«Повышение должностей начальников отделов и заместителей начальников отделов часто происходит только для того, чтобы угодить друг другу»

Г-н Ву Мао сказал это, указав на «произвол» в управлении и работе, который приводит к громоздкому аппарату и раздутому фонду заработной платы.

6-я Центральная конференция 12-го созыва, которая пройдет в Ханое, обсудит и выскажет свое мнение по ряду вопросов, касающихся постоянных инноваций и реорганизации политической системы с целью сделать ее более рациональной и эффективной и действенной.

Поскольку нынешняя организационная структура политической системы по-прежнему громоздка, многоуровнева, неэффективна и непроизводительна; функции и задачи некоторых организаций дублируют друг друга; организация и штат все больше раздуваются; количество депутатов и лиц, пользующихся «режимом званий», неоправданно велико...

Оптимизация штатного расписания предлагалась и проводилась ранее, но результаты оказались не слишком эффективными. По словам г-на Ву Мао, бывшего члена Центрального Комитета партии, бывшего руководителя аппарата Национального собрания, такая ситуация вызвана нерешительностью и даже произволом нашего руководства, управления и администрации. Например, в центральных учреждениях часто встречаются должности «начальник отдела», «заместитель начальника отдела» или даже «начальник отдела».

«Раньше такого понятия, как титул, не существовало. Это делалось для того, чтобы угодить друг другу», — сказал г-н Ву Мао, добавив, что во время своего пребывания на посту главы аппарата Национального собрания он категорически не соглашался с практикой присвоения такого титула.

Г-н Ву Мао, бывший член Центрального Комитета партии, бывший руководитель Аппарата Национального собрания.

Или, например, объединение министерств для управления несколькими секторами в прошлом также выявило множество необоснованных моментов, особенно дублирование функций и задач. Изначально Главного управления не существовало, но через несколько лет было создано множество Главных управлений, а затем появились уровни департаментов, отделов и отделов, что привело к необходимости увеличения штата.

Бывший руководитель аппарата Народного собрания также подчеркнул, что, учитывая нынешний громоздкий государственный аппарат, необходимо исследовать и реорганизовать аппарат, чтобы сделать его более компактным и сократить штатную численность, а также изучить и обобщить смелые и инновационные подходы, доказавшие свою эффективность на местах.

Партийный и государственный аппараты пересекаются и выполняют много схожих функций, поэтому оптимизация — это хорошее направление. Например, инспекционная комиссия райкома партии одновременно выполняет функции районной инспекции, что крайне необходимо. Или как в случае с организационным отделом и отделом внутренних дел... Это не только сокращает количество отделов, оптимизирует фонд оплаты труда, но и повышает эффективность и результативность.

Говоря о Северо-Западном руководящем комитете, Юго-Западном руководящем комитете и Центрально-Нагорном руководящем комитете, г-н Ву Мао выразил мнение, что тенденция к упразднению этих комитетов разумна. Поскольку у нас уже существует целая система партийных и государственных структур от центрального до местного уровня, эти три комитета выполняют лишь посредническую функцию, поэтому сохранение трёх руководящих комитетов сейчас не требуется. Также необходимо изучить вопрос о сохранении партийного комитета блока, поскольку конечная функция по-прежнему заключается в кадрах, людях и консолидации партии, которая принадлежит Центральному организационному комитету.

«Центральный Комитет должен всесторонне обсудить этот вопрос, достичь консенсуса и разработать оптимальную политику для всей страны. Кроме того, Национальному собранию и правительству необходимо завершить разработку юридических документов по этому вопросу», — заявил г-н Ву Мао, добавив, что без более конкретных положений сокращение аппарата и численности персонала останется лишь пустыми лозунгами.

По данным ВОВ