Постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Тхань Ан потребовал, чтобы местные органы власти, департаменты и отделения изменили свое мышление и подход, чтобы адаптироваться к новым условиям.

Многие рекомендации требуют решения.

На встрече руководители коммун и округов отчитались о результатах 3,5 месяцев реализации двухуровневого правительства, начиная с 1 июля 2025 года, при этом первоочередными задачами стали организация и распределение кадров, государственных служащих и рабочих, а также стабилизация организационного аппарата, инвестирование в объекты и оборудование, содействие применению информационных технологий и обеспечение бесперебойной работы политической системы.

В частности, кадры, члены партии и народ отметили стремление коллектива кадров и государственных служащих на уровне коммун преодолевать трудности, повышать дух служения, демонстрировать близость к народу и оперативно решать проблемы народа.

Кроме того, населенные пункты также выявили множество трудностей, обратившись к провинции и центральному правительству с просьбой устранить их, чтобы органы власти на уровне коммун могли по-настоящему эффективно, результативно и результативно работать, способствуя общему развитию каждого населенного пункта.

Особую озабоченность вызывает вопрос решения проблемы местного избытка и нехватки персонала и профессиональной структуры, особенно нехватки персонала в областях, требующих специализированных знаний; в то же время скорейшего развертывания работы по организации и созданию подразделений государственных услуг на уровне коммун для предоставления населению основных и необходимых государственных услуг, а также советов по управлению проектами на уровне коммун.

Местные органы власти также рекомендовали провинции повысить ставку регулирования доходов бюджета на уровне коммун, особенно доходов от прав землепользования, обеспечить баланс дополнительных расходных задач, инвестировать в основные работы и погасить основные долги по строительству от предыдущих коммун и округов.

Некоторые населенные пункты также сообщили, что объем административных процедур, которые необходимо разрешить людям, велик, в то время как инфраструктура информационных технологий, процесс и процедуры разрешения, особенно некоторые процедуры в судебной сфере и сфере гражданского статуса, по-прежнему чрезмерно требовательны, а взаимосвязанность в разрешении по-прежнему недостаточна, что создает трудности для специализированных должностных лиц и государственных служащих и снижает эффективность разрешения административных процедур для людей.

Местные органы власти также предложили и рекомендовали центральному и провинциальным правительствам решить многочисленные трудности, связанные с выдачей сертификатов на право землепользования, финансами, бюджетом, государственными инвестициями, строительством и т. д., а также существующие проблемы, оставшиеся от прежних уровней районов и общин, связанные с расчисткой участков, переселением, заселением старых коллективных жилых зон, незавершенными инвестиционными проектами и т. д.

Некоторые населенные пункты предложили ряд положений, связанных с децентрализацией и делегированием полномочий, обнародовав конкретные механизмы и политику, включая конкретную политику по развитию района Куа Ло.

Необходимость инновационного мышления и подхода к адаптации

После того, как руководители провинциальных отделов и филиалов получили и напрямую ответили на ряд вопросов в соответствии со своими функциями и задачами, товарищ Буй Тхань Ан - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета, завершая встречу, выразил признательность за усилия и самоотверженность команды кадров и государственных служащих на уровне коммун, а также за товарищеский дух провинциальных отделов и филиалов за прошедшее время, обеспечив постепенный переход нового аппарата на уровне коммун к стабильной работе.

Признавая и разделяя трудности и давление, с которыми сталкиваются учреждения в области природных ресурсов, охраны окружающей среды, финансов и бюджета, государственных инвестиций, планирования, строительства, организации, кадрового обеспечения, административной реформы и т. д., Постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета потребовал, чтобы провинциальные департаменты и отделения изучили и решили эти проблемы или рекомендовали провинции решить их.

Подчеркнув, что при двухуровневом правительстве трудности на начальном этапе неизбежны, но когда аппарат, каждый кадр и госслужащий адаптируются к новому механизму работы, это создаст хороший импульс развития; товарищ Буй Тхань Ан предположил, что коммунам и районам необходимо изменить свое мышление и методы работы; от осознания к действию и от действия к результату; если старое мышление все еще применяется в новую эпоху, будет трудно адаптироваться, приспособиться и соответствовать требованиям.

Помимо уровня коммун, провинциальные департаменты, отделения и сектора также должны изменить свое мышление, чтобы адаптироваться к работе двухуровневого правительства; не только уровень коммун, но и департаменты и отделения должны «работать» вместе по принципу товарищества, создавать рабочие группы на низовом уровне для изучения, понимания и немедленного решения проблем ради общей цели: эффективности, результативности и результативности аппарата; содействия общему развитию провинции и эффективного удовлетворения законных потребностей народа.

Утром перед заседанием рабочая группа № 1 провинциального народного комитета провела непосредственный обзор фактической деятельности двухуровневого правительства в 6 районах и коммунах: Чыонг Винь, Винь Хынг, Кыало, Хунг Нгуен, Хунг Нгуен Нам, Лам Тхань.

Вот несколько фотографий Рабочей группы № 1 Провинциального народного комитета в коммунах и округах: