Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ: «Дисциплинарные процедуры занимают много времени, лучшее — уволить!»
«Рассмотрение вопроса о применении дисциплинарного взыскания к коррумпированным чиновникам в соответствии с правильной процедурой занимает много времени, поэтому, прежде чем говорить о дисциплинарных мерах, лучше всего уволить их и заменить, перевести на другую работу и дать им посидеть там и подумать о своем положении».
С такой решительной просьбой к руководителям 32 провинций и городов Южного региона обратился член Политбюро, заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ на церемонии подписания обязательств по созданию благоприятной деловой среды для предприятий, реализации резолюции 35/NQ-CP правительства, организованной Вьетнамской торгово-промышленной палатой (VCCI) в Хошимине утром 24 августа.
Строго относиться к коррумпированным чиновникам
Резолюция 35 о поддержке и развитии предприятий до 2020 года считается исторической для вьетнамского делового сообщества. Согласно цели Резолюции 35, цель заключается в создании конкурентоспособных и устойчиво развивающихся вьетнамских предприятий, с тем чтобы к 2020 году по всей стране действовало не менее 1 миллиона предприятий, включая крупные предприятия с мощными ресурсами.
Известно, что за первые 6 месяцев текущего года в стране было создано 54 501 новых предприятий с уставным капиталом 427 762 млрд донгов, что на 20% больше по количеству предприятий и на 51,5% больше по уставному капиталу по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.
 |
| Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ потребовал принять строгие меры в отношении госслужащих, которые притесняют людей и предприятия. |
Что касается обязательств 32 южных провинций и городов в соглашении о создании благоприятной деловой среды для предприятий, заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ поручил местным органам власти серьезно заняться просвещением государственных служащих по вопросам общественной этики, административной реформы, борьбы с бюрократией, коррупцией, притеснениями и внедрения духа государственного обслуживания и поддержки предприятий.
Обеспечьте гласность процесса и должностных лиц, ответственных за обработку документов, усилите общественный контроль и решительно пресекайте нарушения, допущенные должностными лицами, которые создают проблемы для бизнеса. Руководители учреждений и подразделений должны нести ответственность за нарушения, допущенные государственными служащими и государственными служащими в рамках их полномочий.
«Рассмотрение вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности коррупционеров в соответствии с надлежащими процедурами занимает много времени, поэтому, прежде чем рассматривать вопрос о дисциплинарном взыскании, лучше всего уволить их и заменить, перевести на другую работу и дать им подумать о своих обязанностях. Если же напоминание не изменится, перевести их на другую должность. Тщательно изучите отношение и поведение госслужащих по отношению к народу и строго с ними справляйтесь, иначе они приобретут очень дурную славу», — решительно заявил вице-премьер.
Преодолейте ситуацию «начальство говорит, а подчиненные не слушают»!
Согласно Постановлению 35, председатели провинций и городов не реже двух раз в год организуют периодические публичные диалоги с деловыми кругами и прессой для оперативного выявления и устранения трудностей и препятствий для бизнеса.
«Я считаю, что наш диалог с бизнесом направлен не только на устранение трудностей и снижение налогов, это неправильно, а на то, чтобы вести диалог по принципу WIN-WIN (выигрывают обе стороны - П.В.) для повышения производительности труда, повышения конкурентоспособности бизнеса и ценности национального бренда».
Провинции и города создают и публикуют горячие линии и онлайн-системы вопросов и ответов на электронных информационных порталах провинций и городов для получения отзывов и предоставления рекомендаций и ответов предприятиям.
Вице-премьер предложил: «Премьер-министру следует создать в правительстве группу по мониторингу заключений премьер-министра и вице-премьеров во главе с руководителем аппарата правительства и ежемесячно публиковать их, чтобы преодолеть ситуацию, когда начальство не прислушивается к подчиненным. Поэтому провинции и города должны поступить так же».
Для малых и средних предприятий, а также частных предприятий, в соответствии с духом Резолюции 35, ответственность председателей Народных комитетов провинций и городов центрального подчинения имеет важное значение. Поэтому заместитель премьер-министра поручил провинциям и городам уделять пристальное внимание привлечению иностранных малых и средних предприятий в свои населённые пункты, поскольку «малые и средние предприятия превосходят только их собственные страны, но по сравнению с нами они очень крупные».
«Прошли времена, когда каждая провинция пыталась разработать политику и создать институты, расстелить красную дорожку, не говоря уже о красной дорожке сверху и гвоздях снизу, чтобы любой ценой пригласить бизнес. Этот период должен привлечь в свои регионы крупный бизнес и транснациональные корпорации, и если инвестиционная и деловая среда будет благоприятной, люди будут приезжать инвестировать без приглашений», — подчеркнул вице-премьер.
На конференции руководители правительства «поручили» VCCI разработать набор индексов предприятий и объявить их на местах, чтобы публиковать данные о доле предприятий после регистрации, что поможет сделать деятельность предприятий прозрачной и оценить их «здоровье». Одновременно с этим, провинциям и городам было «поручено» перейти на модель государственно-частного партнерства для предоставления услуг по поддержке развития бизнеса. Вице-премьер-министр попросил прессу и Ассоциацию предприятий следить за реализацией этого постановления, чтобы выяснить, насколько эффективно его реализуют председатели провинций.
По словам Дэна Три
