Развитие духа инициативы и творчества у молодежи

(Баонхэан) -Всегда поддерживая дух инициативы и творчества во всех видах деятельности, члены молодежного профсоюза Транспортно-строительной корпорации 4 за последние годы внесли значительный вклад в выполнение политических задач и устойчивое развитие Корпорации.

Молодёжный союз транспортно-строительной корпорации №4 имеет 23 отделения, объединяющие почти 2500 членов и активистов, работающих в 145 филиалах и населённых пунктах по всей стране. Унаследовав героические, смелые, интеллектуальные и творческие традиции поколений кадров, членов профсоюза, волонтёров и работников дорожного движения строительного департамента, молодёжь корпорации сегодня стремится развивать дух инициативы и творчества в труде и работе; она готова отправиться в любую точку страны на строительство объектов, служащих делу индустриализации и модернизации страны.



Молодежный союз CIENCO 4 дарит подарки бедным студентам в районе Тхань Чыонг.

В ответ на инициативы «Пять творческих трудовых потрясений, социально-экономическое развитие и национальная оборона» и «Четыре товарища по карьере с молодёжью», инициированные Центральным комитетом Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина, Союз молодёжи Корпорации развернул их в соответствии со спецификой деятельности Корпорации, конкретизировав их в конкретные практические действия. Движение трудовых потрясений в сфере развития производства и подразделений получило широкое распространение и получило широкий размах; в рамках проектов и работ регулярно проводятся соревнования, направленные на ускорение прогресса, обеспечение качества, безопасности труда и развитие брендов. За последние 5 лет молодёжь выполнила 565 проектов и работ на общую сумму 153 миллиарда донгов; члены Союза молодёжи эксплуатировали и эксплуатировали сотни единиц спецтехники и мотоциклов, обеспечивая безопасность, высокую производительность и экономию топлива...

Члены молодежного союза активно участвуют в движении по обучению и повышению квалификации в области политологии, информационных технологий и иностранных языков. За последние 5 лет 21 товарищ получил степень магистра; 80 товарищей получили степень в области делового администрирования; 50 товарищей получили промежуточную степень в области политики; 60 товарищей прошли обучение по улучшению навыков общения на английском языке и специализированного английского языка; 2 товарища были направлены на изучение иностранных языков в Австралию в рамках правительственной программы «Проект 165»; 200 товарищей прошли обучение и получили сертификаты в области дорожного и мостового строительства; более 1000 товарищей приняли участие в курсах повышения квалификации.

Молодежный союз Корпорации инициировал и придал большое значение развитию движения молодых людей, стремящихся к учебе, освоению науки и техники, а также практическому развитию навыков, рассматривая развитие науки и техники как силу и ответственность молодежи. Союз организовал пять конкурсов «CIENCO 4 Young Creativity» и получил большой отклик среди членов Молодежного союза, активное участие в научных исследованиях, внедрении новых технологий, продвижении инициатив и технических усовершенствований во всех областях, что способствовало повышению производительности, качества продукции и профессиональных навыков.

За последние 5 лет было 370 инновационных тем, рационализирующих производство на всех уровнях, из которых 75 тем были признаны и награждены Центральным союзом молодежи, Министерством транспорта, Союзом молодежи провинции Нгеан и Корпорацией транспортного строительства4 на общую сумму более 200 миллионов донгов, из которых 2 темы были признаны Центральным союзом молодежи Союза коммунистической молодежи Хо Ши Мина типичными национальными молодыми творческими темами 2010 года. В настоящее время молодые научно-технические сотрудники Корпорации освоили и умело применяют современные строительные технологии в отрасли строительства мостов и дорог, такие как: технология консольного литья; технология литья методом продавливания; технология строительства буронабивных свай большого диаметра; технология строительства вантовых мостов; технология строительства балок Super T; технология обработки слабых грунтов фитилями, песчаными кучами и техническими тканями; Технология возведения лесов MSS... Среди них есть типичные проекты вьетнамской мостостроительной отрасли, которые были реализованы персоналом, инженерами и рабочими CIENCO 4, такие как: мост Хам Лыонг (Бен Че) с консольным пролетом длиной 150 м, самым длинным пролетом во Вьетнаме; мост Па Уон (Сон Ла) с самой высокой опорой моста во Вьетнаме высотой 98 м...

В 2012 году молодёжь Корпорации была удостоена чести и гордости быть награжденной Президентом Социалистической Республики Вьетнам Медалью за труд второй степени. Роль, положение и престиж Союза молодёжи в политической системе всё больше укрепляются, доверие партии, руководства, профсоюзов всех уровней и сотрудников Корпорации к Союзу молодёжи и молодому поколению становится всё глубже. В будущем, под девизом «Молодёжь CIENCO 4 – проактивная, креативная, смелая думать, знающая, как действовать, смелая брать на себя ответственность за устойчивое развитие Корпорации», молодёжь CIENCO 4 станет поколением, которое продолжит славную 50-летнюю карьеру строительства и развития Транспортно-строительной Корпорации 4.

Ван Хонг Туан (секретарь Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина – Корпорации дорожного строительства 4)