Развитие традиций, создание сильной и всеобъемлющей партийной организации, отвечающей требованиям и задачам новой ситуации.

За последние 93 года поколения кадров партийной организации и строительного сектора провинции Нгеан всегда поддерживали дух ответственности, самоотверженности, творчества и стремились к отличному выполнению всех поставленных задач, достойных быть эффективным консультативным органом, надежной опорой партийных комитетов на всех уровнях в работе по партийному строительству и исправлению, построению политической системы, формированию контингента кадров и членов партии, особенно контингента лидеров и управленцев на всех уровнях с политическим мужеством, высоким профессионализмом, новаторством, образцовостью, с революционными качествами и этикой, чувством организованности и дисциплины, ответственностью и новаторским мышлением.

Оценивая 2,5 года реализации Постановления XIX провинциального съезда партии и Постановления XIII Всекитайского съезда партии, сектор партийных организаций и строительства провинции достиг выдающихся результатов:

Сектор сосредоточился на выполнении хорошей работы по консультированию Исполнительного комитета и Постоянного комитета провинциального комитета партии по выпуску множества директивных документов для организации реализации всех аспектов партийного строительства и организационной работы для обеспечения синхронизации и единства. С 2021 года по настоящее время Оргкомитет провинциального комитета партии активно консультировал Постоянный комитет провинциального комитета партии по выпуску 18 планов, 19 постановлений, 09 проектов, 05 заключений и 55 отчетов, уделяя особое внимание консультированию по синхронному выполнению этапов в кадровой работе; обобщению и заключению постановлений, директив и решений Центрального и провинциального органов власти по реорганизации аппарата, укреплению и консолидации низовых партийных организаций и повышению качества членов партии в новый период; продолжению инноваций в руководстве и методах управления партией над политической системой в новый период.

Консультировать по вопросам организации и распределения работы для членов парткома, постоянного комитета и постоянного комитета парткома на период 2020-2025 гг. и завершить замещение должностей государственного руководства после съезда в соответствии с кадровым планом, утвержденным XIX провинциальным съездом партии и партийными съездами всех уровней на период 2020-2025 гг., обеспечивая преемственность и гладкость, связанные с консультированием по вопросам реализации процесса выдвижения кандидатов в 15-е Национальное собрание и Народные советы всех уровней на период 2021-2026 гг.

Кроме того, в промышленности особое внимание уделялось созданию и укреплению партийных организаций, особенно в специализированных районах, на предприятиях, получивших целенаправленное руководство. Положительные результаты были достигнуты в работе по развитию партийных рядов и созданию партийных ячеек в неблагополучных районах, религиозных общинах и районах проживания национальных меньшинств. Была решена проблема отсутствия партийных организаций и членов партии во многих кварталах, деревнях и сёлах; повысилось качество работы партийных комитетов и партийных ячеек.

После 3 лет реализации Заключения № 189-KL/TU во всей провинции создано 40 партийных организаций, принято 469 человек на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями. К настоящему времени во всей провинции на предприятиях, входящих в сферу проекта, насчитывается 209 партийных организаций. Весь сектор решительно, сплоченно, синхронно и с высокой решимостью провел работу по реорганизации аппарата и рационализации фонда заработной платы: Темпы рационализации фонда заработной платы достигли и превысили установленный целевой показатель (достигнув 10,02%). Аппарат учреждений политической системы постепенно упорядочивается, становится эффективным и действенным. Этапы кадровой работы проводятся все более систематически, обеспечивая сохранение принципа единого прямого и всестороннего руководства партии кадровой работой и управлением кадровым составом политической системы.

В 2021–2022 годах сотрудники представили Постоянному комитету провинциального комитета партии и Постоянному комитету провинциального комитета партии для рассмотрения и принятия решений о переводе, ротации, размещении, назначении и переназначении 101 товарища; выдвинули 211 товарищей для участия в выборах и назначили 51 товарища для участия в исполнительном комитете низового комитета партии; и дали заключения по назначению, переназначению и планированию 110 товарищей на уровне руководителей и заместителей руководителей центральных учреждений, расположенных в провинции.

Работа по подготовке и воспитанию кадров продолжает совершенствоваться, уделяя особое внимание обучению, развитию профессиональных навыков и актуализации знаний кадров, запланированных в соответствии со стандартами должностей. В 2021–2022 годах 441 человек был направлен на обучение по углублённой политической теории, 2945 человек – на промежуточную политическую теорию; в частности, был завершён курс подготовки членов Областного исполнительного комитета партии на 2020–2025 и 2025–2030 годы. Работа по привлечению государственных служащих и работников бюджетной сферы для работы в партийных органах, Отечественном фронте и общественно-политических организациях проводилась строго в соответствии с установленными нормами, с обеспечением соответствия стандартам должностей. Продолжается планомерная реализация политики и режимов в отношении кадров, особенно тех, кто утратил право на переизбрание или не достиг возраста, необходимого для переизбрания в партийные комитеты, органы власти, Отечественный фронт и общественно-политические организации всех уровней. Серьёзно ведётся работа по внутренней политической защите.

В то же время сектор регулярно внедряет инновации в методы и практику работы, уделяет внимание решениям для создания сильной и всеобъемлющей организации партийного строительства, постоянно отслеживает потребности низовых организаций, уделяет особое внимание предоставлению рекомендаций по профессиональной и технической работе и помогает низовым организациям преодолевать трудности и препятствия. Качественно реализует проект административной реформы; содействует применению информационных технологий в управлении и работе отдела; продолжает эффективно внедрять комплекс административных процедур, касающихся профессиональной деятельности организаций партийного строительства.

В ближайшие годы в духе инноваций и творчества партийно-строительный сектор провинции выделяет следующие 3 основные группы задач:

Один из них,Продолжать консультировать по вопросам эффективного выполнения резолюций и заключений Центрального исполнительного комитета по партийному строительству, особенно содержания и задач партийного строительства, определенных в Резолюции XIII Национального съезда о содействии партийному строительству и реформированию политической системы; укреплять консолидацию и строительство низовых партийных организаций и повышать качество членов партии; продолжать обновлять партийное руководство и методы управления политической системой; формировать кадровый состав на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, с лидерами, обладающими достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими задачам, отвечающими требованиям синхронного и всестороннего нововведения и национального развития.

Второй,Консультировать по вопросам выпуска циркуляров Постоянного комитета провинции и инструкций Организационного комитета провинции по работе съездов партии всех уровней, а также по подготовке материалов для XX съезда провинции на период 2025-2030 гг. Продолжать эффективно реализовывать постановления, проекты и заключения Постоянного комитета провинции, уделяя особое внимание дальнейшей реорганизации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и реструктуризации кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы для повышения эффективности и результативности политической системы; образцовой ответственности кадрового состава и членов партии, в первую очередь руководителей и менеджеров всех уровней; решениям по развитию членов партии и партийных организаций на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями.

Третий,Сосредоточиться на создании сильной и всеобъемлющей системы отраслевых и партийных организаций на всех уровнях провинции, а также сформировать команду кадров на всех уровнях для организации и развития партии на всех уровнях «Солидарность — Преданность — Честность — Образцовость — Чистота — Компетентность — Профессионализм».

Достижения сектора партийных организаций и строительства в последнее время способствовали выполнению политических задач провинции. Продолжая славные традиции сектора партийных организаций и строительства на протяжении последних 93 лет, коллектив кадров, государственных служащих и учреждений, работающих в секторе партийных организаций и строительства в провинции Нгеан, продолжает стремиться к повышению своего политического потенциала, профессиональной квалификации, качества и эффективности работы для удовлетворения требований и задач в новой ситуации, способствуя успешной реализации Резолюции съездов партии всех уровней на период 2020–2025 годов, достойной доверия партийного комитета, правительства и народа провинции.