«Должности начальника отдела и заместителя начальника отдела часто нужны только для того, чтобы угодить друг другу»

Г-н Ву Мао сказал это, указав на «произвол» в управлении и работе, который приводит к громоздкому аппарату и раздутому фонду заработной платы.

6-я Центральная конференция 12-го созыва, которая пройдет в Ханое, обсудит и выскажет свое мнение по ряду вопросов, касающихся постоянных инноваций и реорганизации политической системы с целью сделать ее более рациональной и эффективной и действенной.

Потому что нынешняя организационная структура политической системы по-прежнему громоздка, многослойна, неэффективна и непроизводительна; функции и задачи некоторых организаций по-прежнему дублируют друг друга; организация и штат всё больше раздуваются; численность депутатов и число лиц, пользующихся режимом «званий», необоснованны...

В последнее время предлагалась и проводилась оптимизация штатного расписания, но результаты оказались не слишком эффективными. По словам г-на Ву Мао, бывшего члена Центрального Комитета партии и бывшего руководителя аппарата Национального собрания, причиной этой ситуации является нерешительность руководства, административного управления и менеджмента, а иногда и произвол. Например, в центральных ведомствах часто встречаются должности «начальник отдела», «заместитель начальника отдела» и даже «начальник отдела».

«Раньше не существовало такого понятия, как присвоение званий. Это делалось для того, чтобы угодить друг другу», — сказал г-н Ву Мао, добавив, что во время своего пребывания на посту главы аппарата Национального собрания он категорически не соглашался с присвоением подобных «званий».

Г-н Ву Мао, бывший член Центрального Комитета партии, бывший руководитель Аппарата Национального собрания.

Недавнее объединение министерств для управления несколькими секторами также выявило множество необоснованных моментов, особенно дублирование функций и задач. Изначально Генерального департамента не было, но через несколько лет было создано множество Генеральных департаментов, а затем появились уровни департаментов, отделов и управлений, что привело к необходимости увеличения штата.

Бывший руководитель аппарата Народного собрания также подчеркнул, что, учитывая нынешний громоздкий государственный аппарат, необходимо исследовать и реорганизовать аппарат, чтобы сделать его более компактным и сократить штат, а также изучить и обобщить смелые и инновационные подходы, доказавшие свою эффективность на местах.

Партийный и государственный аппараты пересекаются и выполняют много схожих функций, поэтому оптимизация — это хорошее направление. Например, инспекционная комиссия райкома партии одновременно выполняет функции районной инспекции, что крайне необходимо. Или как в организационных и внутренних делах... Это не только сокращает количество отделов и штатов, но и повышает эффективность и результативность.

Говоря о Северо-Западном руководящем комитете, Юго-Западном руководящем комитете и Центрально-Нагорном руководящем комитете, г-н У Мао выразил мнение, что тенденция к упразднению этих комитетов разумна. Поскольку у нас уже существует целая система партийных и государственных структур от центрального до местного уровня, эти три комитета выполняют лишь посредническую функцию, поэтому сохранение трёх руководящих комитетов сейчас не требуется. Также необходимо изучить вопрос о сохранении партийного комитета блока, поскольку конечная функция по-прежнему связана с кадрами, людьми и консолидацией партии, что является прерогативой Центрального организационного комитета.

«Центральный Комитет должен тщательно обсудить этот вопрос, достичь консенсуса и разработать оптимальную политику для всей страны. Кроме того, Национальному собранию и правительству необходимо завершить разработку юридических документов по этому вопросу», — заявил г-н Ву Мао, добавив, что без более конкретных положений сокращение аппарата и оптимизация фонда оплаты труда останутся лишь пустой риторикой.

По данным ВОВ