Устойчивое развитие, создание хороших рабочих мест для работников в проектных зонах

Корреспондент газеты Nghe An взял интервью у г-на Фам Чунг Тая — председателя совета директоров акционерной компании Nghe An Rubber Investment and Development о целях подразделения на ближайшее время.

Г-н Фам Чунг Тай — председатель совета директоров Nghe An Rubber Development Investment Joint Stock Company.

ПВ:Сэр! Каких результатов достиг проект компании после более чем 10 лет выращивания каучуковых деревьев в провинции Нгеан?

Работники акционерной компании Nghe An Rubber Investment and Development используют латекс. Фото: PV

Г-н Фам Трунг Тай:Западный Нгеан в целом и район Фукуи в частности имеют большие площади, умеренные уклоны и мягкий климат, очень подходящий для выращивания каучуковых деревьев, обеспечивающих высокую производительность и эффективность.

Спустя более 10 лет с момента посадки первых каучуковых деревьев в Нгеане, несмотря на некоторые трудности и препятствия, особенно в вопросе передачи земли под посадку деревьев, компания достигла весьма положительных результатов. Тщательно оценив и изучив почвенно-климатические условия проектной зоны, компания разработала структуру подходящих сортов и организовала производство для обеспечения технологических процессов. Таким образом, каучуковый проект в Нгеане развивается быстрыми темпами, сад считается одним из «лучших» в Центральном прибрежном регионе и северных горных провинциях. В 2018 году, вступая в первый сезон сбора латекса, компания получила от Группы задание собрать 97,16 га; и с первого года средняя урожайность латекса в саду достигла 600-700 кг/га/год.

В 2021 году из-за пандемии COVID-19 у нас возникла нехватка рабочей силы для ухода за садом и сбора латекса. Однако, несмотря на трудности, компания по-прежнему обеспечивала надлежащий уход и защиту существующего сада. На сегодняшний день компания ввела в эксплуатацию почти 1100 гектаров каучуковых деревьев. Доходы работников растут из года в год, инвестиционная эффективность проекта подтверждена, что укрепляет доверие работников и местных властей.

Руководители компании осматривают каучуковую плантацию. Фото: PV

ПВ:Несмотря на трудные времена, каучуконосы всегда доказывали свою экономическую эффективность, и в ближайшие годы это по-прежнему одна из культур, которую провинция Нгеан определила как приоритетную для развития. Не могли бы вы рассказать о планах компании на ближайшее время?

Г-н Фам Трунг Тай:Согласно первоначальному плану, площадь каучуковых плантаций в трёх районах: Тханьчыонг, Аньшон и Куэпхонг составляла 8947 гектаров. Однако из-за трудностей и препятствий, связанных с Директивой 13-CT/TW от 12 января 2017 года Центрального секретариата партии, компания смогла засадить каучуком лишь 4363 гектара, а остальная площадь в настоящее время приостановлена ​​в ожидании новой политики партии и государства.

В связи с задержкой реализации плана, Компания в настоящее время не имеет возможности инвестировать в строительство синхронного перерабатывающего завода в соответствии с утвержденным проектом, что также является причиной снижения инвестиционной эффективности проекта. В дальнейшем, после решения вопроса планирования и обеспечения достаточной сырьевой базой, Компания построит перерабатывающий завод для производства продукции, соответствующей требованиям рынка, в соответствии с утвержденным проектом.

После строительства перерабатывающего завода основное внимание будет уделяться развитию торговли и широкому продвижению каучуконосных изделий из Нгеана (RBN) для повышения ценности и эффективности выращивания каучуковых деревьев в регионе. Благодаря предлагаемым в будущем решениям, компания продолжит стремиться к устойчивому и стабильному развитию, повышению доходов сотрудников, выполнению обязательств перед государством и поддержанию безопасности и порядка в регионе.

С 2018 года на каучуковых плантациях начали производить латекс. Фото: PV

ПВ:Известно, что в своей стратегии и перспективах развития Компания всегда ставит интересы сотрудников на первое место, а устойчивое развитие предполагает вклад в обеспечение социальной защищенности и улучшение жизни людей в зоне реализации проекта. Как подразделение достигло этой цели, сэр?

Г-н Фам Трунг Тай:К концу 2021 года штат компании насчитывал 420 сотрудников. Благодаря политике приоритетного трудоустройства местных жителей, в настоящее время в компании работают 236 представителей этнических меньшинств, что составляет более половины от общей численности персонала.

100% сотрудников и сотрудников имеют постоянную работу и стабильный доход. Политика и льготы для сотрудников всегда гарантируются в соответствии с общими государственными нормами и собственными нормативными актами компании. Подразделение неукоснительно выполняет свои обязательства перед государственным бюджетом; активно участвует в социальной деятельности; в полном объеме оплачивает страховые взносы за всех сотрудников в соответствии с нормативными актами, обеспечивает средствами индивидуальной защиты и другими производственными инструментами.

В последние годы компания уделяет особое внимание внедрению множества решений, стремясь ежегодно увеличивать средний доход сотрудников на 5–10%. В настоящее время средняя заработная плата сотрудников составляет более 5 миллионов донгов на человека в месяц. При этом многие из них имеют доход до 16–17 миллионов донгов на человека в месяц.

В акционерной компании Nghe An Rubber Development Investment Investment Company все 100% сотрудников имеют постоянную работу и стабильный доход. Фото: PV

Принимая во внимание производственный план и спрос на трудовые ресурсы в связи с расширением горнодобывающего района, а также способствуя решению проблемы занятости многих местных работников, столкнувшихся с трудностями из-за последствий эпидемии COVID-19, Компания в настоящее время планирует нанять больше работников для работы в Компании.

Приоритет будет отдан работникам округов Аньшон, Тханьчыонг, Конкыонг, Куэпхонг, Танки, Куиньлыу, Дьенчау и Йентхань. Работники должны соответствовать определенным медицинским и личным требованиям, уметь работать самостоятельно, обладать высокой организованностью и дисциплиной.

Руководители компании встретились с семьями молодых работников и поддержали их. Фото: PV

При приеме на работу сотрудники будут получать от Компании социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице в соответствии с положениями Трудового кодекса, пользоваться отпуском по болезни, декретным отпуском, выходом на пенсию, пособиями по безработице и праздничными днями в соответствии с положениями; рассматриваться на предмет ежегодного вознаграждения в соответствии с положениями подразделения; им будет предоставлено полупостоянное, разумное и удобное жилье.

ПВ:Спасибо!

Акционерная компания Nghe An Rubber Investment and Development наберёт ещё около 200 сотрудников. Работникам, желающим работать в компании, следует обратиться в фермерские хозяйства или в отдел организации и труда компании для получения инструкций по процедуре.