Движение «Хороший совет, хорошее обслуживание» способствует улучшению этики государственной службы.

Руководствуясь политикой, изложенной в Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза 2018 года, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» в Резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года о повышении качества патриотических движений и кампаний среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих и распространил его на всю систему со следующим содержанием: «Добрый совет» означает предоставление правильных, точных, своевременных и творческих рекомендаций, обеспечивающих высокую эффективность государства, общества, народа, трудящихся и предприятий; «Доброе обслуживание» означает вдумчивое, воодушевленное, ответственное и эффективное служение в соответствии с возложенными обязанностями и задачами, удовлетворяющее людей, предприятия и клиентов. Служение также понимается как служение славному делу Партии, служение Отечеству и нации.

За пять лет своего существования движение глубоко проникло в низовые органы, получило отклик и начало реализации конкретных, практических и эффективных действий со стороны большого числа кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и подразделений. «Добрый совет, хорошее служение», наряду с другими движениями и кампаниями, направленными на подражание, привели к значительным изменениям в составе кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, морального духа и отношения к службе, выполнения всё более тяжёлой и сложной работы в условиях многочисленных изменений в мире, решения новых и беспрецедентных задач, способствуя социально-экономическому развитию, построению и укреплению Партии, обеспечению национальной обороны и безопасности, улучшению жизни людей и положения страны.

На встрече Генеральный секретарь и Президент высоко оценили и приветствовали Вьетнамский профсоюз государственных служащих за содействие его роли в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и реализацией движений патриотического соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, инициированных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Вьетнамским профсоюзом государственных служащих и всеми уровнями и секторами; включая движение соревнования «Добрый совет, хорошее обслуживание», которое активно поддержали многие профсоюзы на всех уровнях, создав движущую силу для продвижения духа инноваций, творчества, смелости думать, смелости действовать, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами, укрепления дисциплины и порядка и повышения ответственности во всей работе.

Генеральный секретарь и президент подтвердили, что в последнее время движение «Добрый совет, доброе дело» стало катализатором успешного выполнения политических задач в каждом ведомстве и подразделении, способствуя повышению этики государственной службы, формированию команды кадров, государственных служащих, работников и работников, которые действительно соответствуют требованиям задач нового периода. Широкое распространение движения «Добрый совет, доброе дело» по всей стране привело к появлению тысяч передовых примеров, из которых 150 товарищей сегодня почитаются как типичные представители движения. Это типичные примеры мастерства, энтузиазма, смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, смелости внедрять инновации, работать с высокой производительностью и качеством; преданности делу, высокой ответственности в работе; всецело и беззаветной преданности общему делу, служению Отечеству и служению народу.

Генеральный секретарь и президент выразил свою эмоцию, узнав, что многие кадры, государственные служащие, работники и рабочие, несмотря на низкие доходы и трудную жизнь, стремились преодолеть все трудности, решительно преодолевали искушения, работали с высоким чувством ответственности, проявляли честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, придерживались общественной этики и были любимы и пользулись доверием коллег и народа; подчеркнув, что они также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина и являются пионерами в реализации Завета дяди Хо.

Генеральный секретарь и президент отметил, что в резолюции XIII съезда Национальной партии установлена ​​стратегическая цель: к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; к 2045 году она станет развитой страной с социалистической ориентацией и высоким уровнем дохода; при этом он подчеркнул, что это является стремлением всей нации и реализацией завета президента Хо Ши Мина: «Вся наша партия и народ объединяются в стремлении построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции».

В новых условиях растущих трудностей и вызовов, для успешного достижения стратегических целей, Генеральному секретарю и Президенту необходимо максимально использовать внутренние ресурсы и использовать преимущества внешних ресурсов, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшим внутренним ресурсом; необходимо иметь команду кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, обладающих достаточными качествами, способностями, авторитетом, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы Партии, нации, народа превыше всего.

Генеральный секретарь и президент убеждены, что под руководством низовых партийных организаций профсоюзы и профессиональные объединения всегда будут создавать среду, сочетающую коллективное обучение и воспитание с развитием инициативы и самосознания в процессе обучения и личностного развития. Мы будем иметь мощную силу и команду кадров, обладающих достаточным потенциалом и качествами для выполнения задач в новой ситуации.

Ссылаясь на совет президента Хо Ши Мина о том, что «кадры, государственные служащие и государственные служащие являются слугами народа. Мы должны делать всё возможное для того, чтобы приносить пользу народу; того, что вредит народу, мы должны избегать любой ценой», рассматривая это как руководящий принцип на протяжении всего процесса исполнения государственных обязанностей, Генеральный секретарь и президент надеется, что в повседневных задачах и работе, от консультирования по макроэкономической политике и руководящим принципам до конкретных административных и служебных задач, каждый человек должен любить народ, прислушиваться к нему, искренне переживать, размышлять и быть решительным, чтобы быстро, всесторонне и эффективно решать возникающие вопросы, связанные с жизнью и жизнеобеспечением людей, а также с трудностями организаций и предприятий.

Генеральный секретарь и Президент отметили, что требования к национальному развитию в контексте глобализации и Четвертой промышленной революции, основанной на цифровой трансформации, зеленой трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, работников государственных служб и рабочих быть по-настоящему динамичными, инновационными и креативными; они должны постоянно развивать свою политическую хватку; понимать политику и законы; постоянно совершенствовать свои знания, обновлять свое мышление и видение; иметь дух непрерывного самообразования, постоянно обновлять свои знания и развивать свои навыки в соответствии с требованиями новой ситуации.

Генеральный секретарь и президент заявил, что для развития инновационного мышления и творческого подхода в кадровой работе партийные комитеты всех уровней, руководящие коллективы и руководители должны правильно оценивать кадры, по-настоящему уделять внимание поощрению, планированию, продвижению, мотивации и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы избегают, оттесняются, проявляют безразличие, бесчувственность, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся ошибок, боятся ответственности при выполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не осмеливаются сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.

Генеральный секретарь и президент обратились к Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране с просьбой продолжать широко внедрять патриотические движения и кампании по подражанию, а также изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; продолжать внедрять инновационные организационные модели, усиливать руководство, побуждение и контроль за реализацией движений по подражанию, чтобы движения поддерживались регулярно и непрерывно; четко определять цели, объекты, содержание и критерии подражания; в то же время уделять больше внимания работе по выявлению, отбору, похвале, воспроизведению и распространению передовых моделей.

Подтверждая, что Партия и Государство будут и впредь уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и инновациям в политике заработной платы, созданию благоприятных условий для работы и вклада кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, Генеральный секретарь и Президент выражают надежду, что с достижением этих результатов типичные лица продолжат обучаться, стремиться, преодолевать все трудности, хорошо выполнять все поставленные задачи, создавать множество новых продуктов и достижений, служить делу строительства и развития страны, станут вдохновением и мотивацией для всей команды кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, множество кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих «Хороший совет, хорошее обслуживание».