Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ: «Дисциплинарные процедуры занимают много времени, лучшее — уволить!»

«Рассмотрение вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности коррупционеров в соответствии с надлежащими процедурами занимает много времени, поэтому, прежде чем говорить о дисциплинарных мерах, лучше всего уволить и заменить их, перевести коррупционеров на другую работу и дать им посидеть там и подумать о своем положении».

С такой решительной просьбой к руководителям 32 провинций и городов Южного региона обратился член Политбюро, заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ на церемонии подписания обязательств по созданию благоприятной деловой среды для предприятий, реализации резолюции 35/NQ-CP правительства, организованной Вьетнамской торгово-промышленной палатой (VCCI) в Хошимине утром 24 августа.

Строго относиться к коррумпированным чиновникам

Резолюция 35 о поддержке и развитии предприятий до 2020 года считается исторической для вьетнамского делового сообщества. Согласно цели Резолюции 35, цель заключается в создании конкурентоспособных и устойчиво развивающихся вьетнамских предприятий, с тем чтобы к 2020 году в стране насчитывалось не менее 1 миллиона действующих предприятий, включая крупные предприятия с мощными ресурсами.

Известно, что за первые 6 месяцев текущего года в стране было создано 54 501 новых предприятий с уставным капиталом 427 762 млрд донгов, что на 20% больше по количеству предприятий и на 51,5% больше по уставному капиталу по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.

Заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ потребовал принять строгие меры в отношении госслужащих, которые притесняют людей и предприятия.

Что касается обязательств 32 южных провинций и городов в соглашении о создании благоприятной деловой среды для предприятий, заместитель премьер-министра Выонг Динь Хюэ поручил местным органам власти серьезно заняться просвещением государственных служащих по вопросам общественной этики, административной реформы, борьбы с бюрократией, коррупцией, притеснениями и внедрения духа государственного обслуживания и поддержки предприятий.

Обеспечить гласность процесса и должностных лиц, ответственных за обработку документов, усилить проверки государственных услуг и решительно пресекать нарушения, допущенные должностными лицами, которые создают проблемы для бизнеса. Руководители учреждений и подразделений должны нести ответственность за нарушения, допущенные государственными служащими и государственными служащими в рамках их полномочий.

«Процесс привлечения коррупционеров к дисциплинарной ответственности занимает много времени, поэтому, прежде чем говорить о дисциплинарных мерах, лучше всего уволить их и найти замену, перевести на другую работу и дать им посидеть и подумать о своих обязанностях. Если же напоминание не изменится, то перевести кого-то другого. Тщательно изучите отношение и поведение госслужащих по отношению к народу и строго с ними справляйтесь, иначе они будут очень дурной славой», — решительно заявил вице-премьер.

Преодолейте ситуацию «верх не слушает низ»!

Согласно Постановлению 35, председатели провинций и городов не реже двух раз в год организуют периодические публичные диалоги с деловыми кругами и прессой для оперативного выявления и устранения трудностей и препятствий для бизнеса.

«Я считаю, что наш диалог с бизнесом направлен не только на устранение трудностей и снижение налогов, это неправильно, а на то, чтобы вести диалог по принципу WIN-WIN (выигрывают обе стороны - П.В.) для повышения производительности труда, повышения конкурентоспособности бизнеса и ценности национального бренда».

Провинции и города создают и публикуют горячие линии и онлайн-системы вопросов и ответов на электронных информационных порталах провинций и городов для получения отзывов и предоставления рекомендаций и ответов предприятиям.

Заместитель премьер-министра предложил: Премьер-министру следует создать в правительстве Группу по контролю за заключениями Премьер-министра и заместителей Премьер-министра во главе с руководителем Аппарата правительства и ежемесячно обнародовать их, чтобы преодолеть ситуацию, когда начальники не слушают подчиненных, поэтому провинции и города должны поступать так же.

Для малых и средних предприятий, а также частных предприятий, в соответствии с духом Резолюции 35, ответственность председателей Народных комитетов провинций и городов центрального подчинения имеет важное значение. Поэтому вице-премьер призвал провинции и города уделять пристальное внимание привлечению иностранных малых и средних предприятий в свои населённые пункты, поскольку «малые и средние предприятия превосходят только их собственные страны, но по сравнению с нами они очень крупные».

«Прошли времена, когда каждая провинция пыталась разработать политику и институты, расстелить красную дорожку, не говоря уже о красной дорожке сверху и гвоздях снизу, чтобы любой ценой пригласить бизнес. Этот период должен привлечь в свои регионы крупный бизнес и транснациональные корпорации, и если инвестиционная и деловая среда будет благоприятной, люди будут приезжать инвестировать без приглашений», — подчеркнул вице-премьер.

На конференции руководители правительства «поручили» VCCI разработать набор индексов предприятий и объявить их на местах, чтобы публиковать данные о доле предприятий после регистрации, что поможет сделать деятельность предприятий прозрачной и оценить их «здоровье». Одновременно с этим, провинциям и городам было «поручено» перейти на модель государственно-частного партнерства для предоставления услуг по поддержке развития бизнеса. Вице-премьер-министр попросил прессу и Ассоциацию предприятий следить за реализацией этого постановления, чтобы выяснить, насколько эффективно его реализуют председатели провинций.

По словам Дэна Три