедрении системы единоначалия, связанной с введением системы политических комиссаров и политработников во Вьетнамской народной армии». В частности, в отношении механизма осведомлённость некоторых кадров и членов партии недостаточна; после 20 лет выполнения Постановления №27 Политбюро (5 созыв) политработники выявили множество недостатков, ограничений, отсутствие практического опыта, методов и стилей работы; квалификация неравномерна, количество участников не прошло базовую подготовку; уровень подготовки некоторых товарищей не соответствует требованиям, особенно на уровне отделений, что по-прежнему затрудняет выполнение задач.

Полковник Буй Хоай Тхань, политический комиссар провинциального военного командования, даёт советы молодым людям, отправляющимся на военную службу. Фото: Trong Kien

Чтобы усовершенствовать организацию должностей политических комиссаров и политработников, Постоянный комитет провинциального военного комитета партии возглавил и направил организацию на строгое осуществление оценки, отбора, расстановки и предложения по назначению на должности в соответствии с иерархией управления, обеспечивая правильные принципы, процедуры и стандарты; создавая солидарность и единство во всем партийном комитете и подразделении. Особенно при новых назначениях, на основе общих стандартов, главным приоритетом для команды политических комиссаров и политработников являются политическое качество и жертвенность. Чтобы преодолеть нехватку кадров, провинциальный комитет партии и военное командование приняли многочисленные меры по обучению, созданию местных источников и получению кадров из ключевых подразделений, чтобы постепенно обеспечивать количество и повышать качество; смело назначайте молодые кадры, обладающие способностями и ответственностью, на соответствующие должности.

С 2006 по 2013 год начальники и командиры подразделений назначили 119 политических комиссаров, заместителей политических комиссаров, политработников и заместителей политработников всех уровней. В ходе 16 учебных курсов, направленных на подготовку 996 политических кадров, они получили прочное понимание принципов ведения партийной и политической работы (КППР, КППР) в каждом подразделении и рабочей группе.

В частности, при реализации решений, предусмотренных Постановлением № 51, подразделения чётко осознали недостатки, ограничения и несоответствия, выявленные в предыдущих CTĐ и CTCT, которые необходимо было устранить. В то же время Постоянный комитет провинциального военного комитета партии регулярно уделяет большое внимание предварительному анализу и накоплению опыта на каждом этапе. Кроме того, он уделяет большое внимание урегулированию отношений между политическими комиссарами и политработниками с командирами, созданию системы рабочих регламентов, чётко регламентирующих персонал и задачи. При урегулировании отношений на первом месте стоят общие интересы.

К настоящему времени обеспеченность политическими комиссарами и политработниками всех уровней достигла 106,6% от потребности. Постоянно повышается качество подготовки политических комиссаров, заместителей политических комиссаров, политработников и заместителей политических комиссаров всех уровней. В настоящее время численность политических комиссаров с высшим образованием составляет 62,5%, а имеющих высшее политическое образование – 48,4%.

Соответственно, рабочие отношения между политкомиссарами и политработниками с командирами всех уровней в последние годы стали всё более тесными. Повысилась эффективность работы командиров и политкомиссаров и политработников, что способствовало укреплению принципов демократического централизма, коллективного разума и роли руководящих кадров в органах и подразделениях. Не было выявлено случаев злоупотребления властью, патриархата, присвоения заслуг, перекладывания вины, безответственности, «вне игры», «каждый занимается своим делом»...

По результатам ежегодной аттестации 100% политических кадров выполняют свои задачи на хорошем или лучшем уровне, из которых 96,87% выполняют свои задачи хорошо и отлично. Доля политических кадров, получающих ежегодные поощрения, составляет 31–36% от общего числа кадров, получающих поощрения. Практика показывает, что результаты выполнения задач за последние годы свидетельствуют о том, что команда политических кадров повысила свою позицию, роль и ответственность в организации и выполнении задач. Всегда иметь твердую политическую позицию, абсолютно преданную целям и идеалам партии; быть образцовым по моральным качествам, образу жизни, всесторонним знаниям и способностям, особенно в способности проводить CTĐ, CTCT при выполнении задач подразделения.

В частности, благодаря пересмотру Центральной резолюции 4 (период XI) роль руководителя и председателя агентства и подразделения была усилена и более полно продемонстрирована. Качество построения сильного и комплексного подразделения стало более глубоким и прочным.

Однако в ходе реализации Постановления № 51 в некоторых подразделениях были выявлены и определённые ограничения. Некоторые товарищи, политические комиссары, преувеличивают свою роль, некоторые товарищи не чётко осознают свои должности и функции, не следят за обстановкой, не до конца осознают свои обязанности и не соответствуют уровню роли политических комиссаров и политкомиссаров. Для повышения эффективности и результативности внедрения системы единоначалия в сочетании с внедрением системы политических комиссаров и политкомиссаров в провинциальных войсках, подразделениям необходимо сосредоточиться на следующих вопросах:

Прежде всего, партийным комитетам всех уровней необходимо сосредоточить усилия на повышении осведомленности кадров и членов партии, особенно политических комиссаров, политработников и командиров всех уровней; вести активную просветительскую работу, ориентировать и управлять идеологической обстановкой, повышать качество пропагандистской работы с тем, чтобы субъекты глубоко понимали смысл и значение резолюции; бороться, критиковать и своевременно разрешать любые сомнения в осуществимости резолюции; уделять внимание улучшению рабочих отношений между политическими комиссарами и политработниками и командирами, с начальниками и подчиненными...

Наряду с этим, при продвижении по службе и назначении на должности мы должны руководствоваться критериями качества и способностей, особенно жертвенности как первостепенной важности. Следует избегать ситуации, когда слово «добродетель» преувеличивается, а слово «талант» недооценивается, и наоборот. Только тогда политработники и замполиты смогут повысить свой моральный дух и ответственность, выполнять свои обязанности и задачи и быть достойными стать одной из прочных опор, на которую могут положиться кадры и солдаты.

В методике подготовки кадров необходимо через практическую деятельность и повседневную работу выработать конкретные формы, методы и меры, соответствующие девизу «поручать работу и бросать вызов».

Организовать проверку, оценку и обучение недостающих и слабых звеньев, тем самым повышая потенциал и квалификацию команды политических комиссаров и политических работников по руководству реализацией Кампании и Программы действий; сосредоточиться на обучении новому содержанию, преодолении ограничений и недостатков и регулярно выполнять качественную работу по обобщению и извлечению уроков.

Полковник Буй Хоай Тхань(политический комиссар губернского военного командования)