Повышение роли профсоюза Нге Ан в новый период

ВЫЗОВЫ НОВОГО ПЕРИОДА

В последние годы, наряду с активным развитием политических и общественных организаций,Профсоюз Нге Анвнес много позитивного вклада в защиту законных прав и интересов работников путем предоставления конструктивных заключений и дополнения политик и законов, особенно по вопросам, связанным с правами и интересами работников, путем предоставления заключений по законопроектам.

Это означает поручить низовым профсоюзам на предприятиях вести диалоги и организовывать конференции рабочих с владельцами бизнеса на рабочих местах в соответствии с Постановлением правительства № 60 (достигнув показателя в 69%); осуществлять общественный контроль и критику в соответствии с Решением Политбюро № 217 на предприятиях; координировать деятельность со всеми уровнями и секторами для урегулирования забастовок в регионе, тем самым помогая рабочим и рабочим отстаивать свои права, помогая предприятиям выйти на стабильное производство, создавая гармоничные трудовые отношения на предприятиях, создавая доверие у инвесторов; инициировать и организовать множество интересных и эффективных движений соревнования.

Работа по пропаганде и распространению закона среди государственных служащих и работников была модернизирована в направлении прямого диалога о политике на предприятиях и прямой пропаганды на предприятиях и в общежитиях рабочих и рабочих... Профсоюзы всех уровней оперативно включились в решение трудностей и проблем на низовом уровне, создавая доверие среди работников к профсоюзной организации...

На протяжении многих лет профсоюзы оказывали надежную поддержку многим трудящимся. Фото: DT

За первые 6 месяцев 2021 года Юго-Восточная экономическая зона и провинциальные промышленные парки привлекли 9 проектов, увеличили капитал 3 проектов, общий зарегистрированный и увеличенный капитал достиг 6 349 млрд донгов... К июню 2021 года промышленные парки провинции Нгеан привлекли 253 проекта с общим зарегистрированным капиталом 69 857 млрд донгов. Привлечение инвестиционных проектов создаст множество рабочих мест для работников, но также создаст множество серьёзных проблем для профсоюзов в области трудовых отношений, требующих внимания.

А именно: изменение менталитета профсоюзной деятельности, характерного для административного характера, с её участием в государственном управлении, социально-экономическом управлении, управлении бизнесом, организацией соревнований, посещением похорон, торжественных мероприятий..., характерного для прошлых десятилетий, на деятельность, соответствующую «врожденной» функции профсоюзной организации, где основная и стержневая задача состоит в представлении, защите и обеспечении законных прав и интересов работников. Это должно осуществляться с высокой решимостью всей системы, чтобы избежать ситуации, когда профсоюзная деятельность становится формальной, дорогостоящей и не отвечает потребностям и чаяниям членов профсоюза и работников.

Представители профсоюза Nghe An подавляют забастовку на недавно созданном предприятии, где ещё нет профсоюза. Фото: PV

Создание организации, представляющей интересы трудящихся на низовом уровне, в соответствии с обязательствами нашей страны в рамках нового поколения соглашений о свободной торговле, также означает, что у Вьетнамского профсоюза появится равноправный «конкурент», который сможет добиться признания и участия трудящихся. Возникает ряд вопросов, которые Вьетнамскому профсоюзу необходимо решить успешно, например: развитие профсоюзных членов и создание низовых профсоюзных организаций, вопрос представительства при ведении переговоров и подписании коллективных трудовых договоров, значение коллективных договоров на предприятиях, вопрос лидерства иорганизовать забастовку, вопрос защиты прав трудящихся...

Наряду с проблемой положения существуют и колебания на рынке труда, когда государственные предприятия сокращаются из-за структуры экономики, многообразия типов рабочих мест, перемещения рабочих-мигрантов из сельских районов в города; влияние четвертой промышленной революции наряду с более разнообразными и гибкими формами использования рабочей силы в соответствии с потребностями рынка, в частности, новыми формами трудовых отношений, такими как неполный рабочий день, надомный труд..., что затрудняет развитие членов профсоюзов и создание низовых профсоюзов.

Члены профсоюза Nghe An жертвуют средства в поддержку людей в районах эпидемии, помогая людям по всей стране бороться с COVID-19. Фото: PV

В ближайшее время финансовые ресурсы профсоюзов необходимо будет больше направлять на решение важной задачи – защиту интересов и прав работников, поскольку работа по сбору средств ещё не преодолела трудности, а во многих местах экономическая деятельность профсоюзов не воспринимается всерьёз. Пандемия COVID-19 серьёзно повлияла на производственную и хозяйственную деятельность предприятий во всех отраслях, что существенно отразилось на финансовых доходах профсоюзов...

Необходимо оптимизировать аппарат профсоюзных организаций, число штатных профсоюзных работников сократится в соответствии с политикой партии, в то время как прогнозируется, что число членов профсоюза и низовых профсоюзов будет продолжать резко расти, поскольку Нге Ан содействует привлечению инвестиций в промышленные парки и промышленные кластеры провинции.

В будущем задачи профсоюзной организации будут становиться всё более сложными, трудовые отношения – всё более сложными в условиях равной конкуренции и развития, когда организация представляет интересы работников на низовом уровне, а число штатных профсоюзных работников сократится. Поэтому поиск подходящей модели профсоюзной организации в нынешних условиях является серьёзной проблемой для Вьетнамской профсоюзной организации в целом и профсоюза Нгеан в частности.

Пошаговые изменения

Для постепенного решения вышеуказанных важных вопросов профсоюзу Нге Ан необходимовнедрять инновации и улучшать организационную эффективностьидти в ногу со временем.

В ближайшем будущем необходимо сосредоточить усилия на усилении пропаганды и правового просвещения членов профсоюзов, работников и работодателей в целях повышения осведомленности и построения гармоничных и стабильных трудовых отношений. Развивать пропаганду и правовые консультации как вширь, так и вглубь, используя информационные технологии.

Решительно обновлять содержание и методы профсоюзной деятельности в концентрированном, современном, содержательном, практическом направлении, тесно связанном с политическими задачами и исходящем из законных стремлений трудящихся.

Концентрируйте ресурсы и выполняйте основные задачи, избегайте распыления, создавайте акценты для подтверждения роли и положения профсоюзной организации.

Повышать потенциал профсоюзных деятелей на всех уровнях, создавать сеть хороших экспертов в области права и трудовых отношений на провинциальном уровне для оказания поддержки низовым и высшим профсоюзам в разрешении трудовых споров, ведении переговоров и диалога.

Оцените ситуацию в трудовых отношениях при появлении признаков осложнений, взаимодействуйте с компетентными органами для оперативного реагирования на них, чтобы не допустить незаконных коллективных забастовок и прекращений работы.

Чтобы повысить качество работы низовых профсоюзных активистов, Федерация труда провинции Нгеан организовала встречи и диалоги с 200 председателями низовых профсоюзов в бизнес-секторе. Фото: DT

12 июня 2021 года Политбюро приняло Постановление № 02-NQ/TW «О нововведениях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях». Принятие этого Постановления продемонстрировало особое внимание партии и государства к Вьетнамскому профсоюзу.

Данная Резолюция имеет особое значение для Вьетнамского профсоюза в настоящий период, определяя и направляя организацию и деятельность Вьетнамского профсоюза в условиях быстрого роста численности рабочих и служащих, продолжающегося расширения профсоюзной деятельности и значительного перехода к негосударственному сектору. Принятие данной Резолюции даёт Вьетнамскому профсоюзу значительные преимущества в выполнении функций по защите и продвижению прав трудящихся.

Профсоюз Нге Ан посредством многочисленных практических и содержательных мероприятий всегда наглядно демонстрирует свою роль и функцию по защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Фото: PV

За 92 года становления и развития рабочего класса и его организацииВьетнамский профсоюзБлагодаря решимости внедрять инновации и усилиям всей системы профсоюз Нге Ан действительно станет организацией, представляющей интересы трудящихся, участвующей в построении гармоничных трудовых отношений, вносящей важный вклад в развитие родины и страны.